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【ミニモ】新規獲得マーケティングリード（グロース施策推進）
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,204万円程度 ( 28～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
＜ミッション＞美容予約プラットフォームのアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。 ＜主な業務＞・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定）・新規獲得施策の企画・実行・改善（チャネル横断、クリエイティブ/LP改善等）・効果測定/実験設計（KPI設計、A/Bテスト、示唆抽出、学習の型化）・必要に応じたプロジェクトリード（関係者調整、進行、アウトプット品質担保）・（状況に応じて）新規チャネルの検証（評価設計～小規模テスト～判断）■チーム体制/協働先マーケ/CRM/ユーザーコミュニケーション/PR・広報メンバーと協働し、PdM（App/Web）、CS、デザイナー、データアナリスト等とも連携して進めます。 ■入社後6か月で目指していただきたい状態入社後は、新規獲得領域の成長に向けて、仮説検証を回しながら施策推進を担っていただくことを期待しています。 ・新規獲得で短期検証可能な施策が複数立ち上がり、学習サイクルが回っている状態・主要指標の設計・可視化・振り返りが整い、チームの意思決定が改善されている状態・関係者を巻き込んだ推進により、施策が実行まで到達し、改善が継続している状態 |
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求めるスキル (必要条件) |
・新規獲得領域で、課題分解→施策立案→実行→検証→改善を自走し、数値成果につなげた経験・KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化）・関係者を巻き込み、施策を前に進め、やり切った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 |
企業情報
同社はユーザーサプライズファーストを理念に掲げ、エンターテインメント事業（デジタルエンターテインメント、ライブエクスペリエンス、スポーツ）・ライフスタイル事業（メディア、ウェルネス）を運営しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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