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【大阪梅田】人材開発コーディネーター
MonotaRO
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
＜職務内容＞人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。 ＜主な役割＞人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。 ■採用オペレーション業務・中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています・応募者データ管理、求人票の管理など■アルバイト・派遣採用業務・部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務■HROps（人事オペレーション）業務・研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）・人事関連のデータ入力・管理・他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援■業務改善・上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行＜ポジションの魅力＞・自ら業務改善を提案・実行する機会が豊富にあり、人事領域のオペレーションを起点に、「生産性を高めるエキスパート」としての専門スキルが身につく・採用担当としての実務経験アルバイト・派遣採用を一気通貫（募集から採用決定まで）で担当いただくため、採用担当者としての実務経験を積める |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれも満たすこと＞・事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安）・複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験・複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること※同社ではGoogle Workspaceを利用しています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 |
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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