キャリアコンサルタント 入江 祥之
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該当求人数： 9件
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経営企画部長候補 テイクアンドギヴ・ニーズ
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総合企画部の全体業務のマネジメントをお任せします。＜お任せする業務＞経営施策の実行・進捗管理、グループ業績管理・経営施策実行の進捗管理、 T&G経営者サポート、経営施策の実行・進捗管理、主たる事業の業績進捗・プロセス管理、事業企画部と連携（M&A、出店等投資判断、新サービス企画など）、予算立案と予実管理、全部門取りまとめ、経営会議等での報告含む、グループ内調整、予算実績の乖離要因分析、経営への報告、対策の提言、経営意思決定サポート（経営会議他の主宰、段取りほか）、経営会議、部長会議、そのた意思決定機関の企画、運営、ＩＲ、システム業務 企画、進捗管理、Investor relation、企業価値向上のための施策企画、実行、社内システム（販売管理、管理系、社内ネットワークほか）最適化など。※入社後の貢献によって、執行役員候補となることを期待されている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社の経営企画部またはそれに類する管理部門の管理職を3年以上経験。事業会社での事業推進、予算実績管理、PDCAサイクル実践経験あること。オーナー型企業で役員意思決定サポート業務を有すること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証一部上場企業の経営企画の部長ポジションです。事業管理、IR、M&A、投資、その他全社プロジェクトの管理など様々です。社長直下で会社の成長にご自身の経験が貢献できる環境がございます。
管理会計コンサルタント/事業リーダー候補 ※PM候補 ディーバ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本を代表する大手企業や海外拠点展開を積極的に行うグループ経営企業の経営層、経営企画の方々に対し、管理会計（経営管理）を切り口とした戦略的意思決定の支援を遂行していただきます。ベーシックな管理会計だけをターゲットにしたものではなく、「経営管理の高度化」をテーマとした案件に対して取り組んでいる組織となります。対応事例は、S&OPや、Forecast Management、多軸収益管理、連結原価管理、Business Analyticsなど多岐にわたります。営業部と連携した、経営管理領域におけるニーズ抽出/ヒアリング/提案準備/受注迄のプロセス全て。要件定義/システムの構築などプロジェクト対応の一連業務。長期的にシステムを使用し続け、お客様のビジネスの成功を支えるカスタマーサクセス業務。製品企画/開発に向けた、顧客ニーズの転写。メンバー育成や組織開発など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アプリケーション開発プロジェクトにおける上流工程のご経験。プロジェクトマネジメントのご経験（期間、規模不問)。お客様の業務、業務プロセスを適切に捉える力をお持ちの方。会計以外にも、CRM、SCM、生産管理、原価管理、マーケティング、販売管理、人的管理等、企業におけるいずれかの領域に関して業務知識を有する方を求めています。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル＆ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。グループ経営を行う企業の経営課題に対して、会計知識と自社ソフトウェアの強み活かしたコンサルティング、及びシステムの要件定義、構築のリードから、プロジェクトマネジメント等を実行。本ポジションである管理会計(経営管理)領域は、同社の主力事業である制度会計(連結決算)領域と比較して、顧客毎に重要な経営判断指標が異なっている状況で、取り組み方も千差万別である為、様々な仕事を経験することが可能。顧客と直に接し、コンサルティング〜プロダクト〜システム構築のワンストップソリューションを提供する為、顧客満足を直接見届けることが可能。入社後は様々なプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品についてキャッチアップしていただく。入社後1ヵ月〜3ヶ月頃にはPMとして1つのプロジェクトをリードしていただき、ゆくゆくはお客様獲得の為の提案業務にも携わっていただく。コンサルタントとしてのノウハウやスキルを製品へ転写し、自身が主体となって事業化していくことが可能。実際の事業化している事例もあり、ご自身の志向によっては新規事業開発に取り組む事ができる。
オペレーションマネージャー（アシスタントマネージャー）／ジャガー・ルクルト リシュモン ジャパン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区麹町
| 勤務先 | 東京都千代田区麹町 |
|---|---|
| 職務内容 | 目標予算に沿って豊富な在庫レベルを確保し、小売と卸売の両方で最適な商品の品揃えを確保するために、在庫のニーズを分析および予測する責任をお任せするポジションです。複数のサプライチェーンKPIに関するレポートと分析をブランドディレクター、本社、ブティックに提供する役割も担っていただきます。≪具体的には≫●戦略立案と販売予測、月次および週次の予測レビュー●在庫／販売／サプライチェーンの分析、最適化●シーズナリーを踏まえた適切な在庫定義●新しい価格設定と価格調整●ビジネスプロセスの改善●販売管理 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●小売業の予測／計画／分析管理の3年以上の経験●予測／注文管理システムを扱った経験●優れた分析スキル●高度なExcelスキル（PC操作に精通）●ビジネス英語（TOEIC800以上）ならびに流暢な日本語 |
基幹システム刷新（リーダー〜ディレクター） ／ メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | [部門ミッション]同社ではシステムが数100個存在し、すべてスクラッチ開発のためシステム連携も複雑・煩雑になっています。そこで今期から事業スピードやビジネスに沿ったシステムに作り変えるため、主要システムの刷新を予定しています。[業務内容]事業の根幹を支える社内基幹システムのITアーキテクト/企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションにて、ユーザー調整、開発委託先管理、仕様検討・要件書作成等、PJT管理をお任せします。日本での刷新は約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定。要件定義〜導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。現システム：スクラッチ開発中心（今後は一部パッケージ使用の可能性もあり） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者・購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解または製造・流通・小売り業界でのご経験がある方・プロジェクトリーダー/マネジャー経験者 （開発規模 約10億単位でのご経験） |
事業管理・推進（リーダー候補）【食べログ ビジネス本部】 カカクコム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 食べログビジネス本部 ビジネス企画部 事業企画チームにて、まずは食べログの事業戦略実現に必要な事業管理や企画立案を担って頂き、いずれ事業戦略の検討・策定にも関与して頂きます。ビジネス企画部は、「事業企画」「商品企画」の2つのチームで構成されています。「事業企画」が事業戦略/計画を経営陣と共に策定し、達成に向け必要な営業･商品等の主要アクションを定めます。その後、「商品企画」が具体的な商品やサービスへと具現化していきます。※業務設計以降は「業務企画部」へと引き継ぎます。「事業企画チーム」は、食べログビジネス全体の司令塔としての役割を担っています。単なる企画職にとどまらず、分析/管理/推進の幅広い能力が必要とされるポジションです。企画：短期/中長期戦略の実行推進、予算策定、事業企画、分析：事業分析、課題抽出、管理：収支・KPI管理および管理プロセス構築、経営会議報告等になります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験をお持ちの方・事業会社での企画経験 2年以上（事業企画・商品企画・営業企画など企画の種類は問いませんが、事業管理・計数管理・IT業界の経験があればなお良い）・コンサルティングファームでの事業戦略、企画の経験 2年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ・会社の成長を感じながら仕事ができます・急成長を続けるスマートフォン向けサイトで、企画・アイデアを実行できます国内最大規模のインターネット価格比較・購買支援サイトを主力事業に、9つのサイトを運営しているインターネットメディア企業です。
業務コンサルタント ビジネスブレイン太田昭和
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 財務・管理会計、原価管理、生産・販売管理、人事管理、金融・証券、CRM等の業務改善や制度設計のコンサルティングなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
実務経験7年以上の方。コンサルタント経験者。財務・管理会計、原価管理、生産・販売管理、人事管理、金融・証券、CRM等の業務改善、プロセス改革の経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。原価計算見直し等の改善業務経験者は歓迎です。地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
コンプライアンススタッフ（ 適切販売 ） プルデンシャル生命保険
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 適切販売モニタリング担当。・早期失効・解約失効や、不成立契約など、類似的に不適正販売の可能性があると考えられる契約のモニタリングを中心に行っていただきます。・ＡＭＬ（アンチマネーロンダリング）の観点から疑わしい取り引きに該当すると考えられる契約の特定業務があります。・モニタリング結果のレポートのほか、それに基づく再発防止策の検討も実施していただきます。※販売管理チーム所属となります。販売管理チーム所属。4名（チームリーダー1名、メンバー3名）※コンプライアンスチームとは別チームとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での法務、コンプライアンス、監査、リスクマネジメント、システム経験。保険会社経験者も可。社会人経験10年程度。転職回数は2回以内。＜英語スキル＞TOEIC730点以上※業務で使用する頻度は高くはないので、経験のほうを重視するが、スキルがあれば尚良。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 外資系生命保険会社におけるコンプライアンスです。顧客信用度を高める為に同社が大変強化している部門です。
営業マネージャー〜シニアマネージャー ビープラッツ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在役員が兼務している営業部門のマネジメント業務を担っていただける方を募集しています。営業マネージャー〜シニアマネージャーとして、●業種別マーケットニーズ調査と新機能の提案、●販売計画の立案と実行、●パートナー企業への営業活動、●アライアンス提案や締結業務、●チームビルディングを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT業界での無形商材営業スキル、マネジメントスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。現在役員が兼務している営業のマネジメント業務を担っていただける方を探しています。
人事・総務 マネージャー〜シニアマネージャー ビープラッツ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在役員が兼務している人事・総務のマネジメント業務を担っていただける方を募集しています。人事・総務マネージャー〜シニアマネージャーとして、●新卒・中途採用の立案・実行、●従業員の適切評価基準の構築・運用、●福利厚生・オリジナル制度の立案、●採用計画の立案・実行、●採用担当社員のマネジメント、●労務管理、●株式事務、●株主総会・取締役会の準備などを幅広く担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
株式事務。取締役会の準備の経験。人事評価制度構築経験、新卒または中途採用活動の経験、人事職のマネジメントスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。現在役員が兼務している人事のマネジメント業務を担っていただける方を探しています。
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