新規事業・新規開発の求人特集

弊社がお預かりしている『新規事業・事業開発』関連の求人情報を一部公開いたします。ベンチャーから大手企業まで、新規事業を立ち上げて軌道に乗せるにあたり、責任者クラスや事業の要(かなめ)となってご活躍いただける人材の採用を弊社へご依頼されるケースが多くございます。これまでのご経験を次は新規事業で活かしたい、とお考えの方はぜひご注目ください。また、このような重要ポジションは一般的にはコンフィデンシャルで採用を進めますので、こちらに公開できない求人も多くございます。『新規事業・事業開発』ポジションでの転職をお考えの方はこちらからエントリーをお願いします。

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経営企画グループマネージャー / 外資系生命保険会社 [1035089]

想定年収
900万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 経営企画グループでは、戦略企画、市場分析、デジタルイノベーション等を担うチームで構成され、各チームが密に連携することで、全社経営戦略の立案、新規事業の企画、その他経営に係わる幅広い課題解決、企画立案を行い、CxOレベルのシニアマネジメントに対して戦略的アドバイスを提供します。(1)全社経営戦略・経営計画の立案。(2)顧客動向・競合分析。(3)戦略イニシアティブの推進。(4)イノベーション案件・新規企業の企画・推進。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティング会社、もしくは事業会社の企画セクションでの実務経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
世界最大の外資系生命保険会社の経営企画ポジションです。
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新規事業プロダクトマネージャー / ホテル予約手配サービス [1035093]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都文京区
職務内容 今回の募集では、メタサーチ新規事業のプロジェクトオーナーとして戦略立案〜実行までを担当いただける方を求めています。DeNAトラベル出身の執行役員直下のポジションであり、立ち上がって間もないサービスをグロースさせる難易度の高いチャレンジが可能です。じげんグループの事業開発ノウハウを活かし、スケールの大きな成長戦略を実現していただくことを期待しています。【業務内容】メタサーチ事業のマーケティング戦略の立案〜実行・メタサーチ事業の事業開発、アライアンス交渉・メタサーチ事業のグローバル戦略の立案〜実行・M&A戦略の立案・検討、等
求めるスキル
(必要条件)
・旅行業界を変革していく新規事業を創造したい方・戦略コンサルティングファームや事業会社などで、データに基づいた事業戦略立案又は事業開発の経験のある方・論理的思考力、数量センス(数値を処理したり、定量的にものを考える能力)をお持ちの方
コンサルタントからのおすすめポイント
DeNAトラベル出身の執行役員直下で戦略立案〜実行までを一気通貫で経験できます。新規事業の立ち上げの中でも最も難易度の高いフェーズに挑戦できます。じげんグループのもつ事業開発のノウハウ・アセットを活かした多様な戦略オプションがとれる環境です。
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新規事業責任者候補 / IT業界の下請け構造の打破を目指す企業 [1035068]

想定年収
~1,500万円程度 ( 30~39才 )
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ●同社の設立背景でもある、「IT業界の下請け構造に一石を投じる」ための新規事業を作っていくための募集です。実際に既にプロダクトは一つは作られており、リリース間近です。第二、第三の矢を世に出すために、新規事業の立案から実行に携わっていただきます。 ●「事業開発部」に所属し、経営陣はじめエンジニアや営業と横断的に協業しながら事業を作っていきます。業界へのアンチテーゼ、変革を生み出す事業を作っていくことは、非常に大きなインパクトがあるミッションであると言えます。
求めるスキル
(必要条件)
●IT業界における事業企画・経営企画・プロダクト企画などの企画業務のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
IT業界の下請け構造の在り方に一石を投じるための新規事業を作っていくための募集です。実際に既にプロダクトは一つは作られており、リリース間近です。第二、第三の矢を世に出すために、新規事業の立案から実行に携わっていただきます。
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次世代幹部候補 / クリエイティブ分野におけるエージェンシーのパイオニア [1035057]

想定年収
~1,300万円程度 ( 37~49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 同社グループ各社の中で主に新規事業(子会社)等で社長、役員、事業部長としてご活躍いただける次世代経営幹部候補を求めています。ご経歴にもよりますが、主なご活躍な場面としては(1)ゼロから立ち上げをしていただくポジション、(2)子会社の役員として事業を軌道、成長させていただくポジションなどを行っていただきます。今までの知見を活かし、経営の経験を積みたいという方にはとても良い機会だと思います。同社は人材派遣、プロデュース業に加え、現在医療、建築、AI、ドローン、食、バイオ、会計、ファッション分野など多岐にわたり領域を広げています。
求めるスキル
(必要条件)
主に事業会社で経営、事業企画、事業推進者として成果、実績を出している方。責任者として自らハンズオンで関与している方。「事業計画書」を作成できる方。コンサルティング業界の方は、「自分がリーダー、主体となって事業推進、事業開発を行いたい」と思われている方
コンサルタントからのおすすめポイント
プロフェッショナル領域の能力を掛け合わせ新たな価値を創造している企業で、事業創造に関わっていただきたいと思います。

社長室コンサルタント(経営企画) / ヘルステックベンチャー [1035039]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 2つの新規事業とM&Aの推進が主な業務となります。社長の瀧口氏の直轄で、社長室長の稲葉氏やM&A担当の尾割氏と共に、非常にレベルの高く純度の高いチームで仕事ができ、短期間で大きく成長できる環境です。■具体的な業務内容:(1)新規事業:業務改善企画、実現アプローチ策定、実行、業務プロセスの整理・BPR、KPI設計、ダッシュボードの作成、他社とのアライアンス構築、プロダクト企画。(2)M&A:ソーシング、エグゼキューション、PMI
求めるスキル
(必要条件)
ITコンサルティング会社において、PMO・業務コンサル・ITコンサルなどを推進してきた経験。ロジカルシンキング、レポーティング、プレゼンテーションができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
今後さらなる拡大をしていこうと考えている中で、大きな市場を見据えた新規事業やM&A、それに必要な資金調達や組織体制の整備など「会社としてできること」を数段引き上げていきたいと考えています。現在、これらの業務は社長と社長室長、M&A担当の3名で推進していますが、案件に比べリソースが逼迫してきています。未来のメドレーを作る、まさに会社の本丸チームを拡充すべく、ITの素養があり、コンサルティング経験のある方を募集します。

経理部長 / ヘルステックベンチャー [1035045]

想定年収
~1,100万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 経理財務全般(開示を含む)をおまかせします。チームを率いて経理業務を安定運行させていただきます。■具体的な業務内容:日常経理業務のコントロール。決算実務(およびコントロール)。開示実務(およびコントロール)。IFRS導入検討(主担当、導入する場合は導入も主導)。業務フローの構築・見直し。新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決など
求めるスキル
(必要条件)
経理業務の実務経験(5年以上)。上場会社もしくは従業員500名以上の会社でのリーダー/主任職以上のマネジメント経験。事業会社でのバックオフィス実務経験もしくは監査法人等で上場の客先常駐経験。プロジェクトを主導して推進できる能力
コンサルタントからのおすすめポイント
今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M&Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。経理と管理の実質兼務状態を解消しつつ、経理チームをまとめあげ、上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、経理部長の即戦力候補を募集しています。

ビジネス開発(新規事業開発責任者) / AIベンチャー [1034482]

想定年収
900万円~1,800万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、新規事業の企画・立上げ・上流戦略設計から実行・実用化までをリードして頂きます。【業務詳細】社会・市場ニーズから必要な技術課題の抽出を行い、技術開発につなげるPreferred Networksが開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、新規事業の企画・立上げ。・パートナー戦略を含むビジネスモデル、事業戦略の構築。社内外ステークホルダーを巻き込んでの新規事業推進・インプリメンテーション。既存事業の領域以外でも、同社の技術を活かして事業立ち上げをしていただくことは全く問題ありません。事業性だけではなく、社会へのインパクトや社会課題の解決に関わるような事業を立ち上げていただける方を想定しています。
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの業務経験をお持ちの方。・2年以上の戦略コンサルティングファームや同等の戦略マネジメント経験(加えて実行支援/ハンズオン/事業会社における業務経験があれば尚可)。・事業会社における新規サービスや新規事業の企画・立ち上げを行った経験。・プロジェクトマネジメント、あるいは社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験。・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲がある方。

経営戦略マネージャー(CEO直下) / 金融サービス企業 [1030694]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 同社経営企画本部において、同社のM&A戦略を含む中長期の成長を描くための経営戦略を担当いただきます。事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、M&A戦略立案・実行、PMI、ファイナンス、アライアンス迄、トップマネジメントと同じ視点に立ち、CEO、CFOと連携してご活躍いただきます。また戦略立案だけではなく、新規事業開発のリーダーシップを取り推進するなど、ハンズオンで事業に入り込みながら、同社の事業成長に貢献いただきます。主に以下業務をワンストップで担当します。・M&A、出資戦略の立案、実行。・PMI戦略の立案(シナジー創出、業務/組織改革)。・PMI実行(グループ会社役員就任等)。・アライアンスの立案・推進。・中長期経営計画の立案・推進。・新規事業立案、推進。・財務戦略立案、実行。・資金調達。・その他経営課題の発見と解決。
求めるスキル
(必要条件)
・プライベートエクイティ、M&Aアドバイザリーの経験(戦略策定〜実行まで)・戦略コンサルティングファームにおける分析・戦略策定・実行の経験・上場企業での経営企画、M&A部門の経験(戦略策定・実行まで)・事業会社での資金調達の経験・起業、ベンチャー企業経営経験。

経営企画・推進 / 国内最大級インターネットショッピングモール運営企業 [1035003]

想定年収
~1,000万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社のグループ会社(300名規模)でビジネスのシェアードサービス、人事部のサポート(人事手続き:入社〜退社までの関連事務業務)、総務のサポート(社内設備の維持やそのた業務サポート)開発、業務のサポート(RPA化、QA,コーディングなど)や障碍者雇用、自動野菜工場、ワイナリー経営、ベーカリーカフェなどを行っている企業でのCOOポジションを募集します。同社はもとも障碍者の雇用促進のために設立されている企業です。現状は主たるクライアントは親会社でそこからさまざまな業務を請けておりますが依存するというよりは、より自主的な経営と存在感を放つために、そして自身が事業開発をして親会社にサービスを売り込むくらいの気概を組織として持てるような、そういう会社にしていきたいと考えております。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で新規事業を軌道に乗せた経験者。積極的で社内の様々なステークホルダーと発展のために関係構築をして事業責任者として事業を成功に導いた経験者。人材ビジネス、シェアードサービス等のご経験者歓迎。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の経営企画のイメージです。

VPoE / リアル×ITを融合した成長企業 [1034965]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 同社が提供するリネット・生活手帖におけるエンジニア両利きの企画・設計・開発・運用・マネジメントを担当いただきます。現在は、CTOがエンジニアチームを担っておりますが、現CTOを新規事業担当にシフトさせたいという意向があり、エンジニアチームを見れるVPoEを募集しています。
求めるスキル
(必要条件)
インターネット企業(特にスタートアップ)にてCTO / VPoE経験のある方。同社のビジョン/カルチャーへの共感。エンジニアチームの採用/評価制度立案/育成経験。エンジニアチームにおける生産性向上の為の施策立案/実行の経験。エンジニアリングに対してのあるべき姿を想像できる人。
コンサルタントからのおすすめポイント
第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー(役員クラス)を募集します。同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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