Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを軸に、クライアントのビジネスやその先の社会に新たな変革を起こすサービスを構想し具現化する。 【具体的業務内容】新規サービスのMVVや提供価値の定義、顧客体験設計やそれを支えるオペレーションや従業員体験の設計、体験を具体化するプロダクト設計、PoC設計、開発フェーズのサポート、リ... |
求めるスキル (必要条件) |
●人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、新プロダクト・新サービスの設計開発に携わった経験を有する ●サービスデザインプロセスにおける構想・開発・グロースの各プロセスに関与したことがあること(特に構想フェーズ) ●探索的リサーチの経験があること |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略、経営計画等をグローバルに取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを統括する。 競合他社・市場の動向、各国規制の動向等を踏まえ、財務戦略を策定・実行する。 【職務詳細】具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
・財務業務全般(特に財務戦略)の体系的な知識 ・日商簿記2級相当 ・海外留学・海外勤務の経験がある方、または英語での高い交渉力を有しており、出張ベースで海外業務経験がある方(目安:TOEIC800点以上) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革:将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
求めるスキル (必要条件) |
○コンサルティングファーム出身の方:コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験。 ○IT・SIer出身の方:ITソリューション営業の経験。 システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験。 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可。 ○事業会社出身の方:営業職(法人/個人問わず)にて高い成績を残された経験。 社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験。 経営企画、新規事業企画〜実行の経験。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 | 「DX支援プロジェクト」のメンバーとして、人材育成支援、業務コンサルティング、ソリューション提案など、プロジェクト設計からプロジェクト推進までを実施して頂きます<具体的な業務イメージ>■PMO:デジタル化推進PMOとして、内部の取りまとめ、ベンダ選定/コントロール、課題管理、プロジェクトファシリテーション、プロジェクト... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム or 事業会社における事業企画・開発部門でのビジネス経験 2年以上 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
セールスチームをマネジメントしつつ、自身もソリューションセールスとして営業活動を行って頂きます。 同社のセールスチームは「インサイドセールス、フィールドセールス」を管轄しています。 そのインサイドセールス、フィールドセールスの戦略から実行、検証に渡る領域をカバーしメンバーマネジメントもお願いする予定です。 各セールス担当が獲... |
求めるスキル (必要条件) |
ソリューション提案営業経験5年以上(課題解決型の提案営業)。 マネジメント経験(メンバー数不問) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | <情報システム領域>グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新やIT環境刷新プロジェクトに関連する下記のような業務 ・博報堂DYグループで利用するIT基盤(通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス)の企画および導入・運用におけるプロデュース業務 など <マーケティングDX領域>マーケティングプラッ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに関するご経験、もしくはインフラ構築やネットワーク構築に関する何からのご経験をお持ちの方。 ・Azure/AWS/GCP等クラウドを用いたシステムの構築、運用の経験 ・Terraform等のIaC(Infrastructure as Code)ツールを利用した構築、運用経験 ・LAN、WAN、インターネット基盤等のネットワークに関する知識および構築の経験 ・各種ゼロトラスト施策に関する知識および構築・運用の経験 ・コミュニケーションツールの導入、運用に関する知識・経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
自社で企画する新規デジタルサービスやEdtech(エドテック)サービスを中心に、下記の業務を担っていただきます。 ・自社プロダクトの設計・開発・運用(フロントエンド、バックエンド) ・プロダクト運営に必要な技術支援、企画提案、保守運用 <携わるプロダクト例>■幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポ... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアとして製品開発に携わり、ウェブサービスやアプリなどの開発知識、理解がある方 ●フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとして、ウェブ、アプリのいずれかの経験・知識をお持ちの方<・ ウェブ系システム開発経験(言語:Ruby/PHP/Javascript/HTML/CSSなど) ・iOSアプリ開発経験(言語:JavaScript/Swift/C#) ・Androidアプリ開発経験(言語:Kotlin/Java)> |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
■内容 スクラッチ開発によるアジャイルスクラム開発案件のスクラムメンバのリード。 アジャイルエンジニア育成。 ■対象(1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (例: ECやMaaS等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど)... |
求めるスキル (必要条件) |
・Java(や.NET)などの言語を使ったサーバサイドアプリケーション開発、およびJavaScriptを用いたSPAアプリケーション開発経験 5年以上 ・アジャイルスクラムによるAP開発経験 1年以上 ・CI/CD環境構築スキル ・メンバーのコーチング |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | <AI領域>●運用型広告最適化AIエンジン「Sophia AI」の研究開発 ●AIを搭載したSaaS型Webアプリケーションの開発 <マーケティングDX領域>●広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための統合データ基盤の開発・運用やデータ活用の推進に関する下記のような業務 -自社のデータ民主化推進 -ア... |
求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに関するご経験、もしくはAI、機械学習、データに関する何からのご経験をお持ちの方。 ・Python、SQL、RDB等を用いたデータ分析経験 ・データパイプラインの開発経験 ・AWS, GCPなどのクラウド環境を使用した開発経験 ・データサイエンティスト / リサーチサイエンティスト / 研究者としての実務経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
リクルートグループの全社員約4.5万人を対象とする社内共通システム・人事系システムに関する企画・設計〜開発・運用に内製開発エンジニアとしてご担当いただきます。 2021年4月、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートの各事... |
求めるスキル (必要条件) |
・Java・JavaScript・PHP・RubyなどでのサーバサイドWEB開発スキル。 システム導入の上流工程において折衝経験。 要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H(クロステックエイチ)」の構築に取り組んでいます。 このSaaSプラットフォームを活用した、自社サービスにおけるWeb... |
求めるスキル (必要条件) |
以下すべて必須 ・toC WebサービスのUI/UXデザインの実務経験(5年以上) ・HTML・CSS・JavaScriptなどによる実装(もしくは領域を広げ実装力をつけたい方) ・FigmaやAdobeXDでのプロトタイプ開発実務経験(3年以上) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | メディアプラニング、バイイング、モニタリング(広告効果を可視化し対策を検討する)という業務において、博報堂DYグループで活用するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発と、広告主や媒体社に提供するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発をユーザーとなるグループ社員や広告主、媒体社とやりとりしながらアジャ... |
求めるスキル (必要条件) |
・React、Vue.js、AngularJSなどを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・WebAPIとの通信を行うシステムの開発経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
デジタル・トランスフォーメーション(DX)の更なる推進を重要なテーマとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存銀行ビジネスの深化に注力頂きます。 特に、同行が今まで十分にサービス提供出来ていなかった「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」が重要なミッションとなります。 【具体的な... |
求めるスキル (必要条件) |
1)デジタル・DXを駆使した次世代の銀行ビジネスについての興味と関心 2)高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | SMBCグループの法人・個人向けデジタライゼーション関連のビジネス企画、推進 ・新規ビジネスモデルの企画、推進 ・パートナー企業との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発 ※本ポジションはデジタル戦略部にて設立したデジタル子会社への出向となる可能性もありますが、待遇面や福利厚生などに違いは無く、将来的にSMBC本... |
求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験必須 ・プロジェクトマネージャーとして企画/運営経験(起業経験者はなお望ましい) ・大企業で業務システム(ERP、MES、購買等々)を活用した業務経験 ・製造業のサプライチェーン周りの業務に精通している実務担当経験 ・カード会社や決済系スタートアップでの決済ビジネス/サービスの企画・開発経験 ・コンサルティングファーム、SIer等で、テクノロジーやデジタル関連の法人向けビジネスの企画、推進の経験 ・事業会社で、デジタル関連の新規事業の企画立案、推進、体制構築の経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事部門等でのPeopleAnalytics経験5年程度以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事部門における実務経験10年程度以上 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
昨今の社会におけるニューノーマルな時代への急速な変化を受け、クライアント企業における働き方のデジタル変革は企業運営を行うにあたり、最重要要素の一つとなっています。 デジタルコンサルタントのポジションでは、そのような社会の変化の中におけるクライアントからのデジタル変革のニーズに対して最適なソリューションを提供しています。 ○... |
求めるスキル (必要条件) |
デジタル変革関連プロジェクトにおいて3年以上のマネジメント/リーダーのご経験。 クライアントに対面するところでの運用、導入、改善提案、もしくはプリセールス経験。 クラウドサービス、仮想化、モバイル、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール(テレフォニー、チャット・Web会議)などの領域での知見。 最新テクノロジーを活用したハンズオンでの経験を元にクライアントのデジタル変革を推進・提案できる方。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
DXによる業務改善や新規事業企画/開発を行うDXコンサルタントポジションです。 ■新規事業企画例:・大手ホテルの新しいホテルブランドの立ち上げ(人がやっているオペレーションを自動化し無人で行えるブランド) ・通信会社の新規事業立ち上げ ・不動産企業の引っ越し事業立ち上げ(AIマッチングや引っ越しルート最適化) 大手コンサ... |
求めるスキル (必要条件) |
・構造的に考えることができること |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | ・「市場動向・自社/競合施策」に関するデータ収集/分析/評価 ・次年度の販促計画/ブランド戦略立案 ・業務推進のため、商品、マーケティング部門との協業しながら、適切なマーケティングリサーチ・データ分析(プロモーションの検証、コーポレートブランディング調査(調査票の作成・報告書の作成)、POSデータ・ID-POSデータ・... |
求めるスキル (必要条件) |
・リサーチ会社またはメーカーにおける各種マーケティングリサーチ実務経験、データ分析スキル |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
○デジタルガバナンス(経営層によるDX推進):経営戦略を踏まえたDX戦略の策定。 新たな価値創造に向けた全社横断的なDX投資企画。 DX推進組織モデルの設計。 GI・KPIを用いた実行状況のモニタリング。 モニタリング結果の適切な報告と経営層による評価。 ○デジタルマネジメント(執行側におけるDX推進):データ利活用を前提とした... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれか、あるいは複数の経験。 ○IT/DX企画・管理系:企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定経験。 企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計経験。 システム化構想などのシステムコンサルタント業務の経験。 リスク管理部門におけるIT/デジタルリスク管理・評価の経験。 システム監査経験。 ○データマネジメント・セキュリティ系:データ利活用を目的としたデータ基盤整備(MDM、データアーキテクチャ設計等)の経験。 情報セキュリティ・プライバシーコンサルタントの経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
2023年4月にホールディングス化を控えホールディングスのマーケティング機能を担当いただきます。 共通のカスタマー・データ・プラットフォーム(CDP)にデータを蓄積し、各会社のWebコンテンツ拡充、リード獲得までのアクションを行っていただきたいと思います。 なお、CDPについては未導入のため現在関係者にて選定を開始している... |
求めるスキル (必要条件) |
2年以上の商品販売施策経験(ペルソナを意識した施策立案経験)、BtoB/BtoCに限らずデジタルマーケティングの経験者 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
・新規システムやアーキテクチャ刷新など、アーキテクチャの変更が求められているプロジェクトを中心に、技術選定・システム構成設計・要件定義〜運用までを幅広く担当する。 設計のみならず、実現まで責任を持つ。 (携わるビジネス・サービス・テーマ:https://www.nri-digital.jp/recruit/nri-prof... |
求めるスキル (必要条件) |
・アーキテクチャの設計、およびステークホルダへの説明に関する経験・Web系システム開発を概要設計〜運用まで推進した経験(単一プロジェクトでなくても可)・積極的に新規技術の情報収集を行い、業務への適用へチャレンジした経験・システム系のチームリーダー経験(3名以上)・クライアントとの仕様調整経験 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションGWESを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。 単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャのポジションを担っ... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験者を求めています。 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画部門での就労経験3年以上。 SCM、ロジスティクス分野におけるコンサルティング経験、戦略策定プロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクトいずれかのリードポジションでのご経験。 SCM、ロジスティクス、物流領域において何らかの課題感を有しておりその解決に向けての熱量がある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社の中で新しい事業部として人事、組織コンサルティング部門が立ち上がります。 人事制度改革やChangemanagement、デジタル人材の育成、開発など、企業の人、組織に関わるコンサルティング業務を一気通貫して担当していただけます。 お客様は日系企業が多く大手から中堅、中小企業まで幅広い状況です。 社内には海外出身の方も多... |
求めるスキル (必要条件) |
人事組織関連のコンサルティング業務、人事経験者。 または業務プロセスコンサルティング、人事システム面の知識もあればなお歓迎。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
・デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。 ・デジタルトランスフォーメーションを推進する際に、ビジネスの整理し、課題整理し、デジタル技術活用のであるべきの業務プロセスをクライアントに提案していただきます。 ・ユーザ業務の理解および... |
求めるスキル (必要条件) |
【コンサルティングやITシステム会社の方】●業務要件定義・システム要件定義フェーズを経験した方 ●システム設計・開発経験5年以上 ●コンサルタント経験2年以上(提案書作成及びPMO、要員管理、コスト管理 BS作成、外部システム調整、システムアーキテクト等のどれか) 【それ以外の会社にお勤めの経験がある方】●主任以上で5年以上業務経験の方。 チームリーダーの場合は、大歓迎。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進。 <新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ)>アイディエーション、フィジビリティ検証/市場リサーチ、PoC実施・分析、など。 <新規事業推進フェーズ(1... |
求めるスキル (必要条件) |
日本語ネイティブ且つ次のいずれかの経験を有する方。 ○コンサルティングファーム出身者:新規事業/事業開発に関わるプロジェクト経験。 戦略案件、オペレーション案件、IT/デジタル案件に関わるプロジェクト経験。 ○事業会社出身者:自社内で新規事業、新規サービス/プロダクトの立上げ(0→1)やグロース(1→10)の経験。 VC/CVCにおける業務経験やオープンイノベーションにおける事業立ち上げ経験。 経営企画/経営戦略/事業企画/マーケティングなどの自社内で企画職としての経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革:将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにてコンサルティング経験5年以上。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | ・金融機関のシステムリスク管理に係るコンサルティング業務 -システムリスク管理態勢アセスメント/規程類整備 -大規模システム開発プロジェクトの品質/リスク評価PMO -外部委託管理/クラウド/サイバー -海外拠点のITガバナンス -BCP/BCM ・金融機関のリスクマネジメント全般に係るコンサルティング業務 ・事業会社... |
求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかに該当する方 ・(金融機関に対する)業務/ITコンサルティングの実務経験を有する方 ・(金融機関に対する)システム開発の実務経験を有する方 ・金融機関のIT部門における実務経験を有する方 ・金融機関のリスク管理/ガバナンス/金融庁/FISCの知識を有する方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革:将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
求めるスキル (必要条件) |
○コンサルティングファーム出身の方:コンサルティングファームにてコンサルティング経験3年以上。 コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験。 ○IT・SIer出身の方:PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験。 最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
クライアントとのディスカッションを通じたプロジェクトゴール把握。 プロジェクトの設計。 プロダクトの企画を含む要件定義〜設計〜実装〜リリース後の保守・運用及び継続開発。 クライアントへのプレゼンテーション。 進捗/課題/リスクなどの管理。 プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保。 クライアントから受注したプロジェク... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの要件を満たす方。 ・Web系システムの開発経験が7年以上。 ・スマートフォン/タブレットのアプリケーション開発経験が7年以上。 ・システム/アプリ開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が7年以上。 ベーシックスキルとして次のスキルは必要。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方。 |