キャリアアップコラム vol.194
転職活動のすすめ

それでは、転職活動を通じて、どんないいことがあるか考えてみたいと思います。
先ずは職務経歴書の作成。やってきたこと（事実）を事細かに書き出し、最終的にはA4サイズで2～3ページにまとめて頂きます。この作業だけでも、過去の仕事を振り返る機会となり、色々な気付きを得られるでしょう。
次は、私たちキャリアコンサルタントとの面談です。求人動向や個別の企業情報・求人情報を得るということに加え、キャリアコンサルタントからの様々な質問や投げかけに応じることで、新たな発見に出会うことがあります。弊社では、毎月コミュニケーションのプロによるコミュニケーショントレーニングを受けております。そのトレーニングで身につけたスキルを使って、候補者から大事なものを引き出すよう心掛けています。一例として、人が自らのキャリアを選択する際に捨てることのできない最も大切な価値観や欲求（キャリアアンカーと言います）を引き出し、それに照らして転職先を検討して頂きます。
 
また、担当業務や達成事項にフォーカスした質問にお答え頂くことで、それがどの程度アピールできるものなのかを明らかにしたり、表現の仕方についてアドバイスをさせていただくこともあります。場合によっては、現職でもっと成果を出してから動くことをお勧めすることもあります。
 
そして3つ目は企業への応募です。ここからが本格的な転職活動と言えます。実際に企業に応募することで、果たして他社で通用するのかどうかを感じることになります。自信を深めることもあれば、その逆もあります。たとえ後者であったとしても、それに気づいたということを前向きに受け止め、その日から仕事への向き合い方を変えれば良いのです。

実際の面接における事例