弊社がお預かりしている『CHRO』の求人情報を一部公開いたします。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ご興味をお持ちの方はこちらからエントリーをお願いします。
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、人事の担う役割も非常に重要になってきております。 これまではCCOが兼務していた人事領域について、中長期的な成長を前提に経営陣と共に組織改革を推進いただける方を求めております。 以下に人事部が担っている業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容な... |
求めるスキル (必要条件) |
数百名規模の組織にてA)採用、B)人事制度、C)組織開発のいずれかの領域での責任者経験・人事部門でのマネジメント経験・ビジネスサイドの業務経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
人的資源の獲得と育成・活用を通じて、当社のミッションと事業成長にコミット頂きます。 【採用戦略】経営陣や事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案し、運用します。 採用目標達成のため、あらゆる採用手法を駆使した採用を実現していただきます。 【人事戦略】闊達なカルチャーを維持・促進しながら、組織拡大に対応した人事制... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事戦略、採用戦略立案のご経験 ・制度(評価制度や給与テーブル等)設計経験・人事責任者として人事全般のマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
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職務内容 |
直近数ヶ月で新規事業を複数リリースし、今後さらなる急成長を遂げる組織として、採用・組織づくりは最重要課題であり、経営陣とともに組織拡大を牽引する人事責任者が必要となってます。 【具体的には】・中長期の事業戦略と整合した人材戦略・採用戦略の最適化・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行・最適な組織体制構築・継続的なアップ... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事部門において組織設計、採用に携わった経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。 <具体的には>経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。 グループ組織設計の策定・実行。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
ホールディングス内でグループ全社の人事戦略、人事報酬制度の見直し、労務戦略、会社再編にともなう制度、規定など全般に担っていただきます。 現在はCFOがHRチームを兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるCHRO、または人事部長等のご経験者。 またはそれに準ずる経験者。 組織マネジメント経験5年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上、人事制度企画、グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事組織の形成をお任せします。 【業務概要例】 ・経営戦略と連動した採用戦略の立案、戦術の設計や運用 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・採用要件の定義(採用マーケッ... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下、いずれか)・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・人事コンサルタントとして成果をだされた経験 ・教育や研修系のマネジャー経験のある方 ・RAとしてトップセールスの実績を残された経験 ・事業責任者やプロダクトオーナー等での実務経験 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 等 |
勤務先 | 福岡県 北九州市八幡東区 |
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職務内容 |
一人目の人事マネージャー(CHRO候補)として、まずは採用の母集団形成から面接対応、候補者のクロージングまでを社内外の協力者とともに採用成功までをプランニング、実行頂きます。 具体的には、ビジネスチーム(事業開発・事業戦略・セールス・カスタマーサクセス・マーケター)、・プロダクトチーム(CTO・PdM・PO・分析・フロン... |
求めるスキル (必要条件) |
3年以上の採用に関するご経験。 |