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人事採用担当（マネージャー候補）
シフトメーション
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 具体的には・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定・採用戦略立案と推進、実行・採用フローの最適化、効率化・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント・各種チャネルを活用した母集団形成・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・社内外ステークホルダーとの折衝、調整・人材エージェントのコミュニケーション・その他、採用活動に関わること全般 |
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求めるスキル (必要条件) |
・中途採用の経験（3年以上）・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
Shiftmationは、AIを用いた勤務シフト自動作成SaaS「Shiftmation」を提供し、医療・介護などシフト勤務現場の複雑な人員配置を最適化する企業です。
希望収集からシフト案作成・共有までを自動化し、作業時間を大幅に削減するとともに、ノウハウの属人化解消と生産性向上を支援します。
少子高齢化による人手不足という社会課題の解決にも貢献しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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