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プロダクトマネージャー
リーディングマーク
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」などの既にリリース済みのプロダクトもしくはこれから立ち上げを行う新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。 ■主な業務内容既存プロダクト、または新規プロダクトについて、以下のようなプロダクトマネジメントの責任を担っていただきます。 ・プロダクト戦略・ロードマップ立案・顧客課題や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップを作成・顧客ヒアリング・顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理・プロダクトバックログ作成・事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む。 ・開発内容要件定義・開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進・プロダクト利用状況分析・プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定・各事業部門連携・各事業部門（営業、マーケティング、CS等）との密に連携連携し情報収集したりプロダクト戦略等について合意・認識合わせをしながら、各部門施策と整合性あるプロダクト開発・事業運営を実現・全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援 |
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求めるスキル (必要条件) |
・自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）・開発チームとの協業経験・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門 |
企業情報
同社は、独自アルゴリズム「ミキワメ」を基盤に、性格やメンタルヘルスを可視化することで「働く人の幸福」と「組織のパフォーマンス向上」を支援するHR-Tech企業です。
具体的には、適性検査（採用ミスマッチの防止）、ウェルビーイングサーベイ（社員の幸福度可視化・離職防止）、学生と企業をつなぐ就活プラットフォームの提供など、多角的に展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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