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人事制度企画マネージャー ／ エンタメ系インターネットサービス企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
USEN＆U-NEXT GROUPでは各事業会社に人事機能はなく、U-NEXT HOLDINGSの人事統括部が全グループ会社の人事機能を担っています。 その中でもグループ全体における制度設計・育成・タレントマネジメントを中心に業務をお任せする予定です。 ［具体的な業務］■人事制度設計・報酬制度の見直しに伴う生産性人件費の数値分析・短期/中長期におよぶ人事戦略策定・上記に関わる経営幹部･ステークホルダーとの各種調整･対応■タレントマネジメント・従業員エンゲージメント向上のための施策推進・社内人材の再活性化戦略、人材育成戦略立案･実行支援・上記に関わる経営幹部･ステークホルダーとの各種調整･対応 |
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求めるスキル (必要条件) |
■上場企業での人事経験5年以上└ 人材育成・人事制度設計の経験必須└ 企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験└ 社内外の複数の関係者との連携・調整が必要とされる業務経験■マネジメント経験（課長以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」としてスタートしています。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤を活かしたグループ経営戦略の策定がミッションです。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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