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テックリード（フロントエンド）
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■フロントエンド（テックリード）の業務内容・同社人材管理（タレントマネジメント）プロダクトの開発運用業務全般・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計・開発、コードレビュー・UX改善のための実装・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ・開発環境の体制や仕組み作りなど、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ■開発体制についてスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。 このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ■評価制度について・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。 半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。 3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上）・5人以上のチーム開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
人事評価クラウド【HRBrain】を提供しています。
従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションツールへと、利用シーンの拡がりをみせています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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