キャリアコンサルタント 松永 拓也
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- 検索条件：
- [キーワード] IPO準備
該当求人数： 11件
CFO/CFO候補 ／ リアル×ITを融合した成長企業
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が今後のIPOを目指すにあたり、CFO業務を担っていただきます。 現在は、経営企画部長の原田氏が資金調達業務を兼務されていますが、本業はあくまでも経営企画ロールであるので、専念していくためにもCFOロールをできる方を求めています。 ■具体的な業務内容：IPO準備業務業務（開示書類作成、内部統制など）。 各種投資家からの資金調達、及びそのための各種調整、管理等。 ・組織に適した管理組織体制の立案構築。 各部門の数値管理（KPIなどを見出して管理）等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
VCや証券会社のエクイティ調達の経験、debt調達のご経験。 資本政策のご経験。 IPO経験のあるCFO経験者の方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー（役員クラス）を募集します。
同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。
単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。
経理（IFRS）リーダー、マネージャー候補 チェンジ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 東証一部企業の経理担当者ポジションとして、IFRS導入プロジェクト及び決算開示の主要メンバーを募集。 IFRS導入準備、IFRS導入プロジェクトメンバーとして、監査法人及びIFRS導入コンサルタントとIFRS導入の対応を担当いただきます。 CFO及び経理マネジャーとともにプロジェクトへ参画していただきたいと考えております。 決算開示対応決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の開示資料の作成の一部を担っていただきます。 （連結）・その他経理業務全般IFRS導入プロジェクト及び決算開示を主としてキャリアを広げてください。 コーポレートユニット（管理本部の位置づけ）にて、ユニット管掌役員直下のポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大卒以上（ただし公認会計士・税理士の有資格者は応相談）、経理業務経験5年以上の方（ただし公認会計士・税理士の有資格者は応相談）上記に加えて下記いずれかのご経験または資格をお持ちの方、上場企業での決算開示業務の経験、IPO準備プロジェクトメンバーとして、決算開示書類の作成準備を行った経験、公認会計士、税理士 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。
IPO準備マネージャー WASSHA
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2022年のIPOを目指しており、IPO準備のプロフェッショナルで、IPO準備は任せておけば問題なし、というレベル感でミッションをお任せします。 ご自身の中にIPO準備とはこうあるべきという答えを持ちつつも、監査法人や証券会社、会社の戦略とご自身の経験をすり合わせたうえで、ベストな方法を追及いただくことを期待しています。 具体的には、規定策定方針の策定、規定整備、規定運用体制構築・IPO申請書類（Iの部、?の部）の作成・J-SOX対応・IPO準備プロジェクトのプロジェクトマネジメント・証券会社、東証とのミーティング対応、対応窓口等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ベンチャー企業（直近（5年以内）で上場あるいは市場変更）のIPO実務責任者・証券会社、東証の審査担当者・監査法人のベンチャー企業経験者としての経験。 |
ダイレクトセールス／IPO準備・上場企業向け（マネーフォワードクラウド_Mid-Market本部） マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中小企業のバックオフィス業務課題と向き合い、ユーザーが本業に集中できるソリューションを提供する業務です。 【具体的には】・課題を抽出するためのヒアリング・業務要件に基づく業務フローの提案・導入スケジュールの作成、進捗管理 など当社のサービスはSaaSモデルであり、ユーザーに長く使い続けてもらうことが右肩上がりの成長の原動力となります。 クラウドサービスはインターネット上での普及が一般的ですが、中小企業の皆様に継続利用頂くためには各企業のバックオフィスの課題に即した提案を行うことも重要と考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感・法人営業経験・中小企業を元気にしたいという想い・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作 |
CFO/CFO候補 ／ 貸付ファンドのオンラインマーケット運営企業
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が今後のIPOを目指すにあたり、CFO業務を担っていただきます。 現在は、CEOの藤田氏と共同創業者の柴田さんが資金調達業務を兼務されていますが、事業開発側に工数が避けなくなっており、専任でのCFOを募集しています。 特に、もう1ラウンドの調達や、IPO準備などへの期待が非常に大きいポジションです。 ■具体的な業務内容：IPO準備業務業務（開示書類作成、内部統制など）。 各種投資家からの資金調達、及びそのための各種調整、管理等。 ・組織に適した管理組織体制の立案構築。 各部門の数値管理（KPIなどを見出して管理）等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPO、もしくはIPO準備の経験。 VC等からの資金調達、資本政策のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 上場を見据えたCFO（候補）を募集しています<BR>
経営企画 WealthNavi
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社で、事業や組織成長を支える「経営企画」ポジションとなります。 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、経営に関わる業務全般をお任せ致します。 大型の資金調達を完了している同社は、直近でのIPOを目指しており、更なる成長を実現するため体制強化として新たな仲間を募集しています。 具体的には、資金調達、IPO準備、事業計画の策定、予算管理、会議体運営（取締役会、経営会議等の運営）、などご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれかのご経験をお持ちの方。 事業会社での経営企画経験、コンサルティング業界での勤務経験、投資銀行部門での勤務経験。 |
経理部長候補 ムーミン物語
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 埼玉県飯能市
| 勤務先 | 埼玉県飯能市 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の財務経理部門の構築をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・月次、四半期、年次決算（連結含む）・財務諸表等の作成（連結財務諸表およびキャッシュフロー計算書含む）・税務業務・予算の策定、実績の把握及び分析・税理士、監査法人、金融機関対応・親会社を含む株主対応・内部統制の構築運用・新規取引の検討、関連部門との調整・財務経理部門の整備全般・サービス別収支管理等の経営の見える化を推進 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・財務、経理職において5年以上実務経験を要する方・日商簿記2級以上をお持ちの方・メンバーの指導ができる方・プレイングマネジャーとして、メンバーマネジメントのみならず実務作業の遂行も厭わない方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「ムーミン」をテーマにした世界初のテーマパーク「ムーミンバレーパーク」。
2019年3月にOPENして半年で既に来場者100万人を突破。
いよいよ中期を見据えて組織強化のフェーズで経理部長候補を募集します。
自ら組み立てチャレンジすることを推奨するカルチャーで、ポジティブな挑戦を受け入れる土壌があります。
経営陣もワンフロアで距離が近く、部門間の連携はフラットかつスピーディです。
IPOを視野に入れた環境で、自ら手を動かしながら組織をつくる醍醐味が味わえる魅力的なポジションと思います。
人事責任者候補 Nintホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区西新宿
| 勤務先 | 東京都新宿区西新宿 |
|---|---|
| 職務内容 | 上場企業の株式会社アドウェイズから独立し、2018年4月に立ち上がったばかりの弊社を、人事責任者としてこれからの組織形成を牽引していくことがミッションとなります。 現在はMVV推進として1名体制で人事業務を行っているため、プレイングマネージャーとして、経営計画に基づいた人事施策の立案や制度構築をお任せする予定です。 具体的には、●人員計画の立案、●採用業務（中途、新卒、派遣スタッフ）※現状は中途と派遣スタッフがメインとなります、●人材育成施策、●人事評価制度の構築と運用、改善、●HRBP業務、●組織活性化、組織力強化のための施策、●Mission/Vision/Valueの浸透施策立案〜運用、改善、●IPO準備、●グローバル人事ガバナンス施策などを期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における人事実務経験5年以上。 人事評価制度など制度面での構築、運用経験。 チームマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ミッション・ビジョン・バリューの組織内での浸透、それを踏まえた採用活動をになっていただきます。
<BR>そのため、中長期の事業計画に基づく組織作りや採用活動だけでなく、カルチャーや組織の構築、人事制度の構築と運用、労務対応、規程整備、その他ご興味があれば勤怠や給与なども取り組める機会があります。
出資先企業への戦略的アライアンス推進担当（事業企画・経営企画） ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 出資先であるOlive Union社との戦略的アライアンス推進（日本への本社移転、日米韓でのグローバルマーケティング戦略の立案に係る調査・資料作成、日本における販売戦略の企画・プロジェクトマネジメント等）に係る業務全般。 (1)日本での販売戦略・マーケティング戦略の立案実行、(2)アメリカ、韓国、シンガポール、インドでのグローバルマーケティング戦略の立案実行、(3)本社機能の東京への移転に伴う法人設立他移行プロジェクト、(4)日本でのIPOを前提とした管理体制の構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルタント、もしくはITコンサルタント出身 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- LITALICOが出資しているOlive Union社に対して、戦略的アライアンスを推進していく担当ポジションです。
Olive社の企業価値向上を目的として、マーケティング戦略や販売戦略の立案、日本拠点の設立・IPO準備などをご担当いただきます。
同社のスマート補聴器事業は、グローバル1兆円超、かつ、シニアマーケットのスマホ人口膾炙による破壊的市場変化を起こす可能性を秘めており、非常にチャレンジングな仕事です。
CFO ／ スマート補聴器開発グローバル企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～36才 )
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | IPO準備に向けた管理体制の構築。 シリーズB以降の資本政策の策定・実行。 管理系スタッフの育成・マネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
・英語ビジネス上級必須。 ・IPO準備経験ないし監査法人側でのIPO推進支援経験。 ・スタートアップ転職希望者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- LITALICO社がアライアンスパートナーとして2018年8月に出資したスマート補聴器開発を手がけるグローバルスタートアップです。
経営陣はアメリカやオーストラリアで学位をおさめた韓国籍、Techリードは補聴器開発のスペシャリストのインド人、最初からグローバルな就業環境が用意されています。
事業展開も日米韓、シンガポールとグローバルに展開しており、ボーングローバルのハードウェア系スタートアップに関わりたい方にとって非常に魅力的なポジションです。
