Job Information
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
事業開発部門において、M&Aの推進要員として下記を遂行していただきます。 ●同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)●買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結※カーブアウト案件... |
求めるスキル (必要条件) |
(下記の経験のある方)●コンサルティングファームや事業会社における、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験(M&A経験なくても、事業計画・予算策定、実行管理などの経験がある方でも可)●M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
社内SE(業務システムITマネージャー)として、下記の業務をお任せします。 ■業務内容(ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、適切な仕事をアサインします):●業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント(社内、社外とも)●BtoB/BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方●事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験●外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験●特定の業務領域(人材派遣、人事、勤怠管理等)でのシステム導入、運用改善のご経験と知見 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
事業の経営計画を実現するために人事の領域で支援する役割を担っている部門にて、人事制度構築・運用のリードをお任せします。 現在、2025年までに技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の人事制度(等級制度・評価制度・賃金制度など)を整備し、キャリアアップを可能にする制度の充実に向けて取り組んでいます。 また、新サービスの企画... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社での人事経験(5年程度以上)かつ、人事制度の企画・運用経験をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
Tセクション規模:約500名の技術者(東京大阪福岡、MGRは15名程度を想定)(1)営業組織のマネジメント(営業15名マネジメント)(2)IT技術組織のマネジメント(約500名の技術者(東京大阪福岡))どちらかをお任せいたします。 IT請負業務●取引先との契約内容、取引条件交渉●契約締結業務全般●技術チームと連携してのプ... |
求めるスキル (必要条件) |
●インフラ又は開発の技術経験●IT領域でのマネジメント経験●普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)●全国転勤可能な方(キャリアアップのため全国転勤の可能性あり) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
■組織について:同社グループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 ■業務内容:(1)自社採用サイトの会員獲得の推進(コンテンツ設計、運用)と継続したアクティブ会員化の仕組み構築(2)自社人材DBへメール、LINEなどを活用... |
求めるスキル (必要条件) |
<ご経験>●KPIや上流工程設計の経験●目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験●購買をCVとしたメールマーケの経験●CRMツールの利用経験(例:marketo、SATORI、SMC)※ツール大小問わず●Excelが扱える方(SUM,IF,VLOOKUP) <スキル>●Excel(SUM,IF,VLOOKUP等)が扱える方●目標やKPIに対して、逆算的に行動できる方 ※職務経歴書には実績(目標/施策等)を具体的にご記載下さい。 施策内容、KPI(数値目標)等 |