年収2,000万円以上の転職・求人特集

弊社がお預かりしている『年収2000万円以上』の希少な求人情報を一部公開いたします。このクラスは主に、経営幹部、コンサルタント、他ビジネスプロッショナル等を求めるハイクラス求人で、多くは非公開情報となります。年収2000万円以上のハイクラス求人のご紹介をご希望される方はこちらからエントリーをお願いします。

SAPコンサルタント(SM・M)
富士通

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。
SAPを活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
富士通の OneERP+で培ったリファレンス(推進ノウハウ、体制構築ポイント、構想ドキュメント、テンプレートなど)でお客様変革を共に推進し、また、Fi...
求めるスキル
(必要条件)
・アプリケーション選定、構想策定フェーズでのコンサルタント経験。
・SAPプロジェクトの構想策定フェーズでのコンサルタント経験。
・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験。
・業務標準化のマネジメント経験。
・CIOなどCXOクラスの方々との交渉やプレゼンテーション経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 神奈川県 川崎市
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M&A等により10000人体制を目指します。
グローバルなデファクトスタンダードである3Sソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。
ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
・顧客のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
3Sのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。

戦略コンサルタント
YCP Solidiance

想定年収 ~ 3,500万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 マネジメントサービス部門で経験や各分野のスキルを蓄積していただき、その後投資や投資先企業の事業推進、海外オフィス駐在/立ち上げを担っていくキャリアとなります。
■マネジメントサービス…経営/ファイナンス/マーケティング/デジタルの領域を中心に、戦略構築だけでなく一人称での実行/成果の実現まで踏み込んだ経営人材及びコン サ...
求めるスキル
(必要条件)
以下のようなバックグラウンドをお持ちの方。
戦略系・業務・IT系コンサルティングファーム出身者。
外資系投資銀行出身者。
事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング経験者。
総合商社出身者。
公認会計士取得者、弁護士取得者。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
若手に対してプロ経営者を養成するプラットフォームを作ることを目指しています。
経営コンサルティング・投資・海外事業支援の3つをメインサービスとする、非常にユニークなプロフェッショナルファームです。
大手のコンサルティング会社ではどうしても組織のヒエラルキーがある為、若手のコンサルタントは資料作成や分析が中心になることも多いですが、同社の場合、若手でも経営者派遣のスタイルで経営全般のスキルを身に着けるチャンスが与えられます。
また、『Lead Asia』を掲げられていて、現時点でアジアの4か国でオフィスを構えています。
海外事業経験がある方に対しては入社後、海外勤務のチャンスもあります。
外資系投資銀行出身者、戦略ファーム出身者も多く、錚々たるメンバーが集まっています。
将来、本気で経営者を目指していて、若いうちから鍛えられる環境を求めれている方にはお奨めの会社です。

HRT コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チーム...
求めるスキル
(必要条件)
◆シニアコンサルタント/コンサルタント 【必須要件:下記いずれかの領域を経験している方】・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)◆マネージャー以上【必須要件】コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

Organization & Workforce Transformation
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。
ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボト...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームにおいて、紹介文に記載の「ご支援内容(一例)」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

組織人事/M&A/退職年金コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。
R&T(Reward and Transaction)チームは、組織変革、人事制...
求めるスキル
(必要条件)
■組織人事・M&Aコンサルタント・人事制度設計に関するプロジェクト経験・組織/人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名/報酬委員会設計/運営に関するプロジェクト経験・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験・日本国内・クロスボーダーM&A(買収・合併・売却)案件の支援(HRDD、クロージング支援、PMI)・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験・マネージャー以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます■退職年金コンサルタント・日本アクチュアリー会正会員(若しくは同等の諸資格)が望ましい・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上・プロジェクトや組織の中で2-4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること・プロジェクト遂行の経験があること・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

プレジデントオフィス:経営戦略・企画推進(アド&メディアカンパニー:A&M)
楽天グループ

想定年収 900万円 ~ 2,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント(プレジデント及び各事業長)とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。
<主な業務内容>・全社広告戦略の立案・...
求めるスキル
(必要条件)
・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力・多様なステークホルダー(経営層、事業部長、現場担当者など)と円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力・抽象概念/インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。

【XII-Space】 「宇宙・空間産業推進室」_組織横断コンサルタント
PwCコンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 宇宙・空間産業推進室は、PwCコンサルティングの組織横断型イニシアチブの一つとして、部門やサービス、業界を超えてコレクティブに協働することで、産学官を含む複数のセクターにおける分野横断的な枠組み作りや開発・実証、事業活動を支援しています。
◆所属組織は、PS(公共・官公庁セクター)、TMT(テクノロジー・エンタテイメント...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング会社、事業会社、公的機関を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。
・コンサルティングファーム、シンクタンク、又はそれに準ずる組織における戦略コンサルティング・事業開発コンサルティングの経験を有する。
- 戦略的リサーチ及び分析業務の経験を有する- 事業戦略・技術戦略の立案の経験を有する・宇宙・航空領域に関する業務経験(コンサルティング、関係省庁、公的機関、製造業はじめ民間企業での経験も含む)を有する。
 - 製造業における業務経験、知識をお持ちの方 - 経営企画、新規事業企画、マーケティング業務、商品企画経験者- 製品企画、設計開発・生産技術、研究開発業務 - 政策立案、制度設計/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

戦略企画(Insight & Value Design)
プレイド

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 ・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定と推進・参入すべきドメインの探索と優先順位付け、事業ポートフォリオ設計・競合分析と差別化戦略の立案、KGI/KPI設計・新たな収益モデルやプライシング方針の設計・事業ロードマップの策定と実行管理、ステージゲート運用・経営陣とのディスカッションを通じた意思決定資料の作成と合意形成・...
求めるスキル
(必要条件)
・戦略系または総合系コンサルでのプロジェクト推進経験(2年以上)・事業会社での経営企画/事業企画または新規事業開発の実務経験・市場/競合分析、事業ロードマップ策定、投資優先度設計のいずれかの経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営に最も近い場所で「次のPLAID」を描く――それがこのポジションの醍醐味です。
戦略を机上で終わらせず、自ら手を動かし、意思決定に入り込み、そして実装まで伴走できるのは、ごく限られた環境だけ。
同社はプロダクトを軸に拡張を続ける成長フェーズにあり、いま経営直下で数年先の成長シナリオを設計できる人材を求めています。
上司となる執行役員 CVO(Chief Value Officer) の柳澤 佑氏は、アクセンチュアでの22年に渡るコンサル経験を経て、2023年11月に同社に参画。
「役割が決まっていない面白さ」と「ミッションへの純度」を重視し、Value Design部門の責任者としてValue創出の架け橋を担っています戦略コンサルで培った分析力やフレームワーク力を「実装」という現場に橋渡ししたい方、事業企画で積み重ねた経験をより経営的な視座で試したい方にとって、このポジションは間違いなく飛躍のチャンスです。
次のキャリアを「攻め」で切り拓きたい方に、強くおすすめします。

M&A・アライアンス
プレイド

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 ・M&A候補企業のソーシングと関係構築、テーマ起点のパイプライン形成・市場/競合/事業性の分析による投資仮説の立案と検証・デューデリジェンスの推進(必要に応じて財務/法務/外部専門家と連携)・投資判断のための意思決定資料作成と経営合意形成・成約後のPMI設計と実行(人/プロダクト/ブランド/データ基盤の統合方針の具体化...
求めるスキル
(必要条件)
・M&A関連業務の経験(ソーシング、DD、またはPMIのいずれか)・事業会社/コンサル/アドバイザリーでの投資検討または事業開発経験・市場/競合分析と、それに基づく結論形成の実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の非連続な成長を推進するための鍵が、このポジションです。
M&Aやパートナーシップを通じて事業の選択肢を拡張し、Plaidグループ全体のシナジーを最大化する役割を担います。
柳澤 佑CVOのもとで立ち上がったValue Design部門に所属し、投資家視点に留まらず「事業成長に責任を持つ」立場として案件を推進できることが特徴です。
ソーシングからデューデリジェンス、PMIまで一気通貫で携わり、加えてアライアンス企画も担えるのは、他社ではなかなか得られない経験です。
経営と並走しながら、事業責任者や投資責任者候補として成長できるフィールドを探している方に強くおすすめできるポジションです。

生成AIコンサルタント AIエージェント/RAG開発等のプロジェクトマネージャー
リブ・コンサルティング

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ○AIエージェント/RAG開発等のプロジェクトマネジメント。
○ビジネス側の要求整理/要件定義、顧客提案/コミュニケーション<具体的な業務イメージ>構想策定○クライアントの各部署のニーズをヒアリングし、生成AIおよびデータ活用プラットフォームの構想を策定。
○技術的な実現可能性を考慮した上で、机上の提案に留まらない、実用的...
求めるスキル
(必要条件)
○SIerやITコンサルティング会社における上流工程側(要求/要件定義)の実務経験5年以上。
○エンタープライズ企業におけるDXプロジェクトのプロジェクトリード経験。
○顧客折衝や経営層への提案の実務経験。
○IT導入支援のプロジェクト経験。
○システム要求/要件定義/基本設計の経験。
○クライアントを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズA前後の成長企業からユニコーン企業、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのベンチャー企業を100社以上支援してきました。
Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しております。
クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。
実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。
既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。

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