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転職・求人検索結果

該当求人数: 235件


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[キーワード] Web

Digital BCG(Design&Growth:UI・UX・Webデザイナー/デジタルサービス) / 外資系コンサルティングファーム [1036305]

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 BCGの大規模プロジェクトとコワークする形で、専門的なデジタルサービス/プロダクトのデザイン、設計、モックアップ作成を担当いただいたり、エキスパートとしてプロジェクトチームへの提案を行っていただきます
求めるスキル
(必要条件)
・デジタルプロダクトのUXデザイナーとしての実務経験3年以上。・グラフィックソフトを用いたデザイン経験をお持ちの方。・フロントエンド開発実務経験3年以上 (HTML、CSS、JavaScript、SPA開発、開発環境構築 等)。・企画立案から、実行、効果検証まで全てのプロセスに携わった方。・アジャイル開発経験をお持ちの方
コンサルタントからのおすすめポイント
世界最高峰の戦略系コンサルティングファームで、デジタル人材・データサイエンティスト人材を積極採用します。AIや機械学習やビッグデータ活用経験のある方を募集しており、経営・ビジネス領域のコンサルティングにシフトできる貴重なチャンスです。

【経営推進部】人事責任者候補 / Webサービス運営企業 [1036260]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 圧倒的なスピードで事業成長を続ける当社において、「CHRO(人事最高責任者)候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。<主な仕事内容>■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
求めるスキル
(必要条件)
人事経験(5年以上)事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験(5名以上)・採用戦略立案のご経験・人事評価制度の企画・運用経験

求人事業責任者候補 / Webサービス企業 [1036261]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の求人事業を責任者としてお任せします。
求めるスキル
(必要条件)
求人事業の事業企画経験。

コーポレートガバナンス/内部監査 / 法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1036265]

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 ・国内外の事業拠点、各部門への内部監査業務(US、シンガポール、香港、上海、スリランカ等)。・業務改善提案とその遂行。※監査役のサポートも含みます。新しい組織には、新しい形で監査を実施していくメンバーが必要です。成長へ向けて新たなスタートを切る今だからこそ、会社を俯瞰して課題の本質を探り、ゼロから仕組やルール作りをメンバーと一緒になって推進していく事が期待されるポジションです。組織の仲立ちや軸であるべく、頭も足も手も口もめいっぱい使い、バランス感覚に優れた方に、是非「Assuarance and Consulting Team」を作り上げていただきたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
・当社のバリューである「7つのルール」「オープンコミュニケーション」に強く共感し、行動として体現している方。・「経済情報で世界を変える」というビジョンへの共感。・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験。・Webサービスやスタートアップへの高い関心、好奇心。・英語での実務経験をお持ちの方※内部監査経験は不問
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

事業推進 / フード系ITサービス運営企業 [1036216]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社のBtoBのWebサービスの主力事業に関する事業長候補の募集となります。現在は役員がいくつかの役割を兼務していて、この事業のプロダクトの発展、成長のための事業長候補を置くことになりました。サービスの戦略や機能、WEBサービスとしての売上責任などをお願いしたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
WEBサービスの知見があり、事業推進、事業責任者としての経験のある方。ネット関連企業でのプロダクトマネージャなどの経験者。

事業推進 / フード系ITサービス運営企業 [1036219]

想定年収
~800万円程度 ( 29~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社のいくつかのWebサービスや主力事業、新規事業に関する営業マネジメントの方をお探ししています。レストランや企業向け、自治体向けの営業、事業開発、インサイドセールス部門などのマネジメント、事業推進のできる方、食に関する知見のある方を求めています。現在営業専任者は5名ほどのチームとなっていて複数のプロダクトやソリューションを展開しています。(レストラン向けお弁当の開発や社食ソリューションのご提案など)
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での営業リーダー、マネジメント経験者。5名ほどのマネジメントをお願いします(今後拡大予定)

Webマーケティング(マネージャー) / HRTechベンチャー [1036237]

想定年収
~800万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 既存事業のマーケティング業務全般をお任せいたします。全体の戦略から施策の企画、オペレーションの設計、実施まで対応いただく予定です。オンライン・オフラインに限らず、事業の認知度の向上、成長させていくための戦略・施策を考え、実行していけるポジションです。■主な業務内容・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略の立案、設計・プロジェクトの現場リード ・プロジェクトの企画、提案、策定、及び、実行・Google、Yahoo!、Facebook等オンラインマーケティングの実施・パートナーシップやアライアンスの推進・オウンドメディアやホワイトペーパーなどコンテンツの企画と運用・イベントの企画と運用・PRチームと連携したPRプランの立案
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験がある方・Webマーケティング戦略策定のご経験・Web広告運用経験がある ・事業会社でのマーケティング業務のご経験・総合広告代理店での業務のご経験・複数のプロジェクトマネジメント経験がある

データサイエンティスト / 日本最大の情報総合サービス企業 [1036256]

想定年収
~900万円程度 ( 24~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ●日本最大級の位置情報を活かした広告事業におけるデータサイエンティストです。※リクルートライフスタイルの社員として入社し、リクルートと電通のジョイントベンチャーである「株式会社ブログウォッチャー」に出向していただきます。 ●株式会社ブログウォッチャーについて:2007年にリクルートと電通のジョイントベンチャーとして設立された会社です。日本最大級の位置情報データを活用したプロファイルパスポート事業に注力し、大手企業との事業開発を軸に急成長しています。 2,000万人分、1兆レコードを超える位置情報データを収集し、広告配信サービスや行動分析サービスを提供しています。(https://www.blogwatcher.co.jp/) ●膨大なデータの収集、加工、分析からビジネス企画・起案まで幅広くお任せします。
求めるスキル
(必要条件)
WEBサービス/アプリにおけるアクセスログもしくはデータ解析の経験(1年以上) ※データを収集するところから、最終的に分析レポートや何らかの施策にまで落とし込むような業務 ●SQLを利用してデータ抽出などを行った経験 ●基本的な数学的、統計的知識をお持ちなこと(2つ下の欄をご参照ください)
コンサルタントからのおすすめポイント
提案のみに留まらず、施策の提案・遂行までを行える環境。データを分析し提案するのみにとどまらず、施策に落とし込んで実施するところまで関わることができます。実施した施策が結果としてすぐに返ってくるので、自分の分析がどのような効果をもたらしたかを知り、次のアクションにつなげることができます。また、ビジネスサイドの担当者・マネジメント・経営層等、様々なレイヤーのメンバーと一緒に働くことで、様々な事業観点を得ることができ、データだけからでは知ることの出来ない、ビジネスやカスタマー行動などの理解を深めることもできます。

社長室特命担当(社内コンサルタント)/ ヘルステックベンチャー [1036174]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 新規事業の立ち上げにおける企画やPMO、業務プロセスの設計やインプリ、新しいWebプロダクトの企画、及び開発フェーズのPMO。医療プラットフォームを総合的に提供していくために必要な企業や事業のM&A (Sourcing / Execution / PMI)。既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築。周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行。各プロダクトに蓄積されたデータベースにレバレッジを効かせた取り組みの企画・実行
求めるスキル
(必要条件)
・戦略、業務、ITコンサルティング会社において、マネージャ一歩手前程度の立場で、戦略コンサル、PMO、業務コンサル、ITコンサルなどを推進した経験。または、マネージャ一歩手前程度のレベルで、ロジカルシンキング、レポーティング/プレゼンテーションができること。・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング(Python / SQL / JavaScript 等)ができること
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野を中心とした世の中の実需を満たすことを目指しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。その時々の会社の状況を鑑みて、重要性の高いテーマに取り組んでいくポジションです。

【地域医療コラボ】エリアビジネスプロデューサー(事業開発・医療機関営業) / 医療系Webサービス運営企業 [1036183]

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 地域医療連携のIT化によりイノベーションを起こし、適切な地域医療連携により、患者が適切なタイミングに適切な場所で適切な医療を受けられる社会を実現することをミッションとしています(「地域医療連携」とは、患者が適切な治療を受けるために異なる医療機能を持つ医療機関同士が連携を行うことを指します。例えば、診療所を受診した際に治療を行うために病院へ紹介されることや、病院にて手術をした後に別の病院や診療所に紹介する等の連携サービスのこと)。新規事業のサービス設計から、営業までを主体者として実行いただきます。数年以内に、数十億円以上の事業規模になることが期待されており、ビジネスプロセスそのものの設計や、顧客の獲得、プロダクトの設計など、立ち上げフェーズをお任せします。
求めるスキル
(必要条件)
現職における高い目標達成の実績・不確実性のある業務でも自走して活躍した経験・組織の慣習や先入観に囚われず事業の課題設定を行い、解決するための仮説をたて自分自身で取り組んだ経験(成功・失敗でも可。失敗の場合はどうすれば次同じ状況に陥った際に解決できるかまで明確だと◎)・周囲を巻き込み、プロジェクトを遂行した経験・無形商材の営業経験*高い目標達成をしてきた方であれば医療機器メーカーご出身の方も可。
コンサルタントからのおすすめポイント
地域医療連携のIT化によりイノベーションを起こし、適切な地域医療連携によって患者が適切なタイミングに適切な場所で適切な医療を受けられる社会を実現することを目指しています。2017年に設立された社長直下の新規事業部隊で、これまで様々なベンチャー企業が解決出来なかった「地域医療における負」の解決に挑戦するチームです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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