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株式会社ハルメクホールディングスの転職・求人情報
公開求人数： 9件
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人事課長 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。 ●制度設計●労務管理●給与計算（外部ベンダーに一部委託）●人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）●人材採用（新卒、中途）など。 現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における人事経験５年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上 |
品質管理／グループ統括（責任者） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップ、MDと一体となった商品管理体制の構築、メンバーマネジメントまでをお任せします。 【業務内容詳細】●商品品質チェック体制の強化・再構築（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討））●商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■以下いずれかの業種における品質管理の実務経験5年以上：(1)通販、製造メーカー(2)GMSの本部(3)生協連合会■以下3業務を上長としてマネジメントした経験：(1)工程管理（品質のレベル設定を確実に担保する方法を立案し、基準をつくることができる）(2)品質検証（求められる品質が維持されていることを保証する）(3)品質改善（コストと工数を考慮しつつ、より高い品質に改善する）■品質管理基準の立て直しあるいはレベルアップを行った経験■ライン管理職としてのマネジメント経験3年以上 |
事業責任者（経営幹部候補） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の成長を最前線でリードするポジションです。 同社にはカタログ事業、EC事業、店舗事業という物販事業部門があるのですが、社長や経営幹部とともにその根幹事業の最適化、統合企画をリードしていただける次世代経営幹部候補にジョインしていただきたいと考えています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
商品の企画、開発の理解があり、販売チャネル（EC・カタログ事業、ダイレクトマーケティング、店舗）などの知見のある事業経験者経験のある方。 マネジメント経験者、PL責任者経験のある方 |
商品本部長候補 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 40～ 55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アクティブなシニアマーケットに対して新商品開発戦略立案、企画、実行を行い、数年先を見据えた事業計画、将来計画を立てていただきます。 絶えず進化し続ける部門をリードし、トレンドも市場もお客様もしっかり検討、分析しながらオリジナル製品を作ってください。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
商品企画。 MD経験など。 リーダー経験、アパレル、雑貨、日用品など。 |
ファッション（アパレル・服飾雑貨）商品企画・MD（課長） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとしてのMDの役割と共に、他のMDや通販誌面の編集者を束ねる課長としての役割をお任せします。 【業務内容詳細】●ファッション事業の戦略、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析●ファッションMD開発の精度管理、取引業者管理、販売予算管理、品質管理、振り返りまとめ・指示●通販誌面戦略、誌面製作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アパレル、服飾雑貨のMDとしてのご経験（型計画立案、バイイング）●中級以上のPCスキル(特にexcel)●マネジメント力（方針を示す、目標を達成する、メンバー管理する、公平に評価する）ファッションMD・ディストリビューションに長けており、シニアアパレル、通販経験がある方。 |
生活雑貨／商品開発・MD 責任者 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が発行するライフスタイル雑誌の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。 ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができるのも魅力です。 【ミッション】●商品企画を通じたライフスタイル提案●品ぞろえや... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日用品・生活雑貨の商品企画・開発経験●同上 バイイングの経験※上記いずれかにおいて、カテゴリー責任者に近いお立場のご経験を必須とします。 |
次期システム新規開発（シニアエキスパート職） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
要求定義サポート／システム要件定義／概要設計／ST/UAT／リリース／保守運用業務／ベンダーコントロール／品質・コストコントロール※アプリケーション開発（コーディング）/インフラの構築はシステムITパートナーが行います。 【主な開発案件】●既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証●通販サイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大規模（投資3億以上）のPM経験（複数回）●中規模（投資1億以上）のPM経験●3社以上のマルチベンダープロジェクトの経験●基幹システムの構築・運用経験●要件定義（資料作成・プレゼン含む）●概要設計アプリケーション・クラウドインフラ●プロジェクト管理（PMO） |
在宅センター（責任者） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
80名規模の在宅センターの責任者をお任せいたします。 業績好調な中でも、現状に甘んじることなく、より生産性の高いオペレーションを追求し、改善を重ねること・何よりも社員を大事にし、円滑に周囲とのコミュニケーションをとりながら、一人ひとりの力を伸ばしていくこと。 それがコールセンター運営の最重要ポイントと考えています。 この思い... |
| 求めるスキル (必要条件) |
規模の大きいコールセンターでのマネジメントの経験のある方。 改善能力●業務設計能力 |
情報システム開発課（課長） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ITを活用して事業会社のビジネス貢献とエンドユーザの支援を推進いただきます。 社員3〜6名を取りまとめ、情報系システムの業務推進・管理役としてご活躍いただきます。 案件/障害管理／プロジェクト推進／保守・運用対応／予算・コスト管理●要求定義サポート／システム要件定義／概要設計／ST/UAT／リリース／保守運用業務／ベンダー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
5名以上の組織マネジメント経験●要件定義（資料作成・プレゼン含む）PL.PM経験者。 基幹システムの構築、運用経験のある方。 PMO経験などあればなお歓迎 |
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