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新卒採用責任者(グループリーダー候補)
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

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新規事業企画・推進に関わる戦略立案
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 新規事業開発部事業企画グループで以下を担っていただきます。
●新規事業企画・開発新規事業開発部のアウトプットを最大化させるべく施策の立案、実行(部署横断の戦略立案・事業企画・部署横断のオペレーション最適化業務・部内の計数管理などモニタリング業務・子会社コインチェックテクノロジーズとの連携窓口業務)、●現行の新規事業(NF...
求めるスキル
(必要条件)
前例がない中でも自ら考え、ビジョンを示し、泥臭く周囲を巻き込んで業務を行ってきた経験がある。
新規事業の企画立案、投資コスト対効果の検証、事業リスク検証、社内決済の取得等企画業務経験。
高いドキュメンテーション及びプレゼンテーション能力。
他部署や社外のステークホルダーと連携してプロジェクトを成功させた経験。
英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。
当部署では大きく分けて2つの事業があります。
1つはNFTやメタバースなどのNFT関連事業、もう1つはIEOの実行やDeFiなどのクリプト領域での新規事業をイチから企画し実行する暗号資産関連事業です。
我々はブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。
今後大きくスケールする事業を作るにあたって非常に重要な成長局面を迎えており、そのタイミングでこの会社の未来を担っていただけるような方を求めています。
Web3の未来を信じ、共に暗号資産を世界に広めていきませんか。

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モノ(物流)とヒト(施工)のマッチングシステムの企画および構築
東京ガス

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 26~ 49才 )
職務内容 <具体的な業務>・住宅設備機器(給湯器、コンロ、システムキッチン、ユニットバス等)の現行のサプライチェーンを詳細に分析し、ボトルネックや非効率なプロセスを特定し、改善策を提案しプラットフォームへの実装をリードする。
・・モノ(部材・商品)」と「ヒト(施工者)」のマッチングに関わるオペレーションコストの削減を目指し、在庫最...
求めるスキル
(必要条件)
■ロジスティクス分野でのマッチングサービスの経験者・WEBサービスやプラットフォーム事業における、新規事業の企画・開発・グロースを主体的に推進した経験・ゼロベースでビジネスモデルやオペレーションを設計し、事業を立ち上げた経験(0→1フェーズ、1→10フェーズ)・複数のステークホルダーが関わるアライアンスやビジネスエコシステムを構築した経験・サプライチェーン全体を見渡し、効率化やコスト削減を実現できる戦略的思考を持つ人材・IoT、AI、などの最新技術をロジスティクスに活用し、透明性や追跡性、効率性を高めることができる人材・設備の特性を理解し、それに適した物流と人をマッチングさせるアルゴリズムを考えられる人材■問題解決能力・複雑なサプライチェーンの課題を識別し、実行可能な解決策を提案できる■戦略的思考・長期的な視野でサプライチェーン戦略を策定し、目標達成に向けた計画を立てる■コミュニケーション能力・チーム内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、調整を行う■探索・最先端への興味関心が高い/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【産業ITソリューション】ソフトウェア・アーキテクト
野村総合研究所

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 ECサイトやモバイルアプリ、Webアプリなどのフロントエンドの最新技術を用いて、リアル店舗との顧客相互流入や売上増加、新サービスの提供を実現することで、変化の激しい現代において、企業として世の中へ価値を提供し続けていくお客様企業をエンジニアリング領域から支援します。
また、フロントエンドのみならず、大規模WebアプリやW...
求めるスキル
(必要条件)
■EC・Web開発プロジェクトの2年以上の実務経験、もしくは同等の実績をお持ちの方。
●React/Vue/Angularなどのフロントエンドフレームワークの開発経験●iPhone/Androidのネイティブアプリケーション開発経験●Web/HTMLデザインのマネージメント経験●Magento2開発経験■Webアプリ/Webサービス開発プロジェクトの2年以上の実務経験、もしくは同等の実績をお持ちの方。
Web開発フレームワークを利用したJava/PHPなどによる開発経験●APIシステムムの開発経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
優秀な人材が集まり、給与水準も業界内で突出していて、定着率も非常に高く、超優良企業です。
テレワークも浸透しており、オフィス出社率は約50%です。

QAオートメーションエンジニア(RSインターネットサービス本部 QAオフィス部)
楽天グループ

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 <ミッション>・開発サイクルとリリース品質の実行およびモニタリング・標準化・システム化・自動化によるプロセス効率の追求・常に「顧客中心」の意識を持った品質推進<業務内容>・テストケースの実行、不具合の報告とその追跡・解決管理・テスト計画、テストケース、テストレポートなどのドキュメント作成・管理・手動および自動テストによ...
求めるスキル
(必要条件)
・コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または類似分野の学士号・QAオートメーションエンジニアとしての実務経験5年以上・JavaまたはKotlinなど1つ以上のプログラミング言語の使用経験・Karate、SOAPUI、Rest Assured等を用いたAPI自動テスト経験・Jenkins/CircleCIなどを活用したCI/CDパイプライン構築・運用経験・Appiumを用いたAndroid・iOS向けモバイル自動テスト経験・Seleniumを用いたWebアプリケーション自動化テスト経験・GitHub、GitLab、Bitbucketなどのバージョン管理システムの使用経験・英語での読み書きおよび会話スキル・TOEIC600点以上、または英語圏の大学卒業(例:インド等)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

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