人事(OEM/ティア1メーカー)・リモート/新幹線通勤可
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。 入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。 また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。 <具体的な業務内容>・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践・シニア人財の活性化施策の検討、実行・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 |
求めるスキル (必要条件) |
・製造業での勤務経験・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験・プロジェクト、部員のマネジメント経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務地 | 静岡県 静岡県磐田市中泉 |
企業情報
同社は「希望あふれる未来を形にする元気玉会社」をVISIONに掲げ、自動車の足回り部品であるボールジョイントの開発・設計・製造・販売を手がける企業です。
国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。
創業は1916年で、100年以上の歴史を持ち、近年は、少子高齢化による労働力不足の解消を目指し、自律走行ロボット「SUPPOT」の開発など新規事業にも注力しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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