Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
サービス成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。 より多くの企業様の営業プロセスの課題解決を実現すべく、抽象度と個社性が高い大企業様特有のアウトバウンドセールス領域の課題を特定し、SalesMarkerを使った具体的な解決方法を提案するエンタープライズセールスを担当し... |
求めるスキル (必要条件) |
社会人経験5年以上。 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 3年以上。 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験。 社内外のステークホルダーとの密でスピーディーなコミュニケーションスキル。 自社サービスの営業経験。 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
コンカーを検討する顧客を営業として担当し、顧客課題の理解をするとともにコンカーの価値を伝えることを通じてコンカーが提供するサービスの採用を目指して頂きます。 導入済みのお客様に対しても担当営業として、継続的な関係構築を図り、経理、業務課題に合わせてコンカーのサービス提案して頂きます。 個社への提案だけではなく、担当する市場... |
求めるスキル (必要条件) |
・大企業向けのITソリューション営業(法人営業、BtoB営業)の経験5年以上(目安)・SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの利用経験・自他部門チームメンバーの成長まで、お互いを高めていこうというチームワーク意識・社内の技術チーム、パートナー企業、本社との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
日本に加え、将来的にはドバイ子会社、23年に設立予定の新拠点(シンガポール)を含めた管理体制の構築に加え、以下の役割も担っていただく可能性もございます。 ・将来のCFO候補として、財務面で会社の事を、「1人称」で語る事・海外に駐在するCEOに代わって、東京オフィスのリーダーとしてオフィス全体を纏める事 ■詳細:・財務会計... |
求めるスキル (必要条件) |
・会計・財務領域での3年以上の経験 ・英語力(会議でのファシリテートが可能な方) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社はLTV経営を実現するセールスエンゲージメントプラットフォームを開発・提供しています。 新規獲得目標に対して責任を持ち、すべてのセールス成果最大化をリードいただきます。 ユーザとしてプロダクトを使い成果創出を実感いただけるため、プロダクトに愛着を持ちその成長にも深く関わることができる稀有な環境をご用意できます。 部門責任... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ(BtoB)営業経験●IT業界での事業戦略、営業戦略の策定及び推進経験●継続した成果目標達成及び圧倒的成果創出経験●複雑性の高い問題に対しての課題解決能力●卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ●中長期的な組織設計、人材マネジメントをリードできる方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
Data Managementチームでは、デジタル広告媒体(Amazon, Google, Yahoo, Faceook)のデータを高速かつ確実に転送するデータパイプライン、データを集約するためのデータ基盤をの開発運用がミッションです。 蓄積されたデータは弊社広告自動運用アプリケーションであるCommerce Flowや... |
求めるスキル (必要条件) |
●データ基盤の構築/運用経験(クラウド/オンプレ問わず)●ETL処理開発の経験●AWS/GCP/Azureいずれかのクラウドを利用したシステム設計経験、サービス運用経験 |
勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
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職務内容 |
本ポジションでは、New IT活用によるイノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するアドバイザリー、などを募集します。 机上の議論だけに留まらず、アジャイル型で施策を実際に試しながら進めていくのが、今の時代に求められていることであり、そのような手触り感のあるリアリティをもったアプローチを取れると... |
求めるスキル (必要条件) |
大卒以上。 IT経験あるいはコンサルティング経験3年以上。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企... |
求めるスキル (必要条件) |
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
CEO直下の新規事業開発チームを組成し、事業やサービスの非連続な成長を実現するための施策の仮説立案〜リリースまで一気通貫で取り組んでいただきます。 リリース後には事業部と連携してKPI改善など事業やサービスの成長に引き続き関与していただきます。 具体的には、 ・CEOと二人三脚での事業アイデアやコンセプトの立案 ・ユーザー... |
求めるスキル (必要条件) |
・業界を変革するプロダクトや事業を本気で作りたい方 ・メガベンチャーやスタートアップでの新規事業やサービスの開発経験がある方 ・市場分析・競合分析の経験がある方 ・アイデアの発案だけでなく、オペレーションの設計や管理部門との接続など周囲を巻き込むことができる方 ・プロジェクト業務において、PM/PMOの経験がある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
CEO直下のプラットフォームビジネスユニットにおいて、既存顧客の個別化したニーズを満たすためオリジナルアプリを企画からローンチまで実施いただきます。 SmartHR Plusを通してネットワーク効果を作るべく、ユーザーニーズに基づいたオリジナルアプリの要求定義、開発が決定したオリジナルアプリを開発ベンダー様へ依頼、オリジ... |
求めるスキル (必要条件) |
・ITまたはWebサービスを提供する企業にてプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーのご経験・事業会社においてサービスの企画、立案、ローンチまで行われたご経験・コンサル企業にてプロジェクト管理のご経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。 」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、経営幹部として事業をお任せします。 具体的には、事業計画に紐づくMRR目標の達成に向けた施策の立案から実行、インサイドセールスからパスされた Web 商談を実施し、「商談受注率」を最... |
求めるスキル (必要条件) |
B2B 領域における新規開拓セールスの経験・チームリーダー / チームマネジメントの経験・目標達成志向、推進力・学習意欲、傾聴力・年商数億円以上の事業の予実管理経験・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
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職務内容 |
クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。 経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行、デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進、シ... |
求めるスキル (必要条件) |
ERP(SAP、Oracle等)導入コンサルティング経験、デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験、業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験(ERP、EAM経験者優遇)※DX/ITコンサルタント経験5年以上など。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
まずは、DX/IoTを活用した自社プロダクトを用いたソリューションの導入プロジェクト推進からお任せできればと考えていますが、お得意領域やご志向性に応じていかようにも(例えば、ゼロイチの新規事業立ち上げや、将来的には事業が拡大した際の子会社社長など)携わる領域を拡げていただくことのできる環境です。 ゼロイチでビジネスのモデ... |
求めるスキル (必要条件) |
●同社が掲げる行動指針「ソーシャルインパクトドリブン(社会にもたらす良いインパクトを重視する)」に共感し、そこに拘る姿勢をお持ちであること 上記に加え、下記いずれかのご経験●toBかつ、ITやセンサー(IoT)などの領域でのセールス経験●エンジニアと連携した業務のご経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
1つもしくは複数のプロダクトに対し、プロダクト責任者としてユーザー価値の実現に向け関わって頂きます。 ユーザー目線での価値提供を大切にする経営者や仲間とともに、風通しの良い環境で仕事ができるのが魅力です。 モバイルアプリ、Webサービス、ハードウェア、toC、toBなどあらゆる形態のプロダクトに携わることができます。 <具体... |
求めるスキル (必要条件) |
Webサービス・モバイルアプリ等のプロダクト開発を牽引した経験。 エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験。 プロダクトビジョンを機能一覧やロードマップという形で可視化した経験。 |
勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
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職務内容 |
今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、HERPのブランディング強化及び運用を担っていただく広報責任者を募集します。 ・企業PR/サービスPR双方の戦略の全体像設計(初期は庄田と協働する形)・各種リリース実務、メディアリレーション構築・会社HP等広報物の管理・スタートアップとして徐々に形成されつつあ... |
求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクト進行をサポート不要で進められる推進力・ビジネススキル |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
グループCEO直轄の戦略・経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業・新規事業開発を推進。 流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供(案件によってテクノロジーグループとの共同案件もあり)。 事業戦略/マーケティング戦略... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略系・総合系コンサルティングファームでの戦略コンサルティング、新規事業系コンサルティング、DXコンサルティングなどの経験。 経営・社会課題に対する熱い問題意識。 論理的思考力。 リーダーシップ。 クライアントコミュニケーション。 難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力。 お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力。 論理的に物事を考える力。 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
グループCEO直轄の戦略・経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業・新規事業開発を推進。 流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供(案件によってテクノロジーグループとの共同案件もあり)。 事業戦略/マーケティング戦略... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略系・総合系コンサルティングファームでの戦略コンサルティング、新規事業系コンサルティング、DXコンサルティングなどの経験。 マネジメント経験。 経営・社会課題に対する熱い問題意識。 論理的思考力。 リーダーシップ。 クライアントコミュニケーション。 難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力。 お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力。 論理的に物事を考える力。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
事業会社経営幹部(CEO/COO)候補として、事業会社経営管理、及び新規事業開発をリードして頂きます。 <キャリアプラン>・短期的:同社の規定・ルール習得のため、事業会社の担当業務を経験する・中期的:事業会社のCEO/COOを担う... |
求めるスキル (必要条件) |
自動車ディストリビューター、ディーラー事業のマネージメントに必要とされる商品、マーケティング等の知見・経験を有すること。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
●ポジションについて 今あるプロダクトをグロースさせるのはもちろんのこと、新しいプロダクトの開発を始めています。 これまで取り組んできた紙の電子帳票化を入り口として、IT化率1%の業界のより複雑なプロセスを紐解いていくのかが次の課題です。 エンジニア/デザイナー/CS/Sales/CEO/COOなど、プロダクトに関わる全て... |
求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 ●プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験 ●エンジニアやデザイナーと協業し、顧客に向き合いプロダクトを作り上げた経験 ●ビジネスチームや開発チームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
CEO直下で開発サイドや事業開発サイドのメンバーと連携しつつ、オルツの顔として、Web3やブロックチェーン/分散コンピューティング/AIなどの技術を駆使し大手企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーをリードして頂きます。 ■具体的な業務内容 ●Web3やブロックチェーン/分散コンピューティング... |
求めるスキル (必要条件) |
●戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームにおけるマネージャー・ディレクタークラスでの3年以上のご経験 ●幅広いデジタル技術( AI/機械学習、Web3、ブロックチェーン、分散コンピューティングなど)を活用した事業課題解決や事業変革のプロジェクトをリードし実行支援まで取り組んだ実績・経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
ソーシャルグッドをもっと社会に実装していくためにメンバーを募集します。 どうすればソーシャルグッドな社会を実現していけるのかを考え、アイデアを出し、企画の形に仕上げ、プロジェクトをデザインし、クライアントに提案し、そのプロジェクトをプロデュース・マネジメントし、実際に実現していくことが求められます。 プロジェクト内容によっ... |
求めるスキル (必要条件) |
〇戦略コンサルもしくは事業開発で2年のご経験〇事業レイヤーでの会話ができる方(現場ではなく経営企画であり経営者と対等に話せる方)〇何かしらブランド軸での尖った専門性をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
経営上の優先事項を発見し、CEO室メンバーとともに実行して、会社経営上のポジティブなインパクトを創出します。 最小のリソース・最短のルートで、最大の経営上のインパクトをもたらすための道筋を描きます。 【具体的な役割】・新規事業の立案・推進・プロダクトの課題の洗い出しと企画・顧客のリピート・CRM施策の立案・バリューの組織へ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のうちいずれかの3〜5年以上のご経験・事業会社の経営メンバー・事業責任者・事業会社の経営企画・事業企画・ビズデブ・外資コンサルティング・外資銀行 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社のセールス組織は新プロダクトのクライアントへの徹底的な浸透によって、先方 ROI を自らのオペレーションとセールス力で達成していく大きな責任のある仕事です。 事業開発担当は、マネージャーの管轄の下、大手エンタープライズ企業への価値提案の中核を担い、単なるコンサルティング営業はなく、世の中にない新たなプロダクトの浸透を... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルファームにおけるコンサルティング経験3年以上、または事業会社での経営企画経験3年以上 ●データ分析・資料作成経験 ●SaaSをはじめとするデジタルの業界知見 ●プロフェッショナル・野心的・決断力に富み・結果重視のマインドセットをもつこと ●強い成長意欲とリーダーシップ ●失敗を恐れず、そこから学び改善する力 ●優れた対人関係およびコミュニケーション能力 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事部門等でのPeopleAnalytics経験5年程度以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事部門における実務経験10年程度以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
下記職務内容のいずれかをご担当いただきます。 クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング等AI、機会学習等のエンジニア職を採用している企業を開拓、または既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。 経営層(CEO/CTO)や現場責任者、人事責任者(役員/部長職)の... |
求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかに該当される方、人材紹介会社での営業経験、エージェント経験がある方、AI、IT領域のテックカンパニーでの人事担当、採用担当の経験がある方、IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験がある方、 新規事業立上げや事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験のある方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
【概要】リクルートが展開する各事業の広報業務を担っていただきます。 各事業の認知・レピュテーションを幅広く社会に伝えるミッションを担っていただきます。 【詳細】具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・各担当事業領域における広報戦略立案、実行。 ・CEOをはじめとする各事業責任者や経営/事業企画との連携。 ・危機管理・... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における社外広報経験・またはPR代理店での実務経験(3年以上) ー広報戦略立案経験 ー危機管理広報の経験 ー記者会見・プレスイベントの企画・運営経験 ープレスリリース作成、配信経験 ーメディアリレーション構築経験、対応経験 |
勤務先 | 東京都 台東区 |
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職務内容 |
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。 CEOや各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 【具体的な業務例】●人事制度、組織設計:- 新しい組織設計・人事制度の企画... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での中途採用業務のご経験 - 人事制度設計のご経験(事業会社/コンサルファーム問わず) - 組織づくりや組織文化形成のご経験(事業会社/コンサルファーム問わず) |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 | 当社が開発したAIアプリや開発検討している新しいアプリ・機能のUXデザインを企画・統括し、より最適なユーザー体験を提供すること★「何が売れるか」を考え、それに責任を持つ人・開発とビジネスのハブとして、フィードバックループを高速に回し、開発チーム・サイエンスチーム(筑波大学)と協働で人が欲しいものを作り続けること・最新か... |
求めるスキル (必要条件) |
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる・様々な人を巻き込み、プロジェクトを推進できる・市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」というミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先... |
求めるスキル (必要条件) |
・OLTAのミッション、バリューへの共感 ・社内外のステークホルダーとプロジェクトを推進するために必要な以下スキル ・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力・ファシリテーション能力 ・多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力 |
勤務先 | 東京都 港区東麻布 |
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職務内容 |
資本戦略、人事戦略、ビジネス戦略、カルチャーの設計、業務の仕組み化など、CEO/CTOと共に会社の成長のための業務遂行を加速します。 ●戦略的企画立案や経営管理(チャネルマネジメントや年間事業計画等)に関連するプロセスやアウトプットの自発的な推進、●FLYWHEELの全社的な営業効率の最適化、●ビジネスプロセスの改善、●... |
求めるスキル (必要条件) |
デジタル・広告・EC・マーケティング・消費財の領域で戦略コンサルティングとしての実務経験を3年以上有すること。 ビジネスレベルの日本語及び英語能力(読み書き含む)。 |