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エンジニアリングマネージャー（プロダクトチーム）
RIT
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「Asmana」「デジロー」など自社プロダクトを展開し、事業規模・組織ともに成長フェーズを迎えています。 それに伴い、開発組織のマネジメントリソースが不足しており、プロダクト・組織双方の安定成長を支えるため、エンジニアリングマネージャーの増員が急務となっています。 ・複数チーム・複数プロダクトの開発組織が“安定的かつ持続的に成長できる環境づくり・エンジニアの成長支援や心理的安全性の高いチーム運営といった観点で、裁量を持って取り組める価値あるポジションです。 業務内容・エンジニアチーム（主にジュニア～ミドル層：1名あたり3-5名）のマネジメント・育成・目標設定・評価・開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化・プロジェクト進行管理・リソース調整・技術的な意思決定（全体設計・ミドルウェア選定等）や開発課題の解決・ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化・新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献・「Asmana」または「デジロー」のいずれか、または両方のプロダクト開発に関与いただく予定です※プロダクトは状況に応じてアサインします／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション開発の実務経験開発チームのリード／マネジメント・育成経験（目安：3名以上のチームでのご経験）TypeScript/React.js/Next.jsにおける開発経験機能設計・ミドルウェア選定の経験パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティに関する理解UI/UX開発に対する理解Web・ブラウザの基本原理への理解ビジネスレベルの日本語コミュニケーション（日本語検定N1以上）／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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開発現場の安定稼働・チームビルディング・人材育成にコミットし、組織とプロダクト両方の成長を加速させるエンジニアリングマネージャーを募集します。
「マネジメント・育成にも本気で向き合いたい」「複数チーム・複数プロダクトの成長を仕組みで支えたい」「自ら組織づくりにも深く関わりたい」そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。
企業情報
同社は事業開発を通して、一人ひとりが思い描く未来を実現できる世の中を作るというビジョンを掲げ、ビジネスコンサルティング、ビジネスインキュベーション、人材育成研修、Webサイト企画・製作・運営管理を行っています。
また、コンサルティングで培った思考力・企画力と、新規事業開発で培った実行力・技術力を活かして、新たな価値創造に次々とチャレンジしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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