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    [keywords] => SIer
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転職・求人検索結果

該当求人数: 102件


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[キーワード] SIer

fintech事業 Technical Project Manager Finatext

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 証券ビジネスプラットフォーム”BaaS(Brokerage as a Service)”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント。非エンジニアメンバーとのプロジェクトスケジュール、ビジネス要件の調整。エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整。エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援。
求めるスキル
(必要条件)
サーバーサイドアプリケーションの開発経験。開発プロジェクトにおけるマネジメント経験。他部門との調整経験。エンジニアのメンタリング経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
急成長中のFintech企業の求人です。金融及び証券分野でのエンジニアリング、及びプロジェクトマネージジャー経験をお持ちの方にお勧めです。

プロジェクトマネージャー (リーダーから管理職クラス) セブン&アイ・ホールディングス

想定年収
800万円~1,700万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 大手小売り企業の持ち株会社として、セキュリティ強化・IT力強化を実現するための大きな柱の一つとして、内製化促進をはかります。事業システム、共通基盤インフラ構築等の大規模プロジェクトに参画いただきます。また事業システムの保守運用に携わり事業に寄り添います。【具体的な仕事内容】●アプリエンジニアとして、最上流のプロジェクト定義から入り、要件定義、設計、製造〜からテスト、移行までを担当。ユーザ(事業部門)業務設計をアシストし要件定義をリード。概念設計や、設計レビュー、テスト計画や準備、テスト実施を担当。移行計画、本番切替、計画策定と切替手順レビューなどを行う。※製造コーディング等は基本的にありません。●PM人材として大規模プロジェクトのPM,PLを担い、アプリエンジニアやインフラエンジニア、開発パートナー社をリーディングしシステム品質担保とプロジェクト成功にコミットしていただきます
求めるスキル
(必要条件)
●システム開発経験(Webサービス系、デジタル系、基幹系、物流システム等を対象)●Sierや開発会社における開発経験、ユーザー企業内IT部門における経験(お任せではない自らも踏み込んで開発している形態)

セールスマネージャー候補 ハイドアウトクラブ

想定年収
~800万円程度 ( 27~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 FAXや電話などアナログな受発注業務を行なっているメーカー様や卸会社様に向けて、クラウドBtoB受発注ツールであるCONNECTの導入を進め、アナログな業務のデジタル化を進めていただきます。営業形態はインサイドの予定となっています。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれか2つの経験。・事業の全体戦略をふまえた営業戦略の立案経験・BtoB SaaSサービスの営業経験・マネジメント経験・ITサービス運営企業での営業経験・Sierの営業経験・卸企業に対する新規開拓営業の経験・インサイドセールスの経験、または理解・代理店セールスのマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
セールスマネージャー候補を募集されます。社員番号1桁台としてセールス部門の組織構築を社長と一緒に構築しませんか。

業務構築・システム設計・業務展開(店舗業務改革) ファーストリテイリング

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
高卒以上
英語
初級
勤務先
東京都江東区
勤務先 東京都江東区
職務内容 グループの全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった同社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築します。業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どうかえるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を担います。具体的には、店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォーム、グローバルPOS、店舗業務改革アプリ(iPad, iPod touchなど)のいずれかのプロジェクトにご参画いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
※以下の2つのうちいずれかの経験があること。■業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験■業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、プロジェクトPMまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
コンサルタントからのおすすめポイント
日系最大級アパレルグループにおける業務構築・システム設計・業務展開(店舗業務改革)の募集です。業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どうかえるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を担えるポジションです。

社内SE(ベンダーマネジメント・システム開発・運用) ファーストリテイリング

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
高卒以上
英語
初級
勤務先
東京都江東区
勤務先 東京都江東区
職務内容 同グループの全ブランドにおける業務構築・システム設計のグローバル展開を担います。社内システム部門として、ベンダーマネジメント・プロジェクト管理・システム開発業務を担当いただきます。まずは同グループのITの全体像を理解して頂いた後に、システム設計・システム開発とシステム運用までを行い、稼働後の支援や更なる効果を上げるための運用開発までを担い、将来的には業務領域に入りこみ、要件定義も担当いただくことを期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
■社会人経験2年以上■SIerでのシステム開発経験をお持ちの方を幅広く検討させていただきます。■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
コンサルタントからのおすすめポイント
日系最大級アパレルグループにおける社内SE(ベンダーマネジメント・システム開発・運用)の募集です。まずは同グループのITの全体像を理解して頂いた後に、システム設計・システム開発とシステム運用までを行い、稼働後の支援や更なる効果を上げるための運用開発までを担っていただき、将来的には業務領域に入りこみ、要件定義も担当いただくことを期待されるポジションです。

業務構築・システム設計・業務展開(マーケティング領域) ファーストリテイリング

想定年収
~800万円程度 ( 26~39才 )
学歴
高卒以上
英語
初級
勤務先
東京都江東区
勤務先 東京都江東区
職務内容 同グループの全ブランドにおける、マーケティングの業務改革とシステム刷新をグローバルにご担当いただきます。業務ユーザー体験の定義、業務要件・システム要件への落とし込み、プロジェクト管理、業務の改善提案及び実践、振り返りを支援していただきます。ウォーターフォールやアジャイル、内製や外注、国内やグローバル等、多様なシステム構築のアプローチを活用する環境下で幅広く活躍いただけます。マーケティングのデジタル化・高度化が急速に進む中で、本ポジションはその最先端で業務改革とシステム導入を担うポジションであり、情報製造小売業への転換の成功を支える、ビジネスに大きなインパクトを与える事のできるポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
■経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、デジタルマーケティングやデジタルアセット管理の業務構築、システム開発・導入をしたご経験■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
コンサルタントからのおすすめポイント
日系最大級アパレルグループにおける業務構築・システム設計・業務展開(マーケティング領域)の募集です。マーケティングのデジタル化・高度化が急速に進む中で、本ポジションはその最先端で業務改革とシステム導入を担うポジションであり、情報製造小売業への転換の成功を支える、ビジネスに大きなインパクトを与える事のできるポジションです。

ビジネストランスフォーメーションコンサルタント(TMT) PwCコンサルティング

想定年収
800万円~1,800万円程度 ( 28~39才 )
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 TMTセクター内に顧客の新規事業創出やビジネストランスフォーメーションの実現を支援するサービスが立ち上がりました。 ■クラウドプラットフォームを利用した新規ビジネス立上げ ■クラウド全体構想支援 ■ITロードマップ策定支援 ■Sales Cloud導入に基づく営業改革支援 ■Service Cloud導入に基づく業務改革支援 ■Salesforceを含むマルチクラウド導入支援 ■クラウド利用における組織最適化支援 等 ■配属予定のTMT部門の各業界には先進的な技術を活用する企業が多く、同社にはクラウド製品群を正しく導入・連携できる知識と、それを活用してビジネス改革を推進できるコンサルティング能力が期待されています。革新的な技術とインダスリーならではのコンサルティング能力を発揮して、顧客の真のパートナーとして、ビジネス改革に貢献できる、非常にやりがいのある領域です。
求めるスキル
(必要条件)
■コンサルティング会社にて業務改革を目的とした、企画構想、システム導入の経験がある方 ■SIerにて大規模プロジェクトのPM, PLとしてプロジェクトをリードした経験のある方 ■コンサルティング会社、Sierにおけるクラウド導入・企画提案経験のある方 ■セールスフォース、もしくは他のSaaS/パッケージ製品の導入を専門的に行っていた経験がある方 ■CRMをはじめとするフロントビジネスのコンサルティング・システム導入経験
コンサルタントからのおすすめポイント
TMTはコンサルティング業界出身者(6割)と事業会社出身者(4割)がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイで顧客の課題解決に携わることをモットーとしています。

ファイナンス&リスクコンサルタント アクセンチュア

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 金融サービス本部内のファイナンス&リスクグループにおいて、主に金融機関の経営管理・ファイナンス・リスク領域に対するコンサルティングを行います。【プロジェクト例】●メガ系FG及び証券会社におけるバーゼル?対応、及びグローバルデータ・インフラ整備、●大手証券会社における、流動性リスク管理フレームワーク(組織・プロセス・システム)構想、●グローバル大手保険会社の統合に伴う財務インパクトシミュレーション、●大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想、●大手証券会社における、経理・財務部門グローバルターゲットオペレーティングモデル構築、●大手保険会社に対するグローバル統合会計システムの導入、●大手証券会社における担保管理システムの導入、●大手証券会社統合リスク管理システム(市場・信用・流動性)導入、など。
求めるスキル
(必要条件)
金融機関における次の領域に関する実務経験:企画、経営管理、当局対応、管理会計、財務会計、フロント部門における収益管理、リスク管理、ミドルオフィスプロダクトコントロール、アクチュアリー。あるいは、戦略ファーム・ITコンサルファームにおける金融機関向けコンサルティング経験。あるいは、SIerにおける金融システム構築経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
幅広いキャリアチャンスが社内にあふれる同社を自己実現のプラットフォームとして活用したい方をお待ちしています。戦略や計画を作って提案するだけではなく、お客様と共に戦略を実践しながら、そこで得たノウハウをコンサルティングのための知見に昇華している、世界最大級のコンサルティング会社です。

連結会計・グループ経営管理領域におけるシステム開発及び運用保守 クニエ

想定年収
~1,800万円程度 ( 27~34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 連結会計、グループ経営管理領域のシステムにおける以下の職務。要件定義への参画、設計書の作成、システムの実装、各種テスト、稼働後の運用保守、システムセットアップ作業。
求めるスキル
(必要条件)
上記の職務内容に関する知識や経験 (コンサルティングファーム及びSierとしての立場での経験のみならずクライアント側の立場での経験も可)問題発見/解決能力(地頭力)、建設的コミュニケーション能力、ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)、目的達成に向けた実行力と情熱。語学力、日本人:英語(日常会話レベル)、外国人:日本語(日常会話レベル)。

HCMコンサルタント(IT戦略系) クニエ

想定年収
~1,400万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。主な職務テーマ:組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。グローバル・グループ人材マネジメント/タレントマネジメント。人事部門機能改革(人事業務改革(BPR)、人事関連システム構想策定・導入支援、シェアードサービス構想策定・導入支援、アウトソーシング構想策定・導入支援)。ワークフォースマネジメント/ワークスタイル改革。チェンジマネジメント。クライアントの現地法人や、グローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得でき、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる(海外案件多数あり)。
求めるスキル
(必要条件)
職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可)。人事関連システムに関する基礎知識。企業の人事課題に対する強い関心。クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。論理的思考力。コミュニケーション力。日本語文書作成力。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験の獲得ができます。人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法の習得、多くの企業の人事部門やIT部門の方から経営課題などに関する生の声を伺うことができます。また、日本企業の海外進出サポートをすることによる、グローバル人材マネジメントの現場経験や、社内の他のユニットやグループ各社との協働による、幅広いコンサルティング経験を得ることができます。人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。”Work with Client”クライアントとともにプロジェクトを推進することで、クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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