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booost technologies株式会社の転職・求人情報
公開求人数： 4件
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サステナビリティコンサルタント booost technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントのサステナビリティ課題に対して自社サービス導入支援からクライアントの脱炭素実現に向けた支援にコミットしていただきます。 当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウド「ENERGY X GREEN」を活用したクライアントの脱炭素化経営への課題解決に向けたコンサルティングを、CSやセールスと連携しながら担当していた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サステナビリティ関連のコンサルティング又は事業会社におけるサステナビリティ推進のご経験 |
脱炭素化SaaSプロダクトの導入コンサルティング booost technologies
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウドを新たに導入するクライアントに対して、運用支援のオンボーディング（導入から定着）を行い、効果の最大化やクライアントが抱えるサービス課題に合わせた企画提案までワンストップで担当していただきます。 ■基本的な仕事の内容・流れ１．フィールドセールスから導入を決定されたクライアントを引き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAPもしくは他のERP導入プロジェクトの参画経験がある方。 |
採用・人事制度スペシャリスト booost technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用業務から、人事制度構築・運用まで弊社の人事部門全般のマネジメントをお任せいたします。 プレイングマネージャーとして働ける方を求めます。 ■業務詳細：・採用計画立案、経営層提案・採用広報の企画立案、実行・採用ペルソナ設定、求人票作成／更新・ミッション、ビジョン、バリューの浸透・母集団形成のためのリサーチ・人材紹介会社との... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界で中途採用・採用広報をご経験されている方・採用広報において実力を発揮できる方・評価制度や研修制度など、人事制度の構築や運用を経験されている方 |
パートナーサクセス booost technologies
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
パートナー企業の開拓、パートナー提携先が当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウド「ENERGY X GREEN」をスムーズにご提案いただけるようにするための仕組みを構築していただきます。 ■業務詳細：・パートナー企業とのアライアンスに関するスキーム構築・パートナー企業との事業開発・サービスの構築・パートナー企業のオンボ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・事業会社においてパートナー企業との提携及び事業開発のご経験（無形商材） ・コンサルティング会社等においてサステナビリティ・ESG関連サービス提供のご経験 ・事業会社やコンサルティング会社等において事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験 |
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