ビジネス法務
SmartHR
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 【業務詳細】ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。 ・サービスに関する法的課題の解決・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築・リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務・法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築・契約管理等の事務業務 |
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求めるスキル (必要条件) |
●SmartHR のミッション、バリューへの共感●事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）●上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル ・リスク・コンプライアンス活動の業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
SmartHRは、「誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、クラウド型人事・労務ソフトウェアを中核に、バックオフィス領域のDXを推進するSaaS企業です。
人事・労務という“働く仕組み”をアップデートすることで、企業と従業員双方の業務負荷を軽くし、組織の生産性を高める存在を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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