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経営コンサルタント・戦略コンサルタント・30代の転職・求人情報

公開求人数: 324


検索条件:
[職種] 経営コンサルタント・戦略コンサルタント
[年齢] 30代
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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経営コンサルタント:経営DX推進コンサルタント
野村総合研究所

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 <期待役割>単なるアドバイザーに留まらず、顧客企業のパートナーとして顧客企業の経営課題の根幹に踏み込み、構想策定から業務・組織改革、最新テクノロジーの導入、そして変革の定着化までを一気通貫でやり遂げる「変革の伴走者」としてご活躍いただきます。
顧客と伴走し、多様な仲間と協業し、自身も成長しながら、共に顧客企業の変革にチャ...
求めるスキル
(必要条件)
・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方・(ないしは上記と同程度の業務経験をお持ちの方)・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入(構想策定、要件定義、PMO)の経験を有する方・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程(要件定義、基本設計)やプロジェクトマネジメントの経験を有する方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【上海オフィス勤務】マネージャー~ディレクター
経営共創基盤

想定年収 1,700万円 ~ 3,500万円程度 ( 30~ 42才 )
職務内容 日本オフィスでの採用となりますが、3~6か月日本で案件を経験いただいた後、上海オフィスに転籍いただくことを想定しています。
戦略検討から経営現場へのハンズオン型での長期的、持続的な企業価値、事業価値の向上支援を行う際の、財務会計、事業改革・経営改革、人事組織活性化等への戦略立案から実施。
その他新規事業企画から立ち上げ、実...
求めるスキル
(必要条件)
(1)日本語ネイティブの方・語学要件→日本語ネイティブ(国籍問わず)+TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方(中国語についても一定の基礎があると望ましいです)、または日本語ネイティブ(国籍問わず)+HSK5級以上をお持ちの方(英語についても日常会話程度はできる方)・プロフェッショナルファーム(戦略系、会計系等を含む)での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方(特に製造業の支援経験がある方は歓迎します)(2)中国語ネイティブの方・語学要件→中国語ネイティブ(国籍問わず)+日本語上級レベル+TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方・プロフェッショナルファーム(戦略系、会計系等を含む)での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方(特に製造業の支援経験がある方は歓迎します)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
戦略系コンサルティングファームよりも更に現場に入り込んで経営革新に取り組みたい方には非常にお勧めです。
日本を代表する実績豊富なプロフェッショナルとのコラボレーションが実現できる環境です。

コンサルティングチーム プリンシパル
Rist

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 【仕事概要】クライアントの経営課題を整理し、AIやデータを活用した戦略立案・提案をリードするプリンシパルとして、事業の中核を担います。
<役割>■営業フェーズ・企業調査・解くべき課題の明確化・エンジニアと協議しながら、打ち手を検討・提案書の作成■デリバリフェーズ・アカウントプランの計画・要件定義・次フェーズの提案作成・カ...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>・顧客のDXに関わるビジネスコンサルティング経験(3年以上)またはそれに準じる経験・AIを活用したコンサルティング経験(2年以上)またはそれに準じる経験・戦略/総合/ITコンサルまたは大手事業会社でのデータ利活用やAI/DXプロジェクトの経験・DXに関わるコンサルティング営業の経験・実績・デジタル技術を活用した事業課題解決や事業変革プロジェクトのリード経験・製造業(機械、電気機器、自動車、化学など)での深い知見とプロジェクト経験<スキル>・業界・顧客の抱える課題に対してAIを活用したソリューションを描く能力・顧客の変革をリードする推進力および課題解決力・AI・DX領域の技術に対する理解および知見/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 京都府 京都市下京区

コンサルタント職(マネージャー)
Unite Partners

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 ■業務内容マネージャーとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。
【案件のデリバリー/提案】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマの案件があり、得意領域や関心分野に沿いながら参画頂く案件を決定いたします。
・案件のデリバリー・既存案件の拡大・新規案件の獲得・コンサルタントの育成 など【事業/組織成...
求めるスキル
(必要条件)
・大手コンサルティング企業での5年程度のコンサルタント経験・大型戦略/実行案件の提案/PJTリード経験(マネージャーとしてEnd To Endでプロジェクトを管理していた経験)・スタッフに対する教育、指導を行えること/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Unite Partners社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。
創業3年目にして年間の売上高は10億円を大きく超える見通しであり、順調な事業拡大を続けております。
これまで順調に成長してきた同社ですが、更なる成長角度を求め2030年には100億円以上の規模まで事業成長することを目指しており、これからより一層面白いフェーズに入っていきます。
事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。

コンサルタント職(コンサルタント)
Unite Partners

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 24~ 35才 )
職務内容 ■業務内容自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。
意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。
【幅広い業種・テーマのデリバリー】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポー...
求めるスキル
(必要条件)
・大手コンサルティング企業で1年以上勤務した経験・コンサルタントに求められる基本的なタスクを1人で遂行できるスキル・経験(定量・定性分析、資料作成、ロジ、など)・クライアントのカウンターパートと協議しながら仕事を進めてきた経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Unite Partners社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。
創業3年目にして年間の売上高は10億円を大きく超える見通しであり、順調な事業拡大を続けております。
これまで順調に成長してきた同社ですが、更なる成長角度を求め2030年には100億円以上の規模まで事業成長することを目指しており、これからより一層面白いフェーズに入っていきます。
事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。

コンサルタント職(プリンシパル/ディレクター)
Unite Partners

想定年収 1,500万円 ~ 3,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 下記領域を中心に、特に品質管理・育成・提案構築といった“中核機能”を担っていただきます。
戦略・サービス面・経営レイヤーにおける新規コンサルティングサービスの企画・実行・提案フェーズにおける提案書レビュー、競合との差別化設計・複数案件のクオリティコントロール(ナレッジ体系化・横断支援)・PMO / デリバリーリードとして...
求めるスキル
(必要条件)
・戦略・業務コンサル経験 7年以上(トップファーム出身者歓迎)・プリンシパル/AP相当での提案構築・案件リード経験・複数案件の品質担保、組織育成・事業成長にコミットできる方・クライアントと真に向き合い、変革に伴走したいというマインド/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Unite Partners社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」そんな信念のもとに立ち上がったコンサルティングファームです。
創業3年目にして年商10億円を突破。
大手企業の本質的変革をハンズオンで支援し、クライアントと共に変革の最後の一歩まで踏み込むことを是としています。
本ポジションでは、案件の品質を高い水準でリードしつつ、サービスラインの拡張・人材育成・組織の成長にも関与いただきます。
CxOレベルの信頼獲得、案件開拓、育成、ケイパビリティ設計など、あなたの豊富な経験を思う存分発揮できる“経営レベルの裁量”をお約束します。

経営戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 経営戦略・事業戦略、経営改革の策定~実行支援まで、一気通貫で支援できる体制によって、顧客企業の中長期的・継続的成長を支援するコンサルティング業務。
経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ、海外進出支援)、アドバイザリ(M&Aアドバイザリ、PMI関連)、戦略実行支援(上記の戦...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、シンクタンクなどのビジネスコンサルティング(戦略・M&A)、業務コンサルティング、ITコンサルティングの経験。
会計事務所(特にFAS)、投資銀行・ファンド等での経験。
若手の方であれば事業会社での経営企画、事業企画、新規事業・新商品立上げ等の経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
各業界TOPクラスの企業からの強いニーズにより設立した経営戦略部門と元々あった経営改革部門が一緒になり、2015年度に新体制として立ち上がったビジネスユニットのコアメンバーとしての募集です。
業務・ITと自社内に豊富なリソースがあり、一気通貫で実行フェーズまで顧客を支援できます。
既存のクライアントとの信頼・リレーションも強く、案件はノーコンペで取れているものが大半。
もともと、各業界のTOP10クラスをはじめとした優良顧客からのニーズが高いために戦略部隊を設立したので、立ち上げフェーズにもかかわらず営業の必要もなく案件が来ていました。
Pull型だったがダイレクタークラスのネットワークや営業・提案により、現在は引き合いが多数で選りすぐって受けたい案件も断っている状況。
また、海外案件も多くあるものの、家庭の事情で担当できないコンサルタントも少なくない為、海外案件もアサインできないで困っているものが多くあるのが現状。
英語ができる、海外PJに対応できる方であれば、すぐにでもアサイン可能な状況です。
会社的にERP・ITが強いイメージがありますが、現状でもNonIT・戦略案件が増えており、ニーズもまだまだ強い為、戦略部門を今後積極的に強化・拡大していきます(組織を3年後に現在の2倍(200名体制)にする計画)。
ユニット長が自社の経営戦略やグローバル戦略も担っていますので、この戦略・方針は明確です。

経営アドバイザリー
小宮コンサルタンツ

想定年収 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 29~ 46才 )
職務内容 中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定、財務コンサルティング、M&Aやビジョン策定支援、幹部向け人材開発、研修サービスを主に提供しています。
お客様は中堅、中小企業の経営者の方々です。
1人あたり10社前後を担当し、顧問や社外取締役となることもあります。
既存の会社も多いため新規顧客開拓などの営業活動はあまり...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で企画系ポジション経験、またはコンサルティング経験者、金融機関出身者など。
特に中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに興味、関心が高い方。
または事業計画策定や経営課題解決、経営管理分野の経験のある方。
事業再生、財務分析、人事組織、業務分析など何かしらの領域での強みを持っている方。
人間力の高い方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。

クロスボーダー領域に特化したM&Aアドバイザリーコンサルタント
マーサージャパン

想定年収 1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 38才 )
職務内容 国内外の企業や事業の買収、統合、JV設立、グループ再編、子会社や事業の売却などM&Aには様々なパターンがありますが、同社はこのような多種多様なM&Aを組織、人事の観点からディール初期よりPMIまで一貫して支援しています。
買収のみならず、JV設立、カーブアウト(事業分離による買収、売却支援)組織再編、人事統合、再編、リス...
求めるスキル
(必要条件)
クロスボーダーM&Aにおける組織、人事的な課題についての理解および強い関心があること。
コンサルティングファームにおけるグローバルプロジェクトマネジメントのご経験。
事業会社における経営企画、経営管理部門、または人事部門での海外拠点が関連するプロジェクトマネジメントのご経験(事業部内での同様のファンクションで可)英語での資料作成(資料の日英翻訳含む)、海外チームとの英語でのコミュニケーション(メールおよび会議)、海外チームとクライアントを繋ぐ会議でのファシリテーション等が発生します。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

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