年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
弊社がお預かりしている『CHRO』の求人情報を一部公開いたします。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ご興味をお持ちの方はこちらからエントリーをお願いします。
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
ホールディングス内でグループ全社の人事戦略、人事報酬制度の見直し、労務戦略、会社再編にともなう制度、規定など全般に担っていただきます。 現在はCFOがすべて兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるCHRO経験、またはそれに準ずる経験者。 組織マネジメント経験5年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上、人事制度企画、グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
今後の非連続成長や、T2D3達成に向けた強靭な人事戦略づくりから、組織づくり、人事基盤のアップデートなどを広くおまかせする予定です。 既存の採用戦略のアップデートから人事アナリティクス、制度設計領域を掌握いただける方を募集します。 ■具体業務:MVVやカルチャーの設計及び浸透させるための戦略立案。 組織力向上のための制度や風... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事責任者のご経験・または事業責任者のご経験があり、人事領域に強い関心がある方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事組織の形成をお任せします。 【業務概要例】 ・経営戦略と連動した採用戦略の立案、戦術の設計や運用 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・採用要件の定義(採用マーケッ... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下、いずれか)・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・人事コンサルタントとして成果をだされた経験 ・教育や研修系のマネジャー経験のある方 ・RAとしてトップセールスの実績を残された経験 ・事業責任者やプロダクトオーナー等での実務経験 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 等 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。 <具体的には>経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。 グループ組織設計の策定・実行。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 |
勤務先 | 福岡県 北九州市八幡東区 |
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職務内容 |
一人目の人事マネージャー(CHRO候補)として、まずは採用の母集団形成から面接対応、候補者のクロージングまでを社内外の協力者とともに採用成功までをプランニング、実行頂きます。 具体的には、ビジネスチーム(事業開発・事業戦略・セールス・カスタマーサクセス・マーケター)、・プロダクトチーム(CTO・PdM・PO・分析・フロン... |
求めるスキル (必要条件) |
3年以上の採用に関するご経験。 |