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転職・求人検索結果

該当求人数: 369件


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[キーワード] 営業
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商品本部・マーケティングストラテジー / 外資系小売りチェーン [1036319]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都北区
職務内容 商品本部にて、同社にとってのお客様は誰かについて戦略的に答えを導き出し、関係者を動かし、推進いただきます。具体的には、以下を担っていただきます:●Marketing strategyからの示唆出し/アクションプランの検討/関係各署との調整・推進、●Corporate strategyの資料作成/データ収集(Branding strategy, payment strategy)、●Promotion strategyの資料作成/関係各署との調整・推進、●Traffic分析/示唆出し/アクションプランの検討/関係各署との調整・推進、など。
求めるスキル
(必要条件)
営業力、現状把握力、分析力、情報統合力、資料作成力、プレゼン力をお持ちの方。読み書き可能な英語力をお持ちの方。
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総合職 / 不動産業界最大手企業 [1036330]

想定年収
~1,100万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都本社(東京・日本橋)、全国
職務内容 同社総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューションサービス事業、海外事業、物流施設事業などの企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)などの業務に従事いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
(入社時に)大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。※不動産業務に関する経験は一切不要です。様々な業界で活躍されてきた方を求めています。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
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デジタルシフト(DS)新規事業担当 / デジタルマーケティング企業 [1036276]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 新規部署による採用です。同当ポジションはデジタルシフトの領域の内、デジタルシフト変革、デジタルシフト創造における戦略、実行計画の立案をお任せ致します。2通りの人材を検討しています。(1)新規事業人材 (デジタルシフト変革) クライアント(CL)と一緒に新規事業立ち上げの戦略、実行計画の立案を担当役員と共に実行していきます。CLと共同で本質的な事業を一緒に立ち上げるため、先方の代表と協議しながら数年先を見据えて動いていただきます。例としては美容、流通、メーカー系/金融系/不動産系/SIerコンサル系の新規事業などを考えています。(2)新規事業人材 (デジタルシフト創造) これは、0→1で自らの新規事業を立上げる領域(ファンドを利用したストラクチャーの可能性もあり)で、現在新規事業草案が固まりつつあるタイミングになっており、その新規事業を担当役員と共に立ち上げ、拡大を一緒に動いていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
(1)の 新規事業人材 (デジタルシフト変革:CLと)は新規事業立ち上げの戦略立案の経験、戦略系コンサル経験3年、または戦略コンサル→事業会社で新規事業をやっている方、もしくは事業会社でマーケティングor営業→戦略コンサルのご経験者。※戦略コンサルの経験はあれば有難いですが、ない場合でも事業会社での経験によっては選考対象になります■ 新規事業人材 (デジタルシフト創造)新規事業における実行フェーズでのご経験3年以上。
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子会社取締役候補・新規事業開発責任者候補(ITソリューション企画) / 決済サービス運営企業 [1036278]

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 GMOPG雇用で、子会社のGMOイプシロン社に出向していただき、新しい事業戦略にもとづくIT事業戦略の企画およびプロジェクト推進を、IT分野のプロフェッショナルとして推進していただきます。同社はGMOPGの戦略子会社となり、ベンチャー企業を含む小規模な企業をターゲットにしており、リーズナブルで手軽に利用できるマルチペイメントサービスをお客様に提供している会社です。【詳細】・現在、社長と営業担当部長の2名がボードメンバーとして経営をリードしています。3人目のボードメンバーとしてJOINしていただき、将来的には担当役員として経営に参画していただきます。・主にご担当いただく業務は、決済領域周辺の新しいITソリューションのサービス企画・実装時のプロジェクトマネジメントが中心となります。また、サービスのセールスプロセスにも従事頂くことを想定しています。
求めるスキル
(必要条件)
・ライン管理職の経験 3年以上を目安・プロジェクトマネジメントの経験 3年以上を目安・IT領域で専門性を発揮しながら、新規事業立案に携わった経験
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経営コンサルタント(金融業領域)/戦略イノベーション事業 / コンサルティングファーム [1036283]

想定年収
~1,600万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都品川区
職務内容 証券、銀行、保険業界を対象としたコンサルティングビジネス推進による、グループの成長拡大。金融業のビジネス変革に関するコンサルティングプロジェクトの営業/プロジェクトマネジメント/業務遂行。金融顧客との共同事業立ち上げ、推進。金融領域のコンサルティングチーム構築(採用、育成、成長)。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、他社では実現できない事業を生み出し、顧客に価値提供。先行き不透明となっている日本の金融業に対し、実効性・即効性のある戦略・技術を提供することで、金融立国の実現を推進。これまで銀行向けクラウドサービスをはじめとしたサービスを通して各金融機関様との信頼を構築しており、これまでの関係を大切にしながら、顧客の課題を整理し、新たな金融サービスの開発、変革・成長を実現する。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能。
求めるスキル
(必要条件)
金融業界に対する知見(コンサルタント・事業会社のいずれかでの経験)。論理的思考能力。デジタル技術に対する理解力。
コンサルタントからのおすすめポイント
2017年10月に立ち上げた、戦略・経営コンサルティング事業に参画頂きます。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、顧客の変革・成長を実現するコンサルティングサービスを提供します。また、顧客との共同事業やグループの研究開発成果の事業化も推進します。新しい組織、新しいビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能です。アントレプレナーシップと想いを持って働く仲間が揃っています。
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戦略イノベーション事業(新規事業メンバー) / コンサルティングファーム [1032473]

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都品川区
職務内容 <戦略イノベーション事業の特徴>Strategy、Technology、Entrepreneurship、Partnershipを特徴とした、これまでにない新たなコンサルティングサービスを提供する新規事業組織。○戦略:ArtとScienceの融合、長期未来予測、グローバル等の特徴を持ちつつ、実装を具体的にイメージした実効性の高い戦略策定。○先端技術:AI、IoT、FinTechなど実装までグループで一気通貫で提供できる強みを最大限活用。○アントレプレナーシップ:自ら事業を実践する会社。その経験を活かしながら戦略コンサルをやる中で、自分で手を挙げて新たな事業を起こせる風土。<職務内容>新規事業の初期メンバーとして特定の産業領域におけるプロジェクト遂行、営業支援、組織運営支援を実施。希望・志向に応じ、コンサルに限らない新規事業開発を行っていただくことも可能(AIを活用した新規〇〇サービス等)。
求めるスキル
(必要条件)
ビジネスコンサルティング経験。ITを活用したビジネスコンサルティング経験。新規事業系のコンサルティング経験。事業会社における新規事業企画、研究技術開発経験。オープンマインド。論理的思考力。挑戦心・アントレプレナーシップ。向上心・熱意・バイタリティ。柔軟性(良いものを取り入れて進化する)。俯瞰的/体系的な視野/思考。
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事業開発(ビジネスディベロップメント) / ITサービス企業 [1036306]

想定年収
~1,200万円程度 ( 29~38才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 「移動で人を幸せに。」をミッションとする同社の新規事業開発をリードしていただきます。具体的には、国内・国外のパートナー企業とのビジネス条件やサービス仕様などの折衝・交渉・ディレクション業務を行っていただきます。インバウンド強化のため、現在では、韓国のカカオタクシー・シンガポールのGrab・台湾のTaxi Goと業務提携していますが、さらに加速させるために、既存案件の推進のみならず、新規の事業パートナーとの協業戦略立案など、新規事業開発に取り組んでいただきます。【業務内容】新規事業開発、プロジェクトの企画立案・実行。事業パートナー候補先との戦略的協業・アライアンスの検討・推進(国内・国外問わず)。開発チームやマーケティング、法務等を巻き込んだビジネススキームの検討。既存パートナー企業との渉外(月1-2回程海外出張あり)過去のプロジェクト例:2018.12.03 カカオTと連携スタート
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験をお持ちの方。事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験。他社(国内外)と協業した事業開発の経験。新規事業の推進・運用経験。法人営業経験。英語でのアライアンス実務経験。

新規サービスプリセールス・PM(リーダー) / IT&システムマネジメントサービスプロバイダ [1036258]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 新サービス・ソリューションの企画、開発。新サービス・ソリューションのマーケティング及び営業戦略立案、実践。 新サービス・ソリューションの提案、デリバリー。 他社アライアンスの構築。チーム組成と育成。これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、2009年の設立以来、堅調に業績を伸ばしてきた。ただ、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーとして期待のポジション。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境・ポジション。
求めるスキル
(必要条件)
顧客案件でのPM経験3年以上。専門領域の案件を、提案から検収まで自分が中心となって実施し、主要成果物も作成した豊富な経験。顧客との価格交渉、案件推進上の各種交渉、契約交渉など厳しい局面での交渉経験。担当するプロダクト、サービス販売のために対象とする市場・企業選定・分析、販売計画立案等の経験。顧客の役員クラスに対し、システム化やサービス活用の効果、プロジェクトの目的とリスクを説明し、コンセンサスを得た経験。表面上の問題に留まらず顧客の真の課題を特定し、業務・技術知識を活用して解決策を提案した経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
2009年の設立以来、これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、堅調に業績を伸ばしてきました。親会社と連携したビジネスは安定性gあるも、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、外販を強化・拡大し、自社独自の成長戦略を描くこととなりました。そこで、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーを募集しております。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境です。サービス・組織とあわせて、組織も一緒に作っていくことを期待しており、大変魅力的なポジションだと思います。

Product Development Manager / IT&システムマネジメントサービスプロバイダ [1036259]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 新サービスの企画、開発。新サービスのマーケティング及び営業戦略立案、実践。サービスの運営スキームの設計、実現。他社アライアンスの構築。ビジネスプランの策定、実践。チーム組成と育成。これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、2009年の設立以来、堅調に業績を伸ばしてきた。ただ、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーとして期待のポジション。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる、魅力的な環境・ポジション。
求めるスキル
(必要条件)
顧客案件でのPM経験3年以上。自社の新ビジネスやサービスの企画段階から参画・主導し、実現段階まで行った経験。顧客との価格交渉、案件推進上の各種交渉、契約交渉など厳しい局面での交渉経験。担当するプロダクト、サービス販売のために対象とする市場・企業選定・分析、販売計画立案等の経験。顧客の役員クラスに対し、システム化やサービス活用の効果、プロジェクトの目的とリスクを説明し、コンセンサスを得た経験。製商品を販売するだけでなく、顧客の課題解決の為にヒト・プロセス・製品/サービスを組み合わせて提案した実績。
コンサルタントからのおすすめポイント
2009年の設立以来、これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、堅調に業績を伸ばしてきました。親会社と連携したビジネスは安定性gあるも、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、外販を強化・拡大し、自社独自の成長戦略を描くこととなりました。そこで、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーを募集しております。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境です。サービス・組織とあわせて、組織も一緒に作っていくことを期待しており、大変魅力的なポジションだと思います。

COO(兼CFO) / IoTベンチャー企業 [1036263]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ●チカクの事業成長に関わるすべての業務をお任せします。【例】営業やCSなど、事業グロースに関わる全ての業務/新規事業、サービスの立ち上げ/アライアンス先との交渉/資金調達や事業進捗の管理など ●代表の梶原氏はプロダクトに強く、その磨きこみにフォーカスしていくことが事業を成長させるキーファクターであるとお考えです。ビジネス面全体の責任者として、同社の事業グロースを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
●新規事業の立ち上げ経験のある方  ●事業計画の策定から各戦略への落とし込みなどに強みのある方  ●オペレーションに強みのある方
コンサルタントからのおすすめポイント
社名に「近く」と「知覚」の2つの意味を持ち「距離も時間も超えて家族をチカクする」というコンセプトを体現した「まごチャンネル」の開発から製造販売まで一気通貫して行うIoTベンチャー企業です。ハードウェアからソフトウェアまで自社で企画から実装までできる高い技術力を強みとして、500 Startups、インキュベイトファンド等の著名VCの他、野村證券グループの起業支援プログラムからの採択や国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の助成事業として採用されるなど、高齢化社会におけるシニア向けビジネスとして注目を集めるベンチャー企業です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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