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求人情報

Job Information

金融システムコンサルタントの求人情報

該当求人数: 57件


検索条件:
[職種] 金融システムコンサルタント
職種大分類:

コンサルタント(M〜SMクラス) / 戦略コンサルティングファーム [1036457]

想定年収
1,100万円~1,800万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都新宿区
職務内容 ◆戦略・業務・ITなど多くのテーマを抱える同社でコンサルタントのマネージャークラスでの採用を検討されています。同社は大手のようなマトリックス組織ではないので、業界ドメインやコンサルテーマに縛られず、幅広い経験を積むことが可能です。 ◆ハンズオンを謳うコンサルは数多くありますが、同社はハンズオンの更に先、「enablement」を標榜し、多くの会社から引き合いをいただいています。提案書を出して終わり、ではなく、むしろ無駄な資料は省いて実行支援を、クライアントにとってコンサル不要となる段階まで伴走するスタイルが好評を博しており、他ファームからのリプレイスをいただくことも多いそうです。 ◆顧客と長く伴走する中で、新規事業の創出・共創の相談をいただくことも多くあります。その中から自社で新規事業を立ち上げたり、地方自治体と組んでアクセラレータープログラムを立ち上げたりの事例もございます。
求めるスキル
(必要条件)
■コンサルティングファームにおいて、顧客課題にリーチし、提案してきたご経験(テーマは問わず) ■プロジェクトのマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ハンズオンだけでなくenablementを標榜し、多くの会社から引き合いをいただいているブティックファームです。クライアントにとってコンサル不要となる段階まで伴走する中で、新規事業の創出・共創の相談をいただくことも多くあります。その中から自社で新規事業を立ち上げたり、地方自治体と組んでアクセラレータープログラムを立ち上げたり、画一的でない事業展開をしています。

経営コンサルタント(金融業領域)/戦略イノベーション事業 / コンサルティングファーム [1036283]

想定年収
~1,600万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都品川区
職務内容 証券、銀行、保険業界を対象としたコンサルティングビジネス推進による、グループの成長拡大。金融業のビジネス変革に関するコンサルティングプロジェクトの営業/プロジェクトマネジメント/業務遂行。金融顧客との共同事業立ち上げ、推進。金融領域のコンサルティングチーム構築(採用、育成、成長)。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、他社では実現できない事業を生み出し、顧客に価値提供。先行き不透明となっている日本の金融業に対し、実効性・即効性のある戦略・技術を提供することで、金融立国の実現を推進。これまで銀行向けクラウドサービスをはじめとしたサービスを通して各金融機関様との信頼を構築しており、これまでの関係を大切にしながら、顧客の課題を整理し、新たな金融サービスの開発、変革・成長を実現する。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能。
求めるスキル
(必要条件)
金融業界に対する知見(コンサルタント・事業会社のいずれかでの経験)。論理的思考能力。デジタル技術に対する理解力。
コンサルタントからのおすすめポイント
2017年10月に立ち上げた、戦略・経営コンサルティング事業に参画頂きます。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、顧客の変革・成長を実現するコンサルティングサービスを提供します。また、顧客との共同事業やグループの研究開発成果の事業化も推進します。新しい組織、新しいビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能です。アントレプレナーシップと想いを持って働く仲間が揃っています。

シニアコンサルタント / コンサルティング会社 [1036221]

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 シニアコンサルタントとして、クライアント企業の現状分析、構想策定、要件定義、設計、開発、導入支援まで全工程に渡りプロジェクトを遂行していきます。 プロジェクトへのアサインは特定業界・領域ではなく多岐に渡り、上流から下流まで同じメンバーで実施するため、クライアントの期待値とずれのない解決策を実現していきます。クライアントのあるべき姿を共に導き出す、ファシリテーション型のコンサルティングでプロジェクトを成功に導きます。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、事業会社における業務改革・業務改善・IT導入経験(オーナーシップを発揮し、何らかの改革や改善をリードした経験がある方)。論理的思考力をお持ちの方。コミュニケーション能力が高い方。チームで目的を達成しようとしている方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社では「お客様にとって正しいことをする」というマインドのもと、「コンサルタントがいなくても大丈夫な状態にしていく」、「クライアントを説得するのではなく合意形成を重視する」といった進め方を大切にしています。 従来のコンサルティングビジネスが、一見優れた方向性を描くものの、実現困難なためSIベンダーが受けきれない提言であったり、時間が経過するほどコンサルティング会社が儲かるビジネス・モデルであることへのアンチテーゼとして出発しています。 「クライアント共に汗を流して実行していきたい」「きれいごとを追及したい」という方にお勧めです。

コンサルティング部門 システム監査・品質管理マネージャー【Consulting-R&Q】 / 外資系コンサルティングファーム [1034597]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネスの品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。<ハイリスクエンゲージメントサポート>高リスク案件の特定、エンゲージメントステータスの収集とマネジメントへの報告。進捗・品質管理手法、デリバリー手法への改善提言と指南。<RQプロセスのモニタリング>提案書レビュー。実行中プロジェクトへの品質管理レビュー。プロジェクトへのコンプライアンスレビュー。予実管理状況の把握・レポーティング。<チェンジマネジメント>R&Qプロセス遵守の啓発。R&Qおよび関連プロセスの改善。エンゲージメント向けリスク低減支援。
求めるスキル
(必要条件)
特に以下のスキル・経験を有する方は歓迎。コンサルティングビジネスでの品質管理経験。大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験若しくはPMO業務経験。公認会計士、システム監査、PMP(Project Management Professional)等の資格。システム導入プロジェクト経験。コンサルティングビジネスでの提案活動、提案書作成経験。

プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERP) / コンサルティングサービス [1028691]

想定年収
~2,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う。テーマ領域:プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定、プロジェクトマネジメント(PMO)、業務支援、業務改革/組織改革、など。これまで培ってきたERPのスキルを活かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画できる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より高付加価値のサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
求めるスキル
(必要条件)
SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある(開発チーム管理の経験があれば更に良い)。製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある(チームリーダー以上のポジションであれば更に良い)。高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントと一体で改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う仕事です。このポジションの魅力:これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。

システム企画・PM(金融系)/ シンクタンク [1036045]

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都江東区
職務内容 銀行・保険・資産運用など、金融機関向けのシステムソリューション構築(企画・提案から開発・導入まで)を幅広くご担当いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
●システム要件定義など上流工程の実践経験 ●プロジェクトマネージャーとしてオープン系システム構築において設計・開発管理の実践経験 ●金融機関向けの業務知識
コンサルタントからのおすすめポイント
国内最大手のシンクタンクが、金融業界向けのPM・SEを積極募集中です。

金融機関に向けた事業戦略コンサルティング、リサーチ、新サービス企画立案業務 / シンクタンク [1036046]

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都江東区
職務内容 ●グローバル資本市場調査、金融機関動向調査などのリサーチ業務 ●金融機関のビジネスプラン策定に向けた事業戦略コンサルティング業務 ●金融機関の経営プロセス改革およびリスク管理に関するコンサルティング業務 ●金融機関の事業戦略・経営プロセス改革を捉えた新サービスの企画立案業務
求めるスキル
(必要条件)
●金融業界におけるホールセール業務、アセットマネジメントの実務経験を有する方 ●金融業界における経営企画、事業企画・開発などの実務経験を有する方 ●金融機関に対するコンサルティング業務の実務経験を有する方 ●事業会社における企業財務の実務経験を有する方 ●金融商品のリスク分析に精通されている方
コンサルタントからのおすすめポイント
国内最大手のシンクタンクが、金融機関に向けた事業戦略コンサルティング、リサーチ、新サービス企画立案業務の担い手を積極募集中です。

プロジェクトマネジメントコンサルティング / シンクタンク [1006453]

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都千代田区
職務内容 NRIのプロジェクトマネジメントコンサルティングは、大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。本サービスにおいて、NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。
求めるスキル
(必要条件)
●100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で完遂した経験(プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定) ●問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験 ●新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進する経験・度量 ●アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ●PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験
コンサルタントからのおすすめポイント
長年築き上げた顧客基盤と優秀なコンサルタントを有する国内最大手のシンクタンクです。長期で業界のリーダーを目指すにはお奨めの環境です。

保険関連アプリケーション企画・PM / シンクタンク [1006449]

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都江東区
職務内容 生命保険会社、損害保険会社向けのシステム構築において、顧客対応、業務分析、要件定義、設計、開発、保守・運用までの一連の業務を担当して頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
●システム要件定義など上流工程の実践経験 ●プロジェクトマネージャーとしてオープン系システム構築において設計・開発管理の実践経験 ●保険業務知識
コンサルタントからのおすすめポイント
国内最大手のシンクタンクが、保険業界向けのSEを積極募集中です。

人事・給与・勤怠コンサルタント / コンサルティングファーム [1035214]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 人事・給与・勤怠システム導入の製品・ベンダー選定、企画構想策定、導入時の顧客サイドでベンダー成果物に対するレビュー等のPMO支援を担当します。システム導入支援(製品・ベンダー選定、企画構想策定、PMO支援)、人事制度設計・構築、業務効率化支援(プロセス改革)、アウトソーシング戦略立案支援など。※プロジェクトにより海外/地方勤務あり。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームやSIerでの業務経験。人事・給与・勤怠システムの導入経験(SAP、Oracle、COMPANY、POSITIVE等のERPやパッケージ)。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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