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web・モバイル関連の転職・求人情報

弊社がお預かりしているWebサービスやモバイルアプリの企画・開発・運用を通じて、プロダクトの成長や顧客価値の向上を担う「Web・モバイル関連」職の求人情報を一部公開いたします。 もっと見る

公開求人数: 1,246


検索条件:
[職種] web・モバイル関連
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):カスタマーサクセス
キャディ

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 元マッキンゼーの代表と元AppleのCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた同社。
2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。
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求めるスキル
(必要条件)
顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方以下いずれかの経験製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など)SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験コンサルティング業界の経験その他、事業企画や経営企画の経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 台東区蔵前
コンサルタントからのおすすめポイント
ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。

【フルリモート可】カスタマーサクセスマネージャー(Customer Success Manager)
ブリングアウト

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 同社のSaaSプロダクトの価値を最大限に引き出し、お客様が着実に成果をあげられるよう伴走していただくポジションです。
お客様の業務や課題を丁寧に理解し、プロダクトの活用を継続的にサポートすることで、●プロダクトの継続利用および活用率の向上●契約更新やアップセルなどのビジネス成果の最大化に貢献いただきます。
<主な業務内容>...
求めるスキル
(必要条件)
<下記いずれかの経験(3年以上)>(1)エンタープライズ向けSaaS企業におけるカスタマーサクセスマネージャーの経験(2)業務・ITコンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの経験(3)SIerにおけるプロジェクトマネジメントの経験<その他必須条件>・複雑なITプロダクトや業務システムに対する高い理解力と学習意欲・顧客の業務課題・ニーズを的確に把握し、課題解決に導いた経験・プロジェクトやマルチタスクの進行を円滑に行えるコミュニケーション能力とマネジメントスキル・スタートアップまたは変化の激しい環境での柔軟な対応力・自己管理能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 東京都中央区

【JAPAN AI】Product Manager
ジーニー

想定年収 900万円 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 <業務内容>■プロダクト戦略・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定・プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定・KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進■プロダクト開発・開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード・ユ...
求めるスキル
(必要条件)
・顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験・顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験・多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力・複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できる能力・日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル<プロダクトマネジメント経験:4年以上>・ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験・プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験・開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

テクニカルプロダクトマネージャー
テックオーシャン

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 プロダクトの機能高度化・ユーザー基盤の拡大に伴い、開発現場とビジネスの橋渡し役として、より高い品質とスピードでプロダクトを推進できる「テクニカルプロダクトマネージャー」を新たに募集します。
開発上流の設計とプロセス改善を担う“舵取り役”として、PdM・エンジニア・UX デザイナーを巻き込み、スクラムベースでプロダクトの価...
求めるスキル
(必要条件)
1)ソフトウェア/SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験(目安5年以上)要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方2)Webアプリ開発の実務経験と技術的素養いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方3)上流設計およびタスクマネジメントスキルユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方4)スクラム/アジャイル開発の推進経験スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方5)課題発見力・合意形成・プレゼン力多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

Yayoi Desktop/Cloud Product Director(PdM Lead)
弥生

想定年収 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発の統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。
<主な取り組み>・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使ってい...
求めるスキル
(必要条件)
■プロダクト思考・戦略設計力・顧客課題を深く理解・定義し、解決策に飛びつかず構造的に考えて価値あるプロダクトの方向性を描ける・ビジョンと中長期的な戦略を言語化・共有・遵守できる■分析力・意思決定力・データやユーザーインサイトを活用して仮説検証・優先順位付けができる・A/BテストやMVPを通じて低コストでリスクvsベネフィットを検証できる・定量・定性情報をもとに合理的な判断ができる■部門横断の調整・協働力・エンジニア・デザイナー・ビジネスなどの多様なステークホルダーとの合意形成を主導できる・職務権限ではなく、影響力と信頼関係で協働を形成できる■実行・デリバリー力・ユーザーストーリーや要件定義を具体的に書ける・開発プランを通じてリリースに向けた各種調整・進捗管理ができる■技術的理解力(リテラシー)・技術的な制約や構造を理解し、現実的な要件を設定できる・プロダクトデザインの基本的理解・エンジニアと共通言語で円滑に議論できる・システムの難易度や工数の見積もりに理解がある■高いコミュニケーション力・ビジョンや仕様を明確にわかりやすく伝える発信力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

プロダクトデザインリード(候補)
ALGO ARTIS

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 - 計画最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」のプロダクトデザイン全般(提案~設計~運用)- SaaS製品「Planium(プラニウム)」のUI/UXデザイン- 外部パートナーのサポート- 提案書のデザイン- デザイナーチームづくり- デザイナー採用極めて複雑な運用計画に特化した計画最適化ソリューション「...
求めるスキル
(必要条件)
プロダクトデザインに関する豊富な実務経験(目安7年以上)- 顧客の業務リサーチスキル(業務見学におけるリサーチ設計と実施)- 要件やリサーチで知り得たペインをもとにした情報設計スキル- UIのスタイリングスキル- 設計~UIスタイリングまで一通りのご経験- デザインの意図を論理的に言語化し、顧客に説明できるプレゼンスキル/【英語力不問】
勤務先 東京都 東京都港区虎ノ門
コンサルタントからのおすすめポイント
- フルスクラッチ且つ大規模システムとSaaSという、いわばクライアントワークと事業会社のどちらも経験することができる- アルゴリズム×デザインという前例のない領域にチャレンジすることで、今後注目される且つ難易度の高い領域や事業ドメインで活躍できるデザイナーに必要なスキルを身につけることができる- 会社としてもデザインの重要性を認識し、今後はデザインへの投資を加速させていく中で、デザイン組織の立ち上げフェーズに関わることができる

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