リードプロダクトデザイナー
想定年収 | 1,200万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 40才 ) |
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職務内容 |
UX/UI戦略~ビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出する。 ○UX/UI設計PJのリード-ユーザー調査(企業の採用担当者、応募者など)を通じたインサイト抽出-ワイヤーフレーム作成から仮説検証までの一連のデザインプロセスを推進-ユーザーフロー設計やUIコンポーネントの整備などを主導し、プロダクト体験の向上を図る○デザインシステムの構築・運用ガイドライン整備-プロダクト横断で再利用可能なデザインコンポーネントやスタイルガイドを策定-開発チーム・CSチームとの連携を通じて運用を定着化し、品質とスピードを両立○プロダクトのUX戦略の策定-ユーザーリサーチと市場リサーチを通じて、プロダクト改善や新機能追加のアイデアを提案-PdMやエンジニアと協同し、中長期のプロダクトロードマップに沿ったデザインアプローチを推進○クロスファンクショナルなチーム連携-ビジネスサイド、CS、エンジニアとの密なコミュニケーションにより、顧客課題やマーケットニーズを反映-開発スプリントでの優先度調整や要件定義、デザインレビューをリードし、迅速なリリースサイクルを実現○組織開発・リーダーシップ-デザインチームの立ち上げ・育成やカルチャー醸成に寄与-採用計画や体制構築にも関与し、将来的なスケールを見据えた組織づくりをデザインの観点からサポート/【フルリモート可】 |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかのご経験をお持ちの方。 ○Figmaを使用したデジタルプロダクトのUI/UXデザイン経験(5年以上)。 ○ネイティブアプリケーションの構造・骨格設計。 ○ユーザー体験を考慮したプロダクト設計の経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 世田谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「AI面接官」を中心としたプロダクトのUX/UI戦略からビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出することをミッションです。
「SaaSの先にあるAIエージェント時代」。
そこには、人事・採用のプロセスを根本から塗り替える圧倒的なポテンシャルが広がっています。
同社は、この新時代を切り拓き、企業と求職者双方にとって“採用”をよりポジティブな体験へと変革していきたいと考えています。
その実現には、ユーザー中心のデザインアプローチが不可欠です。
リードプロダクトデザイナーとして、既存の常識を超えた体験を世に広め、「採用」をよりポジティブで革新的なものに変えることができるのは魅力のひとつです。
企業情報
企業と求職者の双方にとって最適な採用プロセスを実現するため、AI技術を活用した革新的なプロダクトの開発・提供を行っています。
従来の「人が人を採用する」システムの限界に挑戦。
「AIが支える採用」という新たなアプローチで、より効率的で的確なマッチングを実現し、採用プロセスを企業と求職者にとって「ポジティブな体験」として提供することを目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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