Job Information
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
投資先企業のグロースを目的とした支援チームです。 2020年9月より新設され、このチームは、投資実行したスタートアップに対して、支援先のニーズに合わせる形で、戦略立案・実行、BizDev、HR、マーケティング、プロダクト、知財、PR、大企業とのオープンイノベーションなどの領域においてバリューアップの支援を実施します。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験:戦略コンサルティング経験+スタートアップ/ベンチャーにおける経営層もしくはその候補 ●スタートアップ/ベンチャーでの豊富なマーケティングやセールス、もしくはその仕組みづくりの経験(大企業のみの経験は不可) ●開発:スタートアップ/ベンチャーにおけるCTO/VPoE/テックリードなど、エンジニア組織作りの経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
DMMにおける各サービスの新規企画、改善企画業務をお任せします。 具体的には、ユーザー課題、事業課題解決に向けたサービスプランニング策定・マーケットリサーチ(担当サービスの分析、競合調査 等)・担当サービスのWebサイト、アプリの企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定・事業部門、マーケティン... |
求めるスキル (必要条件) |
3年以上のインターネット、スマートフォン向けサービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験・定量、定性データの分析から課題抽出や仮説構築、改善計画の企画と実行経験・ユーザー視点や品質視点をもったUXからワイヤーフレーム設計までの詳細な要件定義の経験・複数職種で構成されるチームのサービス企画および制作ディレクション経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げています。 データ収集・生成〜アノテーション〜学習・評価の全プロセスをカバーするAIデータプラットフォームの提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進したいと考えています。 【具体業務】●エンジニア組織の採用企... |
求めるスキル (必要条件) |
●開発組織のマネジメント経験 ●ウェブアプリケーションの開発・運用経験 ●他部門やお客様と円滑なコミュニケーションを通し、人を巻き込む能力 ●ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
AIを活用した国内DXを牽引する同社において、プロジェクトを横断した開発組織に貢献できるシニアクラスのソフトウェアエンジニアを募集いたします。 【詳細】●複数のプロジェクトを横断した共通のソフトウェアアーキテクチャや開発体制を構築し、技術リーダーシップを発揮する。 ●対顧客PJにおいて開発メンバーをまとめ上げる開発リーダを... |
求めるスキル (必要条件) |
●アプリ・データ・クラウド・機械学習・B2B開発といった領域での幅広い技術理解とソフトウェア開発に関する深いご経験(5年〜10年以上)●複数名(目安として5〜10名)をリーダーとして率いた開発のご経験 (Tech Lead, VPoE等歓迎)●経営的観点でも、同社の開発戦略について立案・議論できること |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げています。 急成長を遂げている中で、エンジニアリング組織のCTOとして、開発組織を支えてくださる方を募集します。 【具体業務】●プロダクトロードマップ策定 ●経営戦略に基づいた技術戦略の作成と実行 ●エンジニア組織の採用戦略、人員計画の策定と実行 ●エ... |
求めるスキル (必要条件) |
●CTO/CPO/VPoE/開発責任者/プロダクト責任者などの経験 ●開発組織のマネジメント経験(5年以上) ●技術戦略策定〜実行までのご経験 ●ウェブアプリケーションなどエンジニアリングに対する深い理解 ●ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
「良いプロダクトづくり」という目的を追求し続けるため、エンジニア組織が拡大しても良いカルチャーの中で「プロダクト・ドリブン」な組織を維持したいという経営層の強い想いがあります。 そんな同社におけるVPoEは、エンジニアチームの組織パフォーマンスに対して権限・責任を持つポジションです。 ≪主なミッション≫1.Hiring(仲... |
求めるスキル (必要条件) |
〇10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験〇5年以上の自社プロダクト開発経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
VPoEとして、エンジニアのマネジメントをはじめとした、エンジニアリング組織全体のリード・マネジメントをお任せします。 また、経営にも関わっていただくポジションとなります。 ■業務内容:●プロダクトロードマップを元にした開発ロードマップの作成●開発体制の計画、推進、リソース管理●開発プロセスの改善や開発進捗管理●メンバーの... |
求めるスキル (必要条件) |
●10名を超えるチームのメンバー・組織マネジメント経験●エンジニアチームの組織開発や制度設計のご経験●VPoE、もしくはエンジニアリングマネージャーのご経験1年以上●技術広報や、エンジニア採用をリードしたご経験●マルチティアのウェブアプリケーション開発・運用経験5年以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
自社SaaSプロダクト(脱炭素プラットフォーム)に関する開発・技術責任者。 事業責任者と共に事業成長を目指し、事業戦略の策定、技術選定、開発体制整備から実際の開発のマネジメントまで幅広く管掌していただきます。 ※管掌範囲は面談を通じてご相談させていただきます。 ○開発環境:コミュニケーションツール:Slack。 プロジェクト管... |
求めるスキル (必要条件) |
フロント、ミドル、バックエンドと幅広い技術知見をお持ちの方。 経営と事業と現場の視点、中長期と短期の時間軸を適切にコントロールしながら、技術的な事業の意思決定をリードできる方。 策定した戦略を具現化していくための技術・マネジメントのスキル。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
現在はVPoE1名が、多数のエンジニアのマネジメントを担っておりますが、より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えており、同社では初めてとなるエンジニアリングマネージャーを募集することとなりました。 エンジニアリングマネージャーとして、VPoEと共にチーム作り、... |
求めるスキル (必要条件) |
●Webプロダクトの開発・運用経験 ●開発ロードマップの作成経験 ●開発チームのタスクマネジメント経験 ●経営や他部門の責任者との調整、交渉を含んだプロジェクトマネジメント経験 ●開発チームのピープルマネジメント経験 ●エンジニアの評価制度設計、運用の経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
VPoE /テックリード候補として、ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら、経営陣と会話しながら事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】事業成長に沿った技術戦略の策定 / システムのアーキテクチャ設計やリ... |
求めるスキル (必要条件) |
●開発組織のマネジメント・リード経験(CTO、VPoE、テックリード、EMなど) ●開発チームの体制構築の経験(採用・育成・アサインメントなど) ●事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験 ●若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成 ●プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ●セキュリティや個人情報保護への対応 ●未経験分野でも自学にて課題解決ができる |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」というミッションを果たすため、意思決定の領域で「チャットブーストCV」の企画/開発を行っています。 ミッション実現に向け、エンジニア組織を率い、拡大いただけるVPoE/EM/Tech Leadを募集しています。 【業務詳細】ご志向に合わせてVPoE/EM/Tech Leadの業務... |
求めるスキル (必要条件) |
●Ruby on Rails を使用した開発経験(2年以上)●WEBアプリケーションの開発/運用経験(3年以上)●エンジニアの組織開発経験(5名以上のマネジメント) |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
全社のVPoEとして全部門横断的にマネジメントいただきます。 ■具体業務:●エンジニアリングチームの管理: 開発プロセスを整理し、開発、テスト、品質保証などが適切に行われるようエンジニアリングチームの日々の運営を監督。 KPIの管理等。 ●プロジェクト管理:複数のプロジェクトを同時に管理し、期限と予算内での完成を確保。 要件... |
求めるスキル (必要条件) |
・一定規模または複数の事業部を跨ぐ開発組織のマネジメント経験。 ・財務面や戦略面の連携・実行経験。 ・プロジェクト実行型(Sler)の開発組織の管理経験、または管理可能な相当スキル。 ・Webフレームワークの知見 |
勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
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職務内容 |
『みてね』/『みてね関連事業』の価値創造を支える「プロダクト開発グループ」という組織を牽引し、主にエンジニアのピープルマネジメントや採用活動、Developer Experienceの向上、組織全体の開発効率の向上等を担っていただきます。 【業務詳細】●5-10名のエンジニア組織のマネジメント|●エンジニアの評価・フィー... |
求めるスキル (必要条件) |
●3-5名程度エンジニアリング組織のマネジメント経験 (評価・フィードバックを含む)|●ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験|●アジャイル開発やスクラムの基本的な知識や経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社における各サービスの新規企画、改善企画業務をお任せします。 具体的には ユーザー課題、事業課題解決に向けたサービスプランニング策定マーケットリサーチ(担当サービスの分析、競合調査 等)担当サービスのWebサイト、アプリの企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定事業部門、マーケティング部門... |
求めるスキル (必要条件) |
・3年以上のインターネット、スマートフォン向けサービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験・定量、定性データの分析から課題抽出や仮説構築、改善計画の企画と実行経験・ユーザー視点や品質視点をもったUXからワイヤーフレーム設計までの詳細な要件定義の経験・複数職種で構成されるチームのサービス企画および制作ディレクション経験 |
勤務先 | 東京都 港区六本木 |
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職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っ... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下複数の条件を満たす方、全てに当てはまらない場合も応募可能です)●新規事業開発経験●新規プロダクト立ち上げおよび開発経験●WebアプリケーションまたはAI領域での開発経験●エンジニア採用プロセスの一連のご経験●マネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
エンジニア、PdM(プロダクトマネージャー)、デザイン部門の採用をお任せします。 採用実務だけではなく採用戦略や採用広報の企画立案や実行までお任せします。 同社にとって優秀なエンジニア採用は必要不可欠で最重要な課題の一つであり、経営層やVPoE、部長等と直接コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが出来ます。 ■具体... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアや技術に対して興味関心があり、積極的かつ継続的に関連知識を吸収できる方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
開発組織において事業成長と強固な組織文化を形成するための採用戦略の立案と実行がミッションです。 部門長と共に事業推進のためにHR面をリードしていただきます。 まずは採用・オンボーディング周辺施策に着手いただき、適性をみてHRBPとして より抽象的・長期的かつ幅広い業務を推進していただきます。 ■詳細:【採用】●各部門リーダー... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのエンジニア職を含めた中途採用の経験●中途採用において、採用ポジションの要件定義、プロセスの設定、採用戦略の立案/実行の経験●事業解像度が高い状態での採用経験(以下のような50-300人程度の組織での経験をお持ちの方)(1)スタートアップ(2)メガベンチャーでのHRBPや事業部付人事 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
PdMおよび事業企画として、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける課題抽出、改善方針の立案、要件定義、ディレクション等をご担当いただきます。 ITエンジニアを志した瞬間からVPoE/CTOに至るまでのITエンジニアとしての成長、顧客企業の効果的・効率的なエンジニア採用実現を通じた事業成長、両者の成長サイク... |
求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの要件を満たしており、担当事業におけるプロダクト・サービス企画やディレクション、KPI設計・予実管理・PDCAサイクル実行までの一連のプロセスを遂行して、成果を創出してこられた方:(1)Web系サービスにおけるディレクター経験5年以上(2)事業会社でのプロダクトマネージャー経験2年以上(3)Web系企業や人材業界での事業企画経験2年以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームにおいて、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト/ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チーム... |
求めるスキル (必要条件) |
下記のすべてを満たす方:・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上・開発メンバーのマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
■同社の技術系CxOクラス(CTO、CPO、VPoE)のオープン募集です。 ■現在CTOの方はいらっしゃいますが、採用される方とのスキルや志向性を鑑みながら、ポジションのリプレイスも含めご検討いただきます。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
同社と同等以上のステージでのCxOクラスとしてのご経験 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
事業成長のための技術マネジメントをお任せします。 (1)技術戦略の策定: 同社のビジネス戦略に沿った技術戦略全般の策定。 最新の技術トレンドや新技術などの最新情報を把握しつつ、技術選定を行い、方針決定などを行う(2)技術チームの管理: 技術部門の構築、マネジメント。 エンジニアリソースの最適化の他、採用、育成、教育を一貫して... |
求めるスキル (必要条件) |
●組織作りに強いVPoEに近しい形のバックグラウンドをお持ちの方●コミュニケーション力高く組織構築、マネジメントを行ったご経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営/発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、BASEのProduct開発チームに所属... |
求めるスキル (必要条件) |
〇ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアを採用した経験〇採用したエンジニアのオンボーディング/定着のための組織運営を行った経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
VPoEもしくはEngineering Managerとして各事業毎の組織を横断的に支援し、エンジニア組織全体のパフォーマンスを向上させる役割です。 直近ではこの役割をCTOやCPOが担ってきましたが、新たにEM組織を立上げてチームとしてエンジニア組織全体をマネージする体制を作るべくその立上げメンバーの採用となります。 役... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアリングバックグラウンドをお持ちの方 ●一定の規模感の組織をマネジメントした経験をお持ちであること ●パフォーマンスを引き出すスキルをお持ちであること(ex.組織やプロセスに対する知識や経験があり、コーチングなどの対人スキルが高いこと) |