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VPoE/リードエンジニア / 大手金融機関のイノベーションスタジオ

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 日本生命が新たに設立した100%子会社、Nissay MIRAIQAにおいて、新規事業の立ち上げを担うリードエンジニアを募集します。
Nissay MIRAIQAは、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」というビジョンのもと、一人ひとりにとってのより良い未来を追求しています。
日本生命グループが持つ資源を結集し、私たちの目...
求めるスキル
(必要条件)
◯求めるスキル:エンジニア組織の立ち上げと運営経験Webまたはモバイルサービス開発における技術リード経験要件定義から運用までのエンドツーエンド経験外部委託や複数ベンダーのマネジメント経験非機能要件(セキュリティ、可用性、監査対応など)への実務関与◯望ましい経験:スタートアップや新規事業開発において、要件定義からリリースまで一貫して開発をリードした経験外部ベンダーやフリーランスを束ね、スピードと品質を両立させたチームマネジメント経験新規サービスのモバイルアプリやWebサービスでのアーキテクチャ設計・技術選定経験ゼロイチ期のプロダクトで、事業オーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーと密に協働しながら開発方針を定めた経験生成AI・感情解析・ヘルスケア・ウェルビーイング領域など、人の感情に関わる開発経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 未定
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は日本生命グループがヘルスケア、教育、介護、子育てなど人々の生活課題を解決するデジタル事業を推進します。
2019年にボストンコンサルティンググループとのJVとして設立された「ミッドナイトブレックファスト社」を母体として、2025年11月に設立された新規事業子会社です。
代表的な実績として、感情理解アプリ「muute」は累計160万DLを突破し、教育現場やメンタルケア領域で活用されています。
また、LINE上で保育施設やベビーシッターを予約できる「ちょこいく」も展開し、第18回キッズデザイン賞を受賞するなど社会的評価を獲得しました。
こうした実証済みサービスの事業化を本格化するために2025年中に新会社として本格稼働を予定しています。
PdMは、ユーザーリサーチによる課題抽出からMVP開発、PoCによる検証、サービス拡張、さらには事業責任者候補としての役割まで一気通貫で担います。
子育て・教育・健康といった社会的意義の大きい領域で、UX設計やアジャイル開発をリードし、専門家との協働を通じて高いスキルを習得できます。
大手グループの基盤を活かしつつ、スタートアップの裁量とスピード感を享受できるこの環境は、PdMとして成長を遂げたい方にとって最良の機会の一つです。
組織作りにも関与できるのは他のスタートアップにはない魅力です。

NEW
Head of Design/デジタルサービススタジオ

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 日本生命が新たに設立した100%子会社、Nissay MIRAIQAにおいて、新規事業の立ち上げを担うプロダクトデザイナーを募集します。
Nissay MIRAIQAは、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」というビジョンのもと、一人ひとりにとってのより良い未来を追求しています。
日本生命グループが持つ資源を結集し、私たち...
求めるスキル
(必要条件)
◯求めるスキル:デジタルプロダクトにおけるUX/UIデザイン実務経験ユーザーリサーチと検証を通じた意思決定経験Figmaなどを用いた高速なプロトタイプ制作と検証サイクルの運用経験デザインシステム構築または運用経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 未定
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は日本生命グループがヘルスケア、教育、介護、子育てなど人々の生活課題を解決するデジタル事業を推進します。
2019年にボストンコンサルティンググループとのJVとして設立された「ミッドナイトブレックファスト社」を母体として、2025年11月に設立されたの新規事業子会社です。
代表的な実績として、感情理解アプリ「muute」は累計160万DLを突破し、教育現場やメンタルケア領域で活用されています。
また、LINE上で保育施設やベビーシッターを予約できる「ちょこいく」も展開し、第18回キッズデザイン賞を受賞するなど社会的評価を獲得しました。
こうした実証済みサービスの事業化を本格化するために2025年中に新会社として本格稼働を予定しています。
PdMは、ユーザーリサーチによる課題抽出からMVP開発、PoCによる検証、サービス拡張、さらには事業責任者候補としての役割まで一気通貫で担います。
子育て・教育・健康といった社会的意義の大きい領域で、UX設計やアジャイル開発をリードし、専門家との協働を通じて高いスキルを習得できます。
大手グループの基盤を活かしつつ、スタートアップの裁量とスピード感を享受できるこの環境は、PdMとして成長を遂げたい方にとって最良の機会の一つです。
組織作りにも関与できるのは他のスタートアップにはない魅力です。

NEW
【DSB】企業向け従業員のヘルスケア事業 プロダクトマネージャー
オムロン

想定年収 800万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 <担っていただきたい具体的な仕事内容>■新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます。
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進・ユーザーの利用状況/レビューデータ等...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/新規事業開発等の案件リード経験(当該プロジェクトでのマネージャ経験) ・サービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗 ・システム/アプリ開発の上流(要件定義)~下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解していることが望ましい■スキル・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル・定量/定性データ用いたデータの分析/報告スキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【DSB】企業向け従業員のヘルスケア事業 業務改革マネージャー
オムロン

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ■部・チームの業務概要主な業務は以下の3つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)2. 新規サービス・プロダクト開発3. 健康経営アライアンスの運営■担っていただきたい具体的な仕事内容・業務改革プロジェクト(新規顧客へのサービス提供業務の設計・実装、フロント・バックエ...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験(当該プロジェクトでのマネージャ経験) ・業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など ・業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい■スキル・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

食品企画開発部 技術開発チーム 開発担当(リーダー候補)
ユーグレナ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ・自社ブランド健康食品・サプリメントの開発業務(処方設計から届出、製品化まで)・商品企画に応じた有効成分・素材の選定および組み合わせ設計・エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリー構築・製造委託先(OEM)との製剤設計、試作、安定性評価、スケールアップ調整・機能性表示食品に関する以下業務:  - S...
求めるスキル
(必要条件)
<以下すべてのご経験をお持ちの方>健康食品・サプリメントの開発経験(3年以上)SR(システマティックレビュー)の実務経験(検索式作成、文献評価等)機能性表示食品の届出書類作成~届出実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ミドリムシというユニークな素材を軸に、食・美容・エネルギーといった複数領域で社会課題解決を進める株式会社ユーグレナ。
今回の募集は、同社の中核事業であるヘルスケア領域における食品企画開発部でのリーダー候補ポジションです。
自社ブランドの健康食品やサプリメント開発を通じて、人と地球の健康に直接貢献できる稀有なポジション。
処方設計からSR作成、届出実務、OEM調整まで、商品化の全工程をリードする裁量を持ちながら、科学的根拠と商品性の両立を追求できます。
同社は「Sustainability First」を掲げ、個人の裁量を尊重する柔軟な働き方(ハイブリッド勤務・モーニングシフト・副業推奨)を整備。
年次・肩書にとらわれず、自らの専門性を発揮できる文化があります。
機能性食品開発における実務力をベースに、素材研究や制度動向にも精通したプロフェッショナルとして成長したい方に最適な環境です。

UI/UXデザイナー【ヘルスケア・医療領域】
ソフトバンク

想定年収 843万円 ~ 1,256万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリのUI/UXデザイン業務とコーポレートサイトやLPのWebデザイン業務、事業グロースに関わるグラフィック媒体のディレクションを行なっていただきます。
<具体的な業務>・アプリグロースに関わるUI/UX改修・課題発掘、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、競合デザ...
求めるスキル
(必要条件)
・ポートフォリオもしくは実際の成果物(グラフィック、サイト、アプリなど)の持参が必須・大規模サイトやアプリ開発のディレクションまたはUI/UX関連の実務経験(5年以上)・FIgma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブツールの利用経験(5年以上)以下において知識、スキルを保持していること・UX設計、情報設計、UIデザイン、ビジネスマインドを理解した上で顧客満足度の高い戦略的なデザイン提案ができる方・スマホサイトやアプリ開発に関する基本的な知識がある方・社内外評価者に対して、事柄をドキュメント化してプレゼンできる方・全体を俯瞰して、課題抽出・発見による課題形成、整理し、具体的な計画立案を提案できる方・常に顧客視点で期待の理解、本質を見極めユーザーの立場に立ってUI/UX設計ができる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営戦略部 経営企画担当 / バイオベンチャー

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 <概要>私たち経営戦略部は、同社グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。
様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。
<業務内容>経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。
・中長期的なグループ全体の戦略...
求めるスキル
(必要条件)
・戦略・企画立案に携わった経験・財務諸表(主にPL)の分析経験・Microsoft Excelによる定量分析経験(SUMIF等の関数やPivotテーブルを使ったもの)・Microsoft Powerpointによる資料作成経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。
様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。
事業戦略に沿って新しい会社に仲間になってもらうこと(M&A)、事業の種に基づき新たな価値を世に届けること、あらゆるステークホルダーの方々に我々を深く知っていただくことなど、あらゆる手段を駆使して、事業による社会課題の解決を目指しています。
すべては、バイオテクノロジーで昨日の不可能を今日可能にし、多くの人と地球を健康にするという未来のために。
同じ未来を志してくださる仲間を募集しています。

【新規事業】Patient Engagement事業_ヘルスケア領域事業開発
カケハシ

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 <業務内容>■新規事業領域における業務 ・プロダクト推進:同社の薬局DXプロダクトで取得されたデータを活用し、他社(製薬会社や消費財会社や生損保会社や官公庁)に連携する新たなビジネスモデルの探索や提案を行う・電子お薬連絡帳から発信される服薬指導(患者が薬を処方してもらう際に受ける、薬効や副作用などの説明)を通じて、消費...
求めるスキル
(必要条件)
・同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感<上記+以下いずれかのご経験をお持ちの方>・コンサルティングファームにおいて消費財もしくはヘルスケア領域における、多数のステイクホルダーを巻き込んだプロジェクトを推進したご経験・消費財もしくはヘルスケア関連会社に対するデータ利活用、ID-PoS利活用などのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーのご経験・消費財もしくはヘルスケア領域におけるクラウドやセキュリティ、ネットワーク分野に関する技術的な知識やスキルの保有やプリセールスのご経験・FMCGメーカーへの営業・マーケティング系部門に対する無形財商品の提案営業のご経験/【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

【ウェルビーイング事業部】共通ID基盤 プロジェクトマネージャー
SOMPOホールディングス

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行(要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等)・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進・SOMPOグループ内企業・関連企業の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)
・ITコンサルティング、SIerの経験・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー(経営層、事業部門、エンジニアなど)と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。
SOMPOウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、SOMPOならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。
2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、3つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。
2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。
そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。

【ウェルビーイング事業部】共通ID基盤 PdM
SOMPOホールディングス

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 当社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していただきます。
1.デジタルサービスの企画・開発推進・ネイティブアプリ、Webアプリ、顧客管理システム等の新規デジタルサ...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(1)Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験(2)事業会社にて、自社デジタルサービス(アプリ/Web)のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験上記に加え、以下のご経験をお持ちの方・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験・Web解析ツール(Google Analytics等)を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。
SOMPOウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、SOMPOならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。
2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、3つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。
2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。
そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。

事業推進(経営企画・業績管理)
エムスリーキャリア

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。
同社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案~実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。
初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援するこ...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画の実務経験・コンサルティングファームでの実務経験・事業推進や企画のご経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
医師、薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えている企業です。
また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと考えています。
サービス数も30を超え、これからも増加していきます。
その状況に対応できるよう、事業責任者や案件(プロジェクト)マネジメントとして、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材を社外からも積極採用したいと考えています。

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