年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
CIOの求人情報
弊社がお預かりしている『CIO』の求人情報を一部公開いたします。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ご興味をお持ちの方はこちらからエントリーをお願いします。
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IT部門長候補/将来のCIO候補【リモート可、グローバル】 自然電力
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 38～ 52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
入社当初は、既存組織の中で、事業側や業務側と協同して要件整理と定義、ソリューションやベンダーの選定、パッケージを含むシステム開発と構築、保守運用業務のうち、ご経験と知見に応じていくつかを担当いただく予定です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)企業の事業戦略や目標とIT戦略を結び付け、IT戦略を経営層や主要投資家とコミュニケーションを取り、構想だけでなく実行に移せる方。 (2)再生可能エネルギーの技術的な専門性、太陽光、浮力等の知識もあり、環境問題に関する関心も高く、社会的な責任を担っている事を理解しリードできる方。 (3)プロジェクトや人員管理能力にも優れ、各プロジェクトのPMと協力し、プロジェクトの予算、スケジュール管理、品質管理、イシュー管理が、IT部だけでなく、各部からキーマンの参加したタスクフォースチームを指導できる方。 |
CIO チェンジ
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,700万円程度 ( 35～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社および2023年4月に発足するホールディングスのCIOの職務となります。 事業会社として個社のCIO職を、ホールディングスにおいてはグループ会社のIT基盤の最適化などグループCIOの職務を担って頂きます。 個社の社内システム・ITツールの管理、グループの戦略実現に向けたIT戦略の立案、実行、グループ各社が運用する複数の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
B2B系企業や成長ベンチャー、上場企業などでのCIO、CTO、技術統括責任者ご経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることができます。
グループ会社の経営まで携わる機会があります。
CISO候補 カオナビ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 【業務内容詳細】●情報セキュリティにおける戦略立案・実行●プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行●セキュリティイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●従業員規模200名を超える企業でのCISO/CIOもしくはCISO補佐の経験●エンジニアとしての開発経験 |
Holdings- コーポレートIT統括(CIO候補) ユーザベース
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、課題の解決に向けてシステムやプロセスの最適化のリードや意思決定を行っていただきます。 【具体的な業務内容】●グループ全体のコーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ●担当役員や関係ステークホルダーへの説明... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートITのグラインデザイン策定経験●数百名以上事業会社の情報システム部門責任者やそれに準ずる実務経験●役員層も含む社内外ステークホルダーと連携や折衝経験●新しいIT技術の取り入れや現場技術のリード経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ユーザベースのコーポレートIT(IT Strategy Division)では『人の強みとポテンシャルを引き出し、組織をスケールさせるITプラットフォームの創出』をビジョンに個々の能力や意識の向上に焦点を当てるためのスケールアップを推進すると共に、社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制、ITの仕組みの構築及び全社の生産性、機能性やコラボレーション性の向上にも注力し、全体としてのスケールアウトも図っていくことで、事業の多角化に寄与して行きます。
社内基盤統合責任者（CIO候補） ライフイズテック
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ITを活用した業務基盤の中で最適な社内基盤システムの構築・運用を仕組み化等、情報システムチームのリーダーとしてIPOを踏まえた社内業務システムのリニューアルをお任せします。 具体的には、1. 内部セキュリティ強化と安定的なリスクコントロール（・ゼロトラストモデルを活用したセキュアな業務IT環境の実現・リスクポイントの設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方・IPO前後の基幹システムおよび業務におけるIT統制の実務経験・システム開発におけるロードマップと実務経験・セキュリティリスクコントロールと施策の実施に関する経験 |
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