クライス＆カンパニー

転職相談 entry

モビリティの転職・求人特集

弊社がお預かりしている『モビリティ』関連の求人情報を一部公開いたします。自動運転やドローン等の技術の発展にともない、モビリティ関連サービスを提供する企業が増加しています。自動車メーカーやIT企業をはじめ、大手メーカー等でもモビリティ関連事業をけん引していただけるリーダー人材を求めています。尚、こちらに公開できない非公開求人もございますので、モビリティ関連での転職先をお探しの方はこちらからエントリーをお願いします。

Product Marketing director　／　自動車部品メーカー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 プロダクト・マーケティング・リードとして、ハイブリッド・スーパー・コンデンサ (HSC) やeMobility製品など、ムサシのエネルギー関連ソリューションのグローバル・マーケティング戦略を推進し、日本および現地のマーケティング・チーム (CTO、CMO、セールス・チーム、その他多数の関係者) と協力します。
この役割はマーケティングに限定されるものではありません。
ロードマップの方向性を定義し、市場機会と技術的能力を調整し、同社がグローバル市場で勝つ製品を確実に提供するプロダクトオーナーとして行動します。
【業務詳細】・エネルギーソリューション製品の製品戦略を策定し、ロードマップのオーナーとして活動し、将来的にはeモビリティ製品も対応いただきます。
・顧客インサイト、競合分析、市場動向を、研究開発、エンジニアリング、経営チーム向けの具体的なロードマップ提案。
・継続的な市場調査と顧客調査を主導し、満たされていないニーズ、導入障壁、成長機会を特定します。
・データセンター、モビリティ、産業用アプリケーション向けの詳細なセグメンテーションとユースケースのフレームワークを構築。
・差別化された価値提案とメッセージングフレームワークを構築し、当社製品を市場のデファクトスタンダードとして位置付けます。
求めるスキル
(必要条件)		 ・テクノロジー企業または製造企業において、製品マーケティング、製品管理、または戦略関連業務に10年以上携わった経験。
・製品戦略の推進とロードマップ策定への影響力において実績があること。
・優れた技術力（アーキテクチャ、コンポーネント、システムレベルのトレードオフを理解できる能力）。
・グローバルB2B製品のビジネスケースおよびGTM戦略構築の実績があること。
・ネイティブレベルの日本語と良好な英語力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【サービス開発】 バックエンドエンジニア
博報堂テクノロジーズ

想定年収 ～ 2,400万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 博報堂ＤＹグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
バックエンド領域では、全サービス共通の認証基盤や、SNSや決済などの外部サービス連携など、プラットフォームの中枢とも言える基盤部分も担っているため、特に汎用性と拡張性を重視した設計や、アプリケーション単体ではなく博報堂ＤＹグループのSaaSプラットフォーム「XT.H」全体を俯瞰して、全体最適化を考える視点、ニーズを汲み取り先手を打つ判断を求めます。
具体的には内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
・開発メンバーなど社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術の調査・検証・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定・外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証・サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべて必須・Javaを含む2つ以上のオープン系言語での開発実務経験（5年以上）・MySQL・PostgreSQLなどのRDBの設計、開発経験（5年以上）・toC向けサービスのバックエンドシステム開発実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【サービス開発】 Webアプリケーションエンジニア
博報堂テクノロジーズ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 博報堂ＤＹグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
継続的にサービスを育てていくことも私達のミッションですので、新規機能の追加や改修、新しいサービスの開発へ繋げていくため、技術者としての視点だけではなくサービス開発の視点も求められ、自社及びクライアント企業のビジネス領域まで踏み込んだサービス設計に携わることができます。
具体的には、内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
・開発メンバーを中心に営業やマーケティング担当など社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術調査・検証・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定・社内の営業・マーケティング担当と共にサービスの仕様策定から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）・短期的・中長期的両視点での自社ビジネスを意識した、サービスの拡大、改善の提案・サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべて必須・PHPを含む2つ以上のオープン系言語でのWebアプリケーション開発実務経験（5年以上）・MySQL・PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験（5年以上）・toC向けWebサービスの開発実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

サービスデザインコンサルタント
電通総研

想定年収 ～ 1,330万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜期待役割＞◇新規事業・新サービス立ち上げ支援・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ/市場調査/環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、顧客起点の課題/ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザインし、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く◇既存事業成長支援・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計/業務ビジネスモデル設計/システム設計を整合させた事業戦略と施策ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う＜プロジェクト事例＞・「Myセブン銀行アプリのデザインリニューアルとプロダクトマネジメントを支援！ デザイン、プロダクトマネジメント編」はこちら▽その他の事例・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価)・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など)・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験　3年以上・新規事業/新規サービス開発経験　3年以上・デザインプロセスを用いたプロジェクト経験　3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループとして顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識と、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
VUCAの時代の中、顧客が求める製品・サービスは多岐にわたっています。
クライアントの事業戦略を理解し、これまでにない製品・サービスを生み出す新規事業企画を支援するコンサルタントを募集します。

グローバルタレントマネジメント　／　画像技術ソリューション企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
人事部グローバルタレントマネジメントグループのメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館

サービス企画・開発（自動運転MaaS領域）／MONET Technologies出向
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,256万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜ミッション＞MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装＜主な業務＞・法人顧客（主に自治体・企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの企画および開発業務・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなどの顧客支援業務・顧客への導入効果分析報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務・MaaSデータ分析および分析結果に基づく顧客への改善提案や交通計画策定提案業務＜仕事の魅力＞・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・BtoB領域での新規事業開発への従事経験・企業において社会課題の解決に資するサービス企画や開発の経験・普通自動車第一種運転免許（公共交通機関が不便な地域への出張があるため）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

サービス導入・運用コンサルタント（自動運転MaaS領域）／MONET Technologies出向
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,256万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜ミッション＞MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装＜主な業務＞・法人顧客（主に自治体や企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの構築・導入業務・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなど顧客支援業務・顧客への導入効果報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務＜仕事の魅力＞・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・サービス導入におけるプロジェクトマネジメントの経験（システム導入経験、多数の関係者との調整など）・BtoB領域でのエンジニアとしてのクライアントワークの経験・法人顧客向けのITソリューション／ITサービスのクライアントワークの経験・普通自動車第一種運転免許（公共交通機関が不便な地域への出張があるため）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

Global HR（海外人事）／ヒューマンキャピタル統括部
メドレー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 Global HRとして、US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さらに海外赴任者向けモビリティパッケージの運用など多様な業務をお任せします。
オペレーショナルな業務に留まらず、従業員／組織コンディションの把握と改善サポートや、制度改定提案などといった企画業務も担っていただく想定です。
国内外／社内外の関係者と連携し、安定的な運用と従業員体験の向上を両立させることを通して、注力領域であるグローバル事業の成長に寄与することがミッションです。
＜業務内容＞■US拠点の人事オペレーション運用・改善・ペイロール業務を中心とした各種人事オペレーションを外部ベンダーと協働しながら安定的に運用・各州の法改正リサーチおよびEmployee Handbookの改訂提案■フィリピン拠点のHR支援・現地HRメンバーとの連携を通じて組織課題や従業員コンディションを把握し、適切なサポートを提供・現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携■海外赴任者・モビリティ対応・赴任者サポート全般（契約・手続き・生活面サポート）■データ・制度企画業務・US・フィリピン拠点の人事制度改善に向けたデータ収集と提案・基幹人事システムやリサーチ結果を活用した課題解決　等
求めるスキル
(必要条件)		 ペイロール業務に関する実務経験（国内外問わない）人事労務業務の経験（国内外問わない）ビジネスレベルの英語力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グローバルタレントマネジメント
コニカミノルタ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
人事部グローバルタレントマネジメントグループのメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【総合職G】新領域事業の企画・開発・推進業務
野村不動産

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ■既存事業に捉われない新たな領域での価値創出・コンドホテル、ブランデッドレジデンスの事業化・PPP/PFI事業参画（公有地活用、空港施設、スタジアム、アリーナ等の運営）・次世代モビリティに関連する新たな事業機会の創出など　■新領域事業の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進
求めるスキル
(必要条件)		 ■各種事業組成に関する業務に携わったご経験■新規事業の開発業務に携わったご経験※業界はデベロッパーや行政、コンサル会社以外にも幅広く検討しております。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手デベロッパーの新規事業創出を担うポジションです。

プロダクトマネージャー（コネクテッドサービス等の企画開発PdM：UX企画部/デジタルラボ）
本田技研工業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 「UX企画部 デジタルラボ」にて、モビリティとユーザーをつなぐコネクテッドアプリ等のプロダクトマネージャーとして、これらのプロダクトの企画からリリース、継続的な改善までをリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】●モバイル及び車載アプリの企画開発●顧客価値の仮説立案からMVP定義、プロダクトロードマップの策定●UX/UI設計、システム要求・運用要件の定義●ステークホルダーとの調整、プレゼンテーション●プロダクトのリリース及び継続改善の推進 など
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー以上のご経験（目安3年以上）●UX/UI設計やシステム要求定義の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F

コンサルタント(自動車・製造)　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 )
職務内容 ■注力コンサルティングテーマ【自動車/モビリティ】・事業戦略策定/新規事業開発・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討【電気/機械】・新事業/サービス立ち上げ・企業価値向上/企業再生・業務改革/DX戦略・拡張VC改革・カルチャー変革による人的資本の最大活用【素材/化学】・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)・SCM改革・未来産業DX・脱石化素材シフト・DX人材育成【石油/エンジニアリング】・新規事業/サービス開発・SCM改革＜業務内容＞・事業戦略立案、ビジネスモデル変革・新事業/新サービス立ち上げ・顧客体験/従業員体験変革・市場調査/業務設計/変革実行支援・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等）・SCM/ECM/PLM変革推進・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター・戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング・ITコンサルティング■事業会社・経営企画/経営管理・事業戦略立案及び実行・新規事業創出・業務改革・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

インダストリーコンサルタント（自動車・製造）
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ■注力コンサルティングテーマ【自動車/モビリティ】・事業戦略策定/新規事業開発・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討【電気/機械】・新事業/サービス立ち上げ・企業価値向上/企業再生・業務改革/DX戦略・拡張VC改革・カルチャー変革による人的資本の最大活用【素材/化学】・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)・SCM改革・未来産業DX・脱石化素材シフト・DX人材育成【石油/エンジニアリング】・新規事業/サービス開発・SCM改革＜業務内容＞・事業戦略立案、ビジネスモデル変革・新事業/新サービス立ち上げ・顧客体験/従業員体験変革・市場調査/業務設計/変革実行支援・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等）・SCM/ECM/PLM変革推進・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター・戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング・ITコンサルティング■事業会社・経営企画/経営管理・事業戦略立案及び実行・新規事業創出・業務改革・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発の大手グローバルコンサルティングファームです。
グローバルにビジネス展開する日本およびアジアの自動車・製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントの発展・成長に貢献したい方、企画・構想策定から組織・業務変革およびITソリューションの導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方などを求めています。

DXコンサルタント
InsightEdge

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 住友商事グループのデジタルエンジニアリングCoE組織である当社では、総合商社ならではの幅広い事業ドメイン（鉄鋼、モビリティ、建機、都市開発、メディア、リテイル、資源、化学品、次世代エネルギー等）を対象に、DX推進/デジタル戦略策定プロジェクトに取り組んでいます。
それらプロジェクトにおいて、次のような業務を担当いただきます。
・ヒアリングやデスクトップ調査を通じたクライアントの要望や課題の理解・課題整理、効果算出、スコープ設定などを含む、DX推進の企画やデジタル戦略の策定・ソリューションの検討/具体化・プロジェクトの立ち上げに向けた社内のチーム組成・上記に伴う社内外のステークホルダーとの各種の折衝や調整これらの業務にエンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと協働しながら取り組み、事業会社の現場に伴走してDX/デジタル戦略の実現を遂行していきます。
＜過去に当社で実装したプロジェクトの一例＞ ・小売業における新規出店時の売上予測アルゴリズム開発・食品スーパー事業における総菜値引き最適化アルゴリズム構築・アプリケーション開発・総合商社における生成AIを活用した全社投融資意思決定支援ツールの企画、技術実証、開発・大手SIerにおけるAI駆動型システム開発を実現するAIエージェント開発・介護業界向け新規事業開発におけるサービスデザインおよびクリエイティブ制作　等
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITプロジェクトにおける業務課題整理およびコンサル／プリセールスとしての業務経験があり、基本的なITプロジェクトの流れを理解していること。
・顧客ビジネスや業務プロセスを理解した上で柔らかい課題の整理・ゴール設定をし、エンジニアやデータサイエンティストと協働して打ち手の提案、プロジェクト化（プロジェクト受注）が出来ること。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町

政策企画・パブリックアフェアーズ・事業開発
GO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 同社が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。
【具体業務】●モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案　●あるべき規制等に向けた政府・自治体調整　●外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション　※適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
：・モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案　・規制等への政府・自治体への提案・調整
求めるスキル
(必要条件)		 モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

Androidエンジニア_タクシーアプリ「GO」
GO

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 同社タクシーアプリのAndroidアプリ開発を行っていただきます。
現在は、PdM、デザイナー、QA、エンジニアを含めて10人程度を１チームとして、日々Scrumを行いUXを考えながら、 複数チームでユーザーアプリ開発に携わっています。
また、チームの中にプロダクト開発に必要な全ての職種がいるため、Why, What, Howをチーム内で効果的に結論づけることができます。
<詳細>●「AI予約」などの、タクシー配車のUXを向上させるための機能開発●「相乗り」や「乗合い」などの、タクシーの枠に囚われない、モビリティ分野における新しい体験や機能の開発●ユーザーのペインの調査や、それに伴う機能開発●プロダクト開発プロセスやアプリ開発の効率化●Androidの新機能のキャッチアップと、それを生かした機能提案／【フルリモート可】
求めるスキル
(必要条件)		 ・Kotlinを使ったAndroidアプリの開発、運用経験・Android Architecture Components を使った開発経験・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験・Jetpack Compose を使った開発経験・Gitの利用経験・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

iOSエンジニア_タクシーアプリ「GO」
GO

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 同社タクシーアプリの iOS アプリ開発を行っていただきます。
PdM, デザイナー, QA, エンジニアを含めて 10 名程度を 1 つのチームとして構成しています。
日々 Scrum を行い UX を考えながら、複数のチームでアプリの開発に携わっています。
また、チームの中にプロダクト開発に必要な全ての職種がいるため、Why, What, How をチーム内で効果的に結論づけることができます。
〈詳細〉●ユーザの移動体験を向上させるための機能改善●アプリ開発体験をよくするための仕組み化、自動化●iOS の新機能を生かした機能提案●「相乗り」や「乗合い」などタクシーの枠にとらわれない、モビリティ分野における新しい体験や新機能の開発●ユーザのペインの調査やそれを解消するための機能開発／【フルリモート可】
求めるスキル
(必要条件)		 ●Swiftを利用したiOSアプリの開発、運用経験●リアクティブプログラミングの実装経験●ヒューマンインタフェースガイドラインの理解●UIKitなどiOSの標準フレームワークの理解●コードレビューをする文化への理解●Gitを用いたチーム開発の経験●複数人でのiOSアプリ開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

【ビジネスデザイン部】システム開発プロジェクトマネジメント
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】同社グループにおける新規事業会社(ソリューション事業開発)において、様々なプロダクト、サービス開発・運用において開発プロジェクトマネジメントを実施いただきます。
これまでの保険事業だけではなくソリューション事業を加えた会社全体の新たな成長戦略の実現に向け、システム開発・運用に関する幅広い知見や経験を活かした新たなソリューション開発を委託先パートナーのリソースを活かしながらプロジェクト推進、および会社の開発態勢・ケイパビリティの整備、強化を担っていただきます。
＜具体的な業務＞・各新規事業会社共通の開発プロセス・ルールの構築、運用(プロジェクト管理ルール、構成管理、変更管理、リリース判定基準、運用管理、障害管理)　・プロジェクトマネジメント、開発上流工程の設計業務(フロント、バックエンド、インフラ、セキュリティ)・グループ全体のポリシー、基準を踏まえたガバナンス、セキュリティ課題への対応・予算計画/管理<配属先情報>東京海上ホールディングス株式会社　ビジネスデザイン部東京海上スマートモビリティ株式会社東京海上レジリエンス株式会社東京海上ウェルデザイン株式会社※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。
※出向先の会社/組織については、応募者の意向と弊社状況を踏まえて決定させていただきます。
求めるスキル
(必要条件)		 ・サプライヤーとしての開発/運用経験・ITコンサルティング経験(フロント、バックエンド、インフラ領域など幅広いプロジェクトマネジメント経験)・業務要件/システム要件定義から設計・開発・テスト・導入・運用までの一連のシステム開発運用経験※経験業界や専門分野は不問・フロントエンド、またはバックエンドの開発経験・ベンダーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

オープンポジション～公共系コンサルティング～
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。
(1)若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。
(2)同社応募先の中で「公共系コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。
＜応募の流れ＞・ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果を元に書類選考を実施いたします。
・一次面接は採用担当が実施し、組織紹介の上、ご志向/職務適性などを考慮して選考分野・ポジションを選択頂きます。
(この選考を行うために、選考回数が通常よりも1回多くなることをご容赦ください。
)・二次面接以降は選択頂いた分野で選考を行います。
＜想定選考分野・ポジション＞デジタル戦略/自治体DX/地域産業振興(公共)【東京】環境エネルギー×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】モビリティ×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京】都市戦略×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】地方創生×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】社会・環境インフラ・防災×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京】／【フルリモート可】
求めるスキル
(必要条件)		 ・大学・大学院／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

事業開発・プロジェクトマネジメント（スマートシティ領域）
東京海上ホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 国や自治体が推進するスマートシティ関連事業（スーパーシティ、デジタル田園都市国家構想等）において、様々なリスクソリューションやアライアンス先を活用した上流からのコンサルティングサービスの企画・提案や、採択事業のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。
■具体業務：各省庁や自治体スマートシティに係る国家プロジェクト、デジタル田園都市国家構想、自治体プロポーザル等に対して、東京海上グループの各種リスクソリューション（防災、モビリティ、ヘルスケア、サイバー等やアライアンス先のスマートサービスを活用した企画提案を行い、公募に採択された際は、実証・実装までのプロジェクトマネジメントを一気通貫でリードして頂きます。
スマートシティの上流からのコンサルティングサービスや、ソリューション提供モデルの戦略企画、実行等も担って頂く事業開発ポジションです。
※東京海上日動火災保険株式会社からの出向を想定しています。
求めるスキル
(必要条件)		 ・国家プロジェクト（内閣府等）、自治体プロポーザル等に対し、主要企業として提案から採択までをリードした経験（3～5年程度）・国家プロジェクト（内閣府等）、自治体プロポーザル業務等のプロジェクトマネジメントやPMOの経験（3～5年程度）・コンサルティングファーム、シンクタンク、大手SI、都市計画コンサル等での業務経験（3～5年程度）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区銀座５－３－１６

マーケティング
Luup

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ユーザーや企業・自治体、それぞれのステークホルダーが同社というブランドに熱狂いただけるよう、コミュニケーションプランを自ら企画し、同社のブランドが社会に対する浸透まで、その実行を一手に担います。
本ポジションは、サービスと電動マイクロモビリティ市場に対する深い理解、ビジネス目標に対するブランド戦略開発やプロモーションの企画・実行など戦略を実現するための強いリーダーシップと実行力が求められます。
前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。
　■具体的な業務内容：●プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案●関係各所に対するブリーフィングから企画～実行～効果測定までの一連のディレクション●パフォーマンスマーケティングの最適化●オウンドメディア(SNS, Blog)の運用を含めたファンマーケティングの実行
求めるスキル
(必要条件)		 ＜経験＞●toCサービスを持つ事業会社におけるマーケティング経験3年以上●キャンペーンやオフラインプロモーションの企画・実行経験●オウンドメディアの制作、運用経験●パフォーマンスマーケティングの運用経験●全社横断、代理店等、複数の社内外関係者との協働経験　＜スキル＞●適切な指標設計等、論理的・定量的に仮設検証を進めることのできる仮説設定・検証スキル●クリエイティブやオペレーションの細部にこだわり、企画を深化させられるスキル●ステークホルダーを魅了できるコミュニケーション・プレゼンテーションスキル／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

経営コンサルタント：職種オープン採用
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜職務内容＞・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務＜領域・テーマの例＞グローバル製造業（化学・素材）グローバル製造業（自動車産業）グローバル製造業（電機・エレクトロニクス）ICT/コンテンツ産業ICTパブリックポリシー＆マネジメントヘルスケア消費財・小売・サービスメドテック・ライフサイエンス金融不動産・住宅モビリティ・ロジスティクス地域イノベーションサステナビリティ事業公共・社会システムイノベーション・ビジネスインキュベーション組織・人材マネジメント組織開発＆パーパス経営改革事業共創業務改革DX改革SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革DX（データ活用型）マーケティング戦略広告関連新規事業立上げ・運営
求めるスキル
(必要条件)		 本応募では下記（１）（２）いずれも必須です。
（１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします（２）以下いずれかについて3年以上のご経験・事業会社での実務経験（例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。
これら業務に限定するものではありません。
）・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 ＜備考＞・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（職務内容に記載の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします（※提出必須）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営コンサルタント：グローバル製造業（自動車産業）
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜職務内容＞(1)戦略コンサルティング：競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。
(2)実行支援コンサルティング：事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。
(3)DX関連コンサルティング：デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。
(4)対外発表：産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、同社保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。
(5)顧客との共同事業の創出：クライアント企業と同社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。
＜携わるビジネス・サービス・テーマ＞・自動車・モビリティ産業（車両メーカーや部品メーカー、建機、航空機など）における、経営・事業戦略、業務改革支援、事業開発支援といったプロジェクトへの参画・官公庁におけるモビリティ領域での政策提案・関連調査に関わるプロジェクトへの参画・自動車向け車載開発／コネクテッド開発／IT企画支援（PMO）といったプロジェクトへの参画
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記のいずれかに該当する方＞■業務知識、経験・製造業向けのコンサルティングあるいは調査の実務経験を有する方・モビリティ領域全般（自動車、建機、航空機など）において経営・事業企画やそれに準ずる実務経験を有する方■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）■Education・資格(must have):- 大学卒以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

《横浜》 車両向けのセキュリティソリューション・サービス事業の開発　／　車領域のシステム開発企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 【セキュリティ開発部のミッション】・ 最先端のセキュリティ専門技術・スキルを蓄積して、必要とされるすべてのセキュリティ領域へ展開します。
・ 先行的な要素技術開発から商品開発、出荷・廃棄まですべてのセキュリティ活動に貢献します。
【開発2課/開発3課のミッション】・ 開発する商品とその生産工場に対して、セキュリティ対策の共通化や自動化を進めることで効率化し、商品の競争力を強化します。
・ 先行技術により、自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から継続的に守るセキュリティ商材やセキュリティサービスを創出して、安心安全なモビリティ社会の実現に貢献します。
【具体的には】(1) 共通化や自動化によりサイバーセキュリティ対策の効率化を図り商品競争力を強化します。
商品の要件定義や設計、実装から出荷後の廃棄まで、商品ライフサイクル全般をターゲットに内製ツールや他社製ツールの連携で自動化範囲を拡大して効率化を行います。
(2) 自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から守り、継続して利益を生み出すセキュリティ商材やセキュリティサービスを新たに創出します。
競合他社や他業界、学術領域の定点観測と分析、分析結果に基づく他社競争力のある技術やソリューションを創出して、自動車メーカーなどの顧客への提案活動や、学会や展示会などでの対外発信を行います。
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかの専門知識やスキル・経験を必須とします（博士、ポスドク研究員も歓迎します）。
・ サイバーセキュリティに関する専門知識やスキル・経験。
専門知識は 「情報処理安全確保支援士」、「CISSP（Certified Information Systems Security Professional）」 など。
・ ビッグデータの分析（AIなど）に関する専門知識やスキル・経験。
例えば、異常検知・外れ値検知技術、攻撃分析技術など。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市都筑区池辺町

≪横浜≫車載マルチメディア商品開発（ソフト設計開発_開発リーダー※候補含む）　／　車領域のシステム開発企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 【インフォテインメントシステムズ事業部のミッション】一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。
次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。
●ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー　・担当機種のソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメントと商品化を担当　・複数の機能開発チーム(機能リーダー)の取り纏め　・目標のQCD達成に向けた全体管理●ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー候補（機能リーダー）　・リーダー候補は搭載機能ごとの開発マネージメントを担当（機能リーダー）　・該当機能の開発チームを取り纏め　・目標のQCD達成に向けた管理【具体的には】・ 複数の機能の開発チームを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメント・ ソフト以外の関連部署との連携（ハード、PM、品管、等）・ 開発課題・リスクの管理・解決・ 顧客・関連会社との調整・折衝大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。
個人の経験・スキル・希望に応じてアサインを決定します。
求めるスキル
(必要条件)		 ●テクニカルスキル　・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験）　・仕様の実現による影響範囲（品質、コスト、期間）を明確化できる　・コスト見積り手順、手法を使って、要求から開発コストが見積もれる●マネジメントスキル　・プロジェクト管理全般を理解している　・法務、特許、契約管理一般を理解している　・開発計画・進捗管理が作成できる　・品質指標を使って、品質管理ができる　・リスク管理及び課題管理ができる●コミュニケーションスキル　・自部署だけでなく、組織横断的に関係者を巻き込みながら事案の推進、課題を解決できる／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市都筑区池辺町

【東京】欧州鉄道事業者向け海外営業【モビリティインフラシステム事業部】
三菱電機

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜職務内容＞欧州の鉄道事業者や車両メーカとの契約は現地販売会社が主となりますが、鉄道事業者や車両メーカーに対する提案活動、契約締結・履行(プロジェクト運営サポート)、売上管理等、現地販社と連携して事業全般の推進、管理業務に従事して頂きます。
主な製品群は車両用電機品(推進制御装置、主電動機、空調装置等)になりますが、新たな事業領域に対する提案活動にも参画して頂きます。
＜具体的には＞欧州鉄道事業者や車両メーカ向けの各種鉄道システムへの直接・間接営業業務■営業活動例・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務＜業務の魅力＞・鉄道事業というグローバル社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます。
・自身が携わった製品が目に見える形で残り、達成感や喜びを感じられます。
＜キャリアステップのイメージ＞・営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。
・海外販売会社への出向による現地リーダーポストへの配置の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験をお持ちの方(理系も可)・英語スキル(TOEIC:800点以上 or TOEFL80点以上 or 海外在住経験1年以上 or 左記に準ずるスキルの保有)・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区丸の内

通信DXコンサルタント(PMコンサルタント)
ULSコンサルティング

想定年収 950万円 ～ 1,425万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 通信事業者とともに日本企業のネットワークシステムの構想/企画提案から実装・導入までを支援します。
【具体的には】・5G/IoT、クラウド、AI、モビリティなどの技術を駆使する新ビジネス・DXの企画立案・提案。
・通信事業者と強固なチームを形成してシステム開発プロジェクトを計画・推進。
【魅力】◎新旧の様々な技術を組合せて実現するプロジェクトが多いです。
ご自身の持っている技術を活用するだけでなく、社内外の知見を結集して推進していくことで、ITコンサルタントとしての技術の「引き出し」を増やし、大きく成長することができます。
◎同社が支援する通信事業者様各社は日本企業有数のプラットフォーマーです。
プロジェクトを通して日本企業のビジネスを強くするという手応えを味わうことができます。
求めるスキル
(必要条件)		 ・通信、ネットワーク、クラウド、AI、モビリティ活用に知見・経験のある方。
・コンサルタントやITベンダーの立場で通信事業者の支援経験がある方。
・エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

街づくり・都市インフラ事業開発人材
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、様々な業界とのアライアンスも組合せ、都市の再設計や最適化、強靭化に資する新たな価値を作り出すことがミッションです。
【具体業務】●街づくり・都市開発の中でも、特に防災減災・エネルギー・モビリティ及び都市インフラの分野において、同社グループが保有する各分野のリスクマネジメントの知見やリスクデータと、建設コンサルタント等が保有する工学的な技術力等との融合による価値創出をリードして頂きます●公共、民間、官民連携の市場に対して、戦略策定～サービス企画・実証～展開まで一気通貫で行う等、市場創造を牽引頂きます●同社の様々なグループ企業との連携や、他業界企業とのアライアンス、スタートアップとの共創等も駆使しながら、新たなビジネスをデザインする事業開発ポジションです。
　【配属情報】東京海上日動火災保険株式会社へご入社後、東京海上ホールディングス、もしくはグループ会社・投資先企業等への出向となる可能性がございます。
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
●ゼネコン、設計事務所、建設コンサル、不動産デベロッパー等で大規模再開発、データセンタ、物流施設、再エネ施設、半導体工場等のアセット開発、公共の各種インフラ開発・保全等をリードした経験（3～5 年以上）●建築、土木、インフラ、不動産分野でアライアンスによる新規事業開発や 1→10 の事業スケールをリードした経験（3～5 年程度）●PPP/PFI 分野（道路、水道、公園、河川、その他）で、事業開発をリードした経験（3～5 年程度）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

法務
パイオニア

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 法務部は１課と２課に分かれており、今回募集している法務２課は、サービス事業に関する法務支援業務を担当しております。
その中で、主に下記業務を中心にご担当いただく予定です。
【お任せしたい業務】●コンプライアンス関連業務：個人情報関連対応、グローバルでのプライバシー規制対応 ※ご経験と適性に応じて、法務相談・各種契約書の対応、助言に関する業務を付加。
【アピールポイント】◎カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期。
◎SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める。
◎中規模かつフラットな組織で、年齢や入社年次の区別なく、会社の将来を左右するような案件に携われるチャンス。
◎法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境。
求めるスキル
(必要条件)		 ●企業での実務経験（10年程度以上）●プライバシー規制対応の経験（日本の個人情報保護法、欧州GDPR、カリフォルニア州CCPA・CPRA）●英語力（グローバル対応のため、読み書きは必須）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

労務（評価報酬制度）
キャディ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。
＜具体的な職務内容＞●グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用｜●日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定｜●海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計｜●グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築｜●各種労務関連施策の立案・実行｜●労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行｜●グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方｜●評価・報酬制度の実務運用経験のある方｜●HRの経験5年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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