Job Information
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
入社当初は以下の何れかに従事する想定です。 (1)業務系システム(ERP含む)の構想策定、要件定義、構築、移行、展開(2)ITインフラ基盤刷新の企画、要件定義、構築、移行、展開(3)情報セキュリティに関わるルールの策定、必要な施策の企画/実行(4)ITを活用した業務効率化・高度化の推進その後は部内ローテションに従って上項... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業法人、IT関連企業において、ITシステムの企画、導入、運営に関わる業務を3年以上経験を有する事。 ・業務要件整理、要件定義等上流行程に長けている事。 ・基幹業務系システム(営業・会計)またはITインフラ基盤構築におけるPM・PL経験を有する事。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社は国内の事業会社を中心とし、ネットワーク領域での事業拡大を推進しております。 お任せする業務は、ネットワーク分野における本社および国内子会社の戦略の策定・実行、M&A案件の開拓・実行、新規事業の企画・開発等を通じてネットワーク領域における事業拡大を推進していただくことを想定しています。 また、中長期的なキャリアパスとし... |
求めるスキル (必要条件) |
●通信業界に関連する企業団体での勤務経験、または、コンサルタント等としての通信業界に関連する業務経験(共に目安として5年以上)●ネットワーク分野における戦略の策定・実行、または新規事業の企画・開発において特筆すべき実績・成果を保有していること●M&A業務経験●英語力(目安としてTOEIC730点以上) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社は国内の事業会社を中心とし、ネットワーク領域での事業拡大を推進しております。 お任せする業務は、国内外の大手IT事業者や通信事業者向けのネットワークサービスの営業、海底ケーブルの新規プロジェクト案件開発のプロジェクトマネジメント等を通じ、ネットワーク領域における事業拡大を推進していただくことを想定しております。 また、... |
求めるスキル (必要条件) |
●通信業界に関連する企業団体での勤務経験(目安として5年以上) ●ネットワークサービスの法人営業活動またはネットワーク分野における新規インフラ開発案件のプロジェクトマネジメントにおいて特筆すべき実績・成果を保有していること●英語力(ビジネス会話、契約交渉、ドキュメンテーション等を英語で問題なく行える水準) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
ウェルネス事業室にて投資関連業務に従事頂きます。 【業務内容例】 〇投資案件オリジネーション〇投資案件エグゼキューション(ストラクチャリング、DD、ドキュメンテーション、交渉、PMI計画策定)〇投資後経営管理/バリューアップ※品質管理のスペシャリストとして上記業務を実施※将来的には品質管理組織の拡充に伴う管理職へのキャリ... |
求めるスキル (必要条件) |
・投資エグゼキューション関与経験(数十件超、多種多様なストラクチャリングの組成経験あり)・ファイナンス、法務、税務、経営企画に係る上級知識/経験・ネイティブレベルの英語力 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | (1)オフショア開発事業のグローバル成長戦略立案、事業拡大に係る国内外での技術営業と新規事業企画の立案と実践(2)事業会社の運営管理(財務管理、人材管理、経営方針策定及び順守)... |
求めるスキル (必要条件) |
(1)ITサービス企業(類似企業・業種可)で3年以上の勤務経験者(2)英語力(ビジネス会話、契約書の作成・経験等) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
総合商社における企業法務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書の検討・交渉 ・投融資案件の審査 ・紛争解決、訴訟・仲裁管理 ・担保取得・債権回収 ・コーポレートガバナンス及びグループガバナンスの推進 ・弁護士事務所の選定・起用・評価 ・知的財産権の管理 ・法令調査 ・コンプライアンスの仕組みづくり、危... |
求めるスキル (必要条件) |
・弁護士事務所や大手企業法務部において上記職務内容記載の業務を5年〜10年程度経験し、海外M&A・投資・プロジェクト・訴訟・仲裁のいずれかに精通している。 ・日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力を有する。 ・上記業務を遂行可能な高い英語力(TOEIC900相当以上)を有する。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | ●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略... |
求めるスキル (必要条件) |
・企業での5〜15年程度の業務経験・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) |