年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 投資
該当求人数： 274件
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プロダクトマネジャー(新規事業) プレイド
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 立ち上げ中の新規事業や今後生まれる新プロダクトの責任者として、リーダーシップを発揮してプロダクトを作り、育てていくことを期待します。 【職務詳細(例)】●プロダクトビジョンの定義-●テクノロジー・ユーザー・ビジネスの間でバランスを取りながら、価値あるプロダクト・機能をエンジニアやデザイナーと一緒に生み出す●プロダクトロードマップの作成●マーケットと顧客を理解し、プロダクトチームにブリッジし、チームが新たなアイデアを生み出す仕組みを作る●フィードバックループを回し、プロダクト・機能を価値化、滑らかかつ日常的に使われるようにする●マーケット・カスタマーリサーチ●ポジショニング、メッセージング●商品設計●リリースマネジメント●Go To Market策定●事業戦略策定、事業計画策定●マーケティング、PR、リーガル、経営など、関係者との連携●事業立ち上げを実現するためのチームビルディング |
| 求めるスキル (必要条件) |
● ミッションへの共感● 自社プロダクトのプロダクト開発でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー経験（3年以上、相当する業務含む）● エンジニアやデザイナーと協業し、プロダクト開発を行ってきた経験 ● マーケットや顧客の定性・定量リサーチや分析に基づき、プロダクトの企画・改善に携わった経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- Googleから出資を受ける企業。
【コメント】Google Cloud インダストリー製品＆ソリューション部門 プレジデント タリック・シャウカット氏レイドは、同社の解析サービスを通じ、顧客体験を高める優れた企業向けソリューションを提供されています。
私たちは、PLAIDへの投資を通じ、同社の成長の加速に寄与できることを嬉しく思っています。
今後も、日本におけるより広範なスタートアップ エコシステムへの支援を拡大して参ります。
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経営企画／社長室 Voicy
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区円山町
| 勤務先 | 東京都渋谷区円山町 |
|---|---|
| 職務内容 | IPOに向けて社長やIPO準備チームメンバーとコミュニケーションをとりながら、FP&Aをご担当いただきます。 管理会計体制の構築を中心に経営企画全般をお任せしますが、スキルや志向によっては財務戦略や資金調達にも関わって頂くことも可能です。 ■具体的には●中長期の経営戦略/予算立案とモニタリングやその体制構築●財務分析及びFBやアクションへの落とし込み/遂行●管理会計体制構築、与実管理、市場分析、業界分析、競合分析●資料作成、フォーマット化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験者●IPOを目指していた、もしくは上場企業での経営企画経験●4大会計事務所もしくは国内監査法人における監査業務●財務コンサルでのデューデリジェンスもしくは企業/事業価値評価経験●投資銀行、証券会社、ファンド等でのM&A/企業再生に関するアドバイザリー経験 |
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経営企画/事業企画 クラダシ
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジョン実現（2030年までのフードロス半減）に向けて、COO直下で今後の事業の在り方や戦略を描いていただける方を採用したいとお考えです。 <期待したい検討内容の例> IPOに向け、現状は自己資本のみでの成長を実現できているが、非連続な成長のために必要であれば資金調達をするべきか、資本政策はどうしていくか。 調達した資金はどの分野にどのくらい投資するか。 現状の事業とは別の柱を作っていくか否か。 その場合自社で創出するのか、買収なども検討するか。 ナショナルブランドとシームレスな連携をどう構築するか、等々。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
成長率の高い事業会社での経営企画、事業企画でのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 食品のフードロスを削減するサービスで創業2年目から黒字、自己資本のみで成長を続ける優良ベンチャーです。
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CSO候補 ／ インターネットサービス企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジョン実現（2030年までのフードロス半減）に向けて、同社の経営陣と共に今後の事業の在り方や戦略を描いていただける方を採用したいとお考えです。 <期待したい検討内容の例>IPOに向け、現状は自己資本のみでの成長を実現できているが、非連続な成長のために必要であれば資金調達をするべきか、資本政策はどうしていくか。 調達した資金はどの分野にどのくらい投資するか。 現状の事業とは別の柱を作っていくか否か。 その場合自社で創出するのか、買収なども検討するか。 ナショナルブランドとシームレスな連携をどう構築するか、等々。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
成長産業の事業会社での事業責任者、事業企画など、事業戦略に関わるご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 食品のフードロスを削減するサービスで創業2年目から黒字、自己資本のみで成長を続ける優良ベンチャーです。
同社のCSOとして、今後の成長戦略を描いてくださる方を募集しています。
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スマートシティ事業推進要員（自治体向け） ／ ＩT機器メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県川崎市
| 勤務先 | 神奈川県川崎市 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】「安全、安心、快適」な社会の実現に向け、スマートシティを軸として自治体と住民との接点を強化し、地域の課題解決や持続的なまちづくりを支える都市インフラ領域の新規事業企画・事業推進をミッションとした部門です。 【職務内容】１．スマートシティビジネスのコアアセットとなるサービスの企画開発推進２．国内の自治体等に対し、スマートシティ、スーパーシティ、PPP/PFI等を機会としたエリア案件の営業推進【主な業務内容】事業開発、事業計画の立案。 案件組成、お客様へのアプローチ、提案・提案支援、課題仮説の検証結果を社内へフィードバック。 各種ビジネスフレームワークの整備、自治体領域を担当する営業部門とも連携し、拡販施策の立案と実行。 チームメンバーの育成・教育、スキル強化。 新規事業企画・事業推進部門として、デリバリーまでを考えながら事業開発を行っていくのが特徴です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下全ての条件を満たすこと：・IT市場、特にクラウドサービスにおける新サービスの企画立案、施策実行、プロモーション、販売促進を通じ、新規ビジネスを確立した経験 5年以上（IT未経験者でもスマートシティ関連業界での新事業立上げ経験をお持ちの方の応募も可）・新事業立上げを初期から事業のローンチまで携わった経験（市場分析、競合分析、ビジネスモデル策定、プライシング、投資・回収プラン策定などの経験）・チームリーダー以上の立場でピープルマネジメント3人以上の経験 |
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スタートアップとのオープンイノベーションを企画・推進するコーポレートベンチャリングエキスパート 日立製作所
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区丸の内
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)日立の経営戦略をHVGに共有し、経営戦略に即した革新的な技術やビジネスモデルを有するスタートアップの探索、投資をHitachi Ventures（HV）が実行できるように支援する。 (2)HVのイノベーションエコシステムのネットワークやスタートアップ探索力を活かし、イノベーションの最新トレンドの分析、成長の芽の発見、新しい事業機会の開拓を推進し、日立グループ事業部門や研究開発部門、コーポレートに提案する。 (3)探索したスタートアップを適切な日立グループ事業部門、研究開発部門に紹介し、活用案を提案する。 (4)日立グループ事業部門や研究開発部門とスタートアップとの協業をプロジェクト化し、日立のアセット（製品、サービス、技術）やケイパビリティ（顧客基盤、R&D、Lumadaエコシステム）を活用した新製品、サービスの創生及び顧客への新ソリューションの提案、提供を支援する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■CVCやVC、出資関連業務、オープンイノベーション、新事業創生、スタートアップ起業などの経験がある方。 ■ビジネスレベルの英語力、英語による業務遂行能力（TOEIC900点相当以上を想定。 英語圏での駐在、留学経験などあればなお良し） |
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M&A事業部 新規事業開発（マネージャー） ／ SaaS/ASP事業展開企業
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行を通して、これからの社会の一翼を担う事業を作っていただくことがミッションです。 また、部署立ち上げのリーダー的なポジションのため、戦略実現のための組織構築もお任せしたいと考えております。 【具体的には】新規投資対象案件の開拓〜実行（ソーシング・相談・提案・DD・マッチング・契約書作成・条件調整・クロージング等）全般におけるプロジェクトマネジメント・投資対象案件の事業計画策定、バリュエーション・新規部署立ち上げに伴う、採用・育成・マネジメントなど組織構築全般 |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A仲介会社でM&Aコンサルタントとして高い成果を出し続けてきたご経験・一般的なM&A市場に出回る前の案件をトップアプローチによって顕在化させ、ディールしたご経験・チームマネジメントのご経験 |
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経理統括マネジャー トランスコスモス
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本社経理財務部門の経理統括マネジャーとして、リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートしていただきます。 ●個別決算、連結決算業務の取りまとめ責任者（単体及び連結決算、四半期報告書・有価証券報告書作成）●決算に付随する各業務（取締役会報告、監査法人対応業務等）●税務相談対応業務●関連部署と連携して連結子会社への業務支援（海外法人を含む）●各種プロジェクト業務（業務フローやオペレーションの業務改善等） 自部門のスタッフマネジメントだけでなく、他部門や子会社への指導及び業務改善を行いグループ全体の品質向上を目指します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●10名以上の組織でのリーダーもしくはマネージャー経験●上場企業での個別決算業務経験者又は連結決算業務経験者●英文財務諸表、決算書の対応経験 ※連結6割は海外のため英語でのメール対応、英文決算書が読めるレベル●税務関連知識（国内税務、投資関連の税務必須）●経営幹部や社内各部門、協力会社との折衝能力、コミュニケーション能力●円滑なコミュニケーション能力●基本的なOAスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、<BR>価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
<BR>トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
<BR>多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
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【金融】コンサルタント （マネジャー、または、スタッフ）/ 金融機関、非金融機関向けIT投資の企画、 日鉄ソリューションズ
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■マネージャー ・顧客IT投資そのものを顧客メンバと協働し企画立案、実行（ビジネス（事業）企画、またはプロジェクトビルディング） ■スタッフ ・顧客IT投資そのものを顧客メンバと協働し企画立案、実行支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■マネージャー ・10人程度のコンサルチームにおけるマネジメント力（メンバーへのタスク割り振り、顧客と課題に関する折衝と優先付けができるなど） ・コミュニケーション力（関係各所と円滑なコミュニケーションをとる仕組みが作れること） ・積極的な姿勢（能動的に領域求めるスタイル） ・アプリケーションレイア、アーキテクト、ノーコード開発の網羅的な知見 ■スタッフ ・アプリケーションレイア、アーキテクト、ノーコード開発のいずれかの知見 |
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事業管理（全社横断） ヤフー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社における事業管理をお任せいたします。 事業全体のコンディションの把握、課題抽出のためのKPI設計とモニタリングを担っていただきます。 また、その時々の課題に対する支援、各種施策の意思決定サポートなど事業横断での事業成長を主導いただくことがミッションとなります。 このミッションに取り組めるのは、事業との距離感が近く、かつ多くのサービスを抱える同社だからこその魅力となります。 ≪具体的には≫〇各事業の事業管理〇事業部門の見通し数値の精度向上〇施策の費用対効果(LTV活用)〇各種施策の意思決定サポート〇注力領域や投資案件の選定 |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業会社あるいは、コンサル業界での事業管理、事業推進、経営企画等の経験3年以上ある方〇事業部門およびステークホルダーとのコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方〇様々なデータや数値を収集・分析した経験がある方 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
