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転職・求人検索結果

該当求人数: 484件


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[キーワード] 設計
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経営企画(管理職候補) コロプラ

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 経営企画部の管理職候補として、コロプラグループの持続的な成長を目指すために、自発的に経営・事業・組織・制度設計等を推進して頂ける方を募集しています。<業務内容イメージ>KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画。グループ企業の管理制度に関するルールやインフラ構築、支援。M&A、企業再編(DD、契約支援含む)。予算策定、管理。決算開示関連業務。会議体事務局運営など<この仕事の魅力>トップマネジメントと直接やりとりをしたり、全社の部門・人と関わって課題解決を支援する仕事のため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感できる。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社の経営企画部門もしくはコンサルティング会社などの企業で、3-5年程度の実務経験がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
トップマネジメントと直接やりとりをしたり、全社の部門、人と関わって課題解決を支援する仕事のため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感できるお仕事です。
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高校生向け進路進学情報「Benesseマナビジョン」広告商品企画・事業推進 ベネッセコーポレーション

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 Benesseマナビジョン(Web・ブック・DM)の新たな広告モデルの商品企画および事業推進を担当いただきます。大学・短期大学・大学院・専門学校向け広報戦略・コミュニケーションプランニングを行う「進研アド」、就職支援・採用支援、大学向け教育支援を行う「ベネッセ i-キャリア」等との知見を活かして/連携を通じて、デジタルと紙(ブック・DM)の連携強化・融合と相乗効果のある事業モデル開発・推進、教育性の高い商品設計、将来のキャリアから進路・学びを検討・選択できる高校生向けサービス検討・企画、UX視点からBenesseマナビジョン(Web)のユーザーアクティブ化、その他上記の推進に必要となる業務、等を高校、大学等の学校、および高校生とその保護者向けへのすべての顧客の成長・成功を促進し、同社ブランドの向上を図っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
WebメディアやWeb広告etc.の企画経験。Webマーケティングの知見・ご経験。
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社内ITコンサル(BPR)/海外 エス・エム・エス

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 海外事業子会社における業務改革がミッションです。<具体的な業務>SMS(国内)グループで将来的に実現したい人事・会計・販売管理業務を各業務部門担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、業務ルール/プロセスの策定や必要なソリューションを調査・選定して頂きます。MIMS(海外)グループで実現したい業務ルール、プロセス、システムを、現地の担当者(外国人と日本人)とディスカッションしながら設計・構築。システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択していただきます。MIMSグループに寄り添いながらも、SMSグループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験がある方。基幹システム系のSE経験(SIer、パッケージ/SaaSベンダーなど)。ITコンサルタントの経験。業務部門でのシステム導入プロジェクト推進経験。各業務担当者と英語でディスカッションすることができる業務知識と英語力がある。
コンサルタントからのおすすめポイント
医療、介護、アクティブシニアと今後日本が高齢化社会に向かうにあたり、市場規模の拡大が見込まれる分野で様々な事業を展開している会社です。コンサル会社から事業会社の社内コンサル職を希望されている方にはお勧めのポジションです。
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建築系 野村不動産

想定年収
~1,100万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 建築のキャリアを活かし、各事業のものづくりの分野で事業推進、商品企画、品質管理、担当としての活躍を期待。また一級建築士事務所社内に有しており、設計のキャリアの方も専門性を生かしながら活躍頂けます。建築系のスキルを活用し、主に以下の業務に従事していただきます。■事業推進:商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進■建築:商品企画から基本設計・実施設計へと具体化していきます【事業領域】住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル、再開発ほか【採用背景】ダイバーシティ推進しており様々な業界で活躍する人材を採用し、会社を活性化させ新しいことにチャレンジしていく為【配属先情報】適性により下記いずれかに配属を検討・住宅事業本部 事業推進部・都市開発事業本部 建築部・都市創造事業本部 建築部
求めるスキル
(必要条件)
意匠設計経験と事業推進のご経験がある方(目安5年以上)
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サイバーコンサルタント/サイバーストラテジーコンサルタント(SC~SM) デロイトトーマツサイバー

想定年収
830万円~1,600万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都
勤務先 東京都
職務内容 ■企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団です。 ■【戦略系】【技術系】【管理・ガバナンス系】【制御システム系】【IoT/コネクテッド・Auto領域系】など、最上流から技術まで、組織として幅広いカバー範囲を誇ります。 ■以下、案件テーマの一例です。 サイバー・オペレーションモデルの変革、サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション/事業戦略、サイバーセキュリティ戦略の企画・立案、グローバルセキュリティガバナンスの確立、M&Aにおけるサイバー戦略/ロードマップ策定/事業展開における各種レギュレーション対応、IoTにおけるセキュリティ戦略策定/モニタリング態勢構築コンサルティング、制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程/セキュリティガイドラインの策定支援 など
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験 ■職務内容に記載の提供サービスにおける業務経験または同等の専門知識をお持ちの方 ■監査法人、コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方 ■SIベンダー、事業会社でシステム設計・開発経験のある方
コンサルタントからのおすすめポイント
サイバーセキュリティに関する戦略策定から技術的な実装まで、幅広いケイパビリティを持つ専門会社です。セキュリティ分野では国内で最も進んでいるコンサルティングファームの一つであり、専門性を身に着けるために各ファームからの転職者も非常に多いです。
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デジタルサービスプロダクトマネジャー / 医療系ベンチャー

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 デジタルサービスのプロダクトマネジャーとして、新たなデジタルヘルスケア製品(Web、ネイティブアプリ、ウェラブルや医療機器などと連動した製品など)の開発、及び現在稼働している弊社サービスの新機能開発等を牽引していただきます。ご経験が豊富な方には新しいビジネスの立ち上げポジションもあります。生命保険の契約者向けサービスの立ち上げ。金融系会社、生命保険会社のDXプロジェクトの立ち上げ。150万IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ、医療相談、名医紹介サービス「clintal(クリンタル)」の新機能立ち上げなど。新規事業や新規サービスのコンセプトを定義する。コンセプトに基づいて具体的な機能設計を行う。開発チームと協力して開発を推進をする。立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築する。
求めるスキル
(必要条件)
BtoBデジタルサービス事業での事業開発や商品企画経験。(WEBサービス、ネイティブアプリ開発経験、医療機器、ウェアラブル製品など)自らが主導でサービスの運用及び改善業務を行った経験。(ビジネスとなっていなくても、社内のみでのサービス/サイト、使用でもOK)上記1つ以上の経験に付随して、分析や調査等を実施し、課題の把握、改善をしてきた経験。
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生保向けプロジェクトマネージャー / 医療系ベンチャー

想定年収
~1,100万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 要件定義、プロダクトの設計。製品アーキテクチャの設計、サービスレベルの設計。採用技術の選定、環境の整備。関連法規(コンプライアンス)の確認。コスト見積り、スケジュール策定。社外パートナーの選定、管理。
求めるスキル
(必要条件)
言語問わず、Webシステムの設計、開発、運用保守の実務経験。規模問わず、システム開発プロジェクトの進捗管理をした実務経験。ビジネス側との要件定義経験。
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営業企画マネージャー エン・ジャパン

想定年収
~800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 有料オプション企画の継続リピート、応募供給力向上のための戦略立案をお任せします。営業部門の責任者と共に策定した営業戦略を計画に落とし込み、進捗管理含め目標達成に向けてKPI管理、課題設定、解決策の検討、起案を行う事がミッションです。<具体的な業務内容>年次、Q、月次の売上目標達成の為のKPI設計(営業責任者との協議の上で)。設定したKPI指標の進捗管理。KPI管理に必要なインフラ整備。顧客分析、課題特定などを通じたボードメンバーへの意思決定支援。会議体のファシリテーションです。配属部署となるのは「engage事業開発室」で、約50名にて構成されています。その中でも営業企画機能を担う組織のマネージャーとして従事いただきたいと思っています。あなたの部下に就くメンバーは3名。3名とも中途入社者です。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での営業企画経験があること。PCスキル:Word、Excel (SumIf・Vlookup、ピボットの使用経験)、Power Pointでの資料作成が出来ること。
コンサルタントからのおすすめポイント
採用だけではなく、入社後の活躍まで幅広くサポートする採用支援サービスに関わる仕事です。業績好調な一部上場企業の新規事業だからこそ、世の中に影響力のある様々な挑戦を行うことができます。今後の求人業界のルールを変革すると注目を集めているサービスを共に広げてくれる方を募集しています。
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ロジスティック系ERPシステム導入PM/コンサルタント 電通国際情報サービス

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 (1)IT戦略策定支援:経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。 (2)システム企画支援:現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。 (3)システム導入提案:顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。 (4)システム導入:プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニン
求めるスキル
(必要条件)
●下記いずれかの経験、スキルを有する方(1)SAP、Infor、Microsoft Dynamics、Oracle EBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはコンサルタントとして経験 (2)生産、販売、購買、原価管理を含んだプロジェクトの参加経験(要件定義から本番稼働まで) (3)作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
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ビジネスデザイナー(有期契約社員雇用) ※副業可 NRIデジタル

想定年収
1,500万円~5,000万円程度 ( 35~50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援いただきます。クライアント事業会社とその顧客とのダイレクトな関係を活かしたマーケティングプラットフォームや、IoTを活かしたアフタービジネスプラットフォーム等、新たなビジネスプラットフォームをクライアントと一緒に企画、実現し、成功に結びつけます。NRIデジタルの戦略コンサルタント、ソリューションエンジニア、データサイエンティストとプロジェクトチームを組み、チームを牽引する役割を担います。■主な業務:ビジネスモデル(0→1)のデザイン。事業計画の策定。ビジネス開発タスクの洗い出し、タスク管理。デジタルビジネス組織の設計、立上げ。(JV設立の場合)JV企業の運営
求めるスキル
(必要条件)
・デジタルビジネスの開発経験:事業会社に所属し、デジタルビジネスを開発した経験、もしくはコンサルティング会社に所属し、事業会社のデジタルビジネス開発プロジェクトのリーダーを経験。事業計画の策定経験、もしくは事業計画に基づいて事業を推進した経験
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、国内トップクラスコンサルティングファームである野村総合研究所からスピンアウトした新会社です。デジタルを活用して営業やマーケティング業務の戦略策定、業務改革、システム構築までを一気通貫で支援することを目的としており、強い当事者意識を重視しています。そのため、他社にあるようなコンサルティング案件、システム開発やシステムPMOだけにとどまらず、積極的に現場に介入して業務改革を回していきます。また、コンサルティングチームとエンジニアチームも同組織に所属しており、戦略を描くだけに終わらず、クイックにシステム開発につなげられる組織構成となっているのが特徴です。現在急速に事業拡大を図っており、戦略コンサルファーム出身者、国内ネットモールで企画運営をされていた方、ゲーム会社出身者などがジョインされています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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