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公開求人数： 178件
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NEW
【保険者支援事業】経営幹部候補
JMDC
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、膨大に存在する社会ニーズ/事業機会に対し、中心を担っていただける幹部人材が不足しています。 保険者支援事業は、これまで各健康保険組合のレセプトデータをお預かりし、着実に取り扱いデータ量を増やし続けてきました。 現在は、国内随一の1900万人分にも及ぶデータ量を誇り、今後はその豊富なデータアセットを用いて、健康保険組合... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ヘルスケア業界における事業創出経験 ●組織マネジメントをしながら、事業戦略の策定、事業改革、事業創出等に取り組み実現した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【プロダクトマネージャー】新規事業のPdM ※Hatch Healthcare雇用
Aflac Ventures Japan
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位の医療・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。 ・シニア・介護事業 ※ステルス アクティブシニア、フレイルシニア、在宅介護期における、シニアご本人やご家族によりそう新規事業の企画立案を行っています。 ■現在の事業領域 ・がん早期スクリーニング事業 ・がん患... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト要件定義 ・データ分析要件定義 ・Figmaを用いたワイヤーフレーム設計 ・JIRA、Confluence等を用いたプロジェクト管理 ・KPI設計 ・LookerStudio等分析ツールを用いたデータ分析 ・PoC・テストマーケティング設計 ・MVP設計・事業開発、CSチームとの連携、等 ・Webサービスのプロダクトマネジメントに携わったご経験 2年以上 - 新規サービスの立ち上げ経験、保険業界でのご経験、医療業界でのご経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手保険会社CVCでのPdMポジションです。
NEW
ECサービス責任者候補
ユーフォリア
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のSaaSプロダクトである「Sgrum」の新規機能開発のポジションです。 「Sgrum」は育成年代のスポーツスクールやクラブチーム中心に、連絡、スケジュール共有、集金などを支援をする運営管理を行うことが出来ます。 現在ユーザーは1,200チーム、会員数12万人を超えるサービスに成長しています。 今後は決済、保険、EC、人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ECサービス、メーカー、小売りの業務経験または同業界のコンサルティングのご経験（3年以上）｜●プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験（2年以上）｜●スポーツ界の課題解決を自らの手で推進し創り出していくという気概をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
【人事本部】労務担当［co］
MIXI
| 想定年収 | ～ 970万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務部は『労務企画・管理』『グループ会社労務サポート』『ウェルネス推進』の3つのグループに分かれています。 今回、『労務企画・管理』グループへ所属いただき、主に以下の業務に従事いただきます。 【業務内容】●給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務関連業務全般●産休・育休の手続き・管理●入退社手続き・管理●勤怠管理●労務に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●給与計算や社会保険手続き、産休・育休の手続き等に関する実務経験が3年以上ある方●人事領域におけるプロジェクトを自分主導で進め成果を残した経験を有する方●人事関連のシステムを使いながら、業務に従事した経験を有する方●業務マネジメント、進行管理の経験を有する方（チーム、プロジェクトのリーダー経験が望ましい）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
運用業務分析コンサルタント
FPTコンサルティングジャパン
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 25～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】お客様の現行運用業務を可視化・文書化して、ITIL等の業界標準や業界ベンチマークに対して照らし合わせ、現行運用業務の改善すべき点を洗い出して頂きます。 本ロールに就いていただく方はIT運用業務について幅広く知見を持っている必要があり、「あるべき姿」という物に対して具体的に語れ、「現状」について細かく確認できる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●情報収集力、論理的思考力、分析力●事実や考えを人に分かり易い資料に落とし込みができる●業務コンサルタント、ITコンサルタント、それに等しい経験がある方●IT技術に幅広く精通していること（広く浅く、ジェネラリスト）●日本語ネイティブレベルであること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
ITコンサルとして日本のDX人材不足に貢献できます。
NEW
シニアコンサルタント
Digon
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【特徴／アトラクトポイント】・上場企業の傘下に入ったコンサルティングファーム ・売上高500億円以上のプライム案件が全体の95%を占める ・現在の案件としては、通信・製薬・保険、ITが中心。 今後、エンタメ/ゲーム領域への進出も検討中 ・PJのテーマは、戦略50%/ビジネス40%/IT10%と、基本は上流工程の戦略案件を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験1年以上 ・Slerでのクライアントワーク経験2年以上 ・BPO関連企業or広告代理店におけるクライアントワーク経験2年以上 ・事業会社における事業企画/経営企画経験2年以上（営業等現場上がりの方）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区芝 |
事業責任者候補【ポストコンサル】
ミナケア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「健康投資型医療」を通して、顧客の医療費の適正化と保険者の財政基盤強化に向かう道のりを伴走します。 将来的に事業責任者を目指していただくため、PL責任をもち、組織や事業の拡大に貢献いただけることを期待しています。 【業務例】1.戦略立案と実行公的保険者（健康保険組合など）を主要顧客とし、戦略的な保健事業の構築のために、健診... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルタントまたは業務改善コンサルタントの経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
銀行・証券業界コンサルタント【FS-BCM】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ◆担当業界 ・銀行業：国内メガバンク、地方銀行、政府系金融機関、ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行、大手信託銀行 ・証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社 ・資産運用業：大手信託銀行、資産運用会社、保険会社の資産運用部門・子会社 ◆担当業務【Growth & Innovation】・事業戦略・構想の策定、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
銀行ビジネスの業務、商品、システム知見・英語のリーディング●マネージャー【いずれか】・コンサル経験7年以上・コンサルおよび金融機関or金融機関向けシステム開発等を合わせて10年以上 ※コンサル未経験者は現職での経験、スキルを踏まえて個別検討●アソシエイト【いずれか】・コンサル経験・金融機関or金融サービスの事業開発の実務経験・銀行における経営/事業/企画/DX/システム等の企画業務の経験 ・金融機関向けシステム開発の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
証券業界&資産運用コンサルタント【(FS) CM＆AWM】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ◆担当業界・証券会社、銀行/市場部門・信託銀行や保険会社におけるアセットマネジメント部門、アセットマネジメント会社/銀行/証券会社/保険会社におけるウェルスマネジメント部門・上記クライアントに対するサービスを提供している IT会社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
証券ビジネスの業務、商品、システム知見・英語のリーディング●マネージャー【いずれか】・コンサル経験5年以上・コンサルおよび金融機関or金融機関向けシステム開発等を合わせて7年以上 ※コンサル未経験者は現職での経験、スキルを踏まえて個別検討●アソシエイト【いずれか】・コンサル経験・金融機関or金融サービスの事業開発の実務経験・銀行における経営/営業/事業/企画/リスク/コンプライアンス/システム等の企画業務の経験・銀行におけるフロント/ミドル/バックのいずれか・金融機関向けシステム開発の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
保険業界コンサルタント【FS-Insurance】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
◆担当業務【Gowth & Innovation】国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 ●事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか必須 ●コンサルティングファームにおける下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） ●保険会社での下記部門での従事（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） ●SIerでの下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） ・保険会社の経営企画、営業・商品・マーケティング、ITプロジェクト経験、経理関連のパッケージ/SaaSシステム導入関連業務 など／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
金融業界コンサルタント（Industry Technology）【FS All】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ◆担当業務：デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 ◆業界・サービス：主なクライアントは銀行・信託銀行、証券、保険、ノンバンク（リース・カード等） ◆プロジェクト例：●グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進（組織・業務・IT・マーケティング等、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか必須：●コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト等） ●金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）の経験者 ●主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者 ★Mgr以上：・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識、チーム管理とコーチングスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発室 デジタル企画・デジタルマーケティング
住友生命保険相互会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客さまニーズの多様化やデジタル化が加速する中、様々なパートナー企業との協業（オープンイノベーション）を通じてデジタルでの新たな顧客接点の構築や接点構築後の顧客との関係性深掘りに向けた戦略企画、デジタルマーケティング施策立案などを行っていただきます。 具体的には、●「プラットフォーマーのビジネス（サービス）×保険」で顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルマーケティングでの経験をお持ちの方 ・デジタル変革、プロジェクト推進などのご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
労務担当者
Sansan
| 想定年収 | ～ 861万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただけることを期待します。 【主な業務内容】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）｜●従業員規模500名以上の事業会社での労務経験｜●変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
データ解析コンサル（MLOpsエンジニア）
JMDC
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の保有する様々なデータに対して機械学習を活用し新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 【具体的な業務内容】●保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・サービスの提供●機械学習を用いた事業部・グルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●論理的思考力●PaaS、フレームワークを用いたソースコード管理経験●外部向け API サービスの設計・実装・運用経験●可用性、パフォーマンス、セキュリティ等に配慮した IaC, DevOpsの実装および運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ITアーキテクト（データ活用）
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事いただきます。 【具体的な業務内容】●データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定 ●クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームもしくは事業会社でフロントエンド、バックエンド問わずSI・サービス開発などのプロジェクト責任者またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを完遂した実務経験 ●要件定義・基本設計・詳細設計・システム開発・構築経験を有すること（実務経験3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【コーポレート】人事労務 リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経験・ご志向に併せてマネジメントもお任せいたします。 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事労務業務経験 （入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生などいずれか3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
生損保向け事業開発
JMDC
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
生命保険・損害保険会社への医療ビッグデータ利活用を支援いただきます。 ●クライアントによる新たな保険商品やサービスの開発に際し、ニーズをヒアリングの上、弊社の保有する医療ビッグデータの中から案件毎に適切な項目・粒度・ボリュームのデータセットを提案し、販売につなげます。 ●契約後、納品物の制作は社内のデータ分析部門が行いま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（１または2のいずれか）１．保険業界における実務経験（経験部門は問わない）２．保険業界を顧客とする法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
IT監査/システム監査（セキュリティ人材/プロジェクト管理人材） ／ 国内トップの損害保険会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■短期的な業務：ホールディングスのIT部門が実施するグループ全体（海外グループ会社含む）に対するITに関連する取り組み、および個別のグループ会社のIT領域（サイバーセキュリティ/システム開発プロジェクト）を対象とする内部監査を実施します。 加えて、IT監査の実施に先立つリスクアセスメントを実施し、監査計画を作成していただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サイバーセキュリティに関する技術的側面を含む監査や第三者評価の経験、あるいはサイバーセキュリティの技術的な対策の導入業務の経験（いずれも金融機関向けの業務提供であれば望ましい）。 もしくは、大規模プロジェクトに対するプロジェクト監査やプロジェクト第三者評価の経験/アジャイル開発やクラウド開発に対するリスク管理や監査業務についての知見。 監査実施時の被監査部署とのスムーズなコミュニケーション能力。 監査調書を自ら作成することができること。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
【事業企画部長直下】事業企画
ハコベル
| 想定年収 | ～ 750万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大（社員約100名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、新規事業に取り組める方を募集しています。 【業務内容】同社における新規事業の企画立案･推進･実行を担って頂きます。 ●運送会社様や荷主様に対するニーズヒアリング●他企業との... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験、或いは、類似のご経験をお持ちの方●顧客ニーズのヒアリング･分析に基づいた企画や提案●日系大企業との事業提携並びにPJ推進／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
グローバルリスクマネジメント ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全社を対象としたグローバルレベルでのリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進して頂きます。 また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当していただきます。 ■具体的な担当業務・海外子会社を含むグループにおけるリスクマネジメント体制の構築・海外子会社を含むダイキングループでのリスク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当される方1. リスクアセスメントを含むリスクマネジメントに関する業務経験５年以上2. 企業に係る損害保険の概要についての知識を有する3. コミュニケーション能力に優れる4. 組織間の調整能力に優れる／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
グローバル人事（担当）
ニコン
| 想定年収 | ～ 1,020万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外人事については、中期経営計画の人的資本経営における重要課題である人材グローバル化を見据えつつ、海外赴任者(海外グループ会社から本社への逆出向者も含む)や出張者を制度運用面でサポートする役目を担っており、具体的には以下業務に従事頂きます。 ●海外現地法人への赴任者（アウトバウンド）、海外グループ会社から本社への赴任者（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・海外人事業務（人事制度運用） 経験3年以上・海外赴任者・出張者に関する給与・社会保険・税務等の実務経験3年以上・海外人事運用における仕組み構築・最適化の経験・英語メールでのビジネスコミュニケーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
財務部／事業金融部 ／ 大手総合商社
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜部署紹介＞プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス／輸出金融／買収ファイナンス等のアレンジ、他JBIC／NEXI等ECA関連業務、海外事業会社財務関連支援、貿易／投資保険関連＜職務内容＞●個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成●海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス●金融機関（政府系・民... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融機関等における上記関連業務（プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンス）経験5年以上●2010年以降に入社されている方（大学卒）●高いコミュニケーション能力●英語力 TOEIC730点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
資産運用コンサルタント
マーサージャパン
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルに40年超の歴史を有し、クライアントである機関投資家（企業年金、公的年金、金融機関、運用期間等）に向けて投資目線、資産配分、リスク管理、マネージャーストラクチャー構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンスなどの多岐にわたる領域においてアドバイスを行う資産運用コンサルタントのポジションです。 クライアント向けレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
信託、投資顧問、保険、年金、証券、銀行などにおける機関投資家向け資産運用関連の業務経験もしくは機関投資家向けのクライアントマネジメント経験（目安3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【インシュアランス事業本部】アカウントエグゼクティブ（部長候補）
JMDC
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のデータアセット・ケイパビリティを生かしながら、既存でお取引のある企業に対して更なる深耕営業を担っていただきます。 また、業界知見×ヘルスケア知見×データ知見を融合した新たな付加価値やサービスの創出にも携わっていただき、将来的には事業責任者を担っていただく可能性もあります。 【業務詳細】●エンタープライズ企業へのソリュ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SI企業等でのアカウントエグゼクティブ経験 ●担当する顧客のCXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続的に維持・深耕できる方 ●保険業界の知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
福利厚生コンサルタント
マーサージャパン
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化をおこなったうえで最適な制度を設計し提案しています。 シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながらプロジェクトのデリバリーに責任を負います。 プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。 日系多国籍企業向け（海外福利厚生保... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBクライアント対応経験者または人事もしくは保険関連職種経験者。 英語はビジネスレベルを求めます。 これまでの経験で高い成果を出されてきた方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】労務企画担当
MIXI
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事労務全般について企画や業務フロー構築を担当頂きます。 Ｍ＆A後のグループ会社に状況に応じて兼務出向をしていただき、親会社の人事制度や規程等を参考に、人事労務面の立ち会上げ・整備を行うことがあります。 （本社側の人事スタッフがバックアップします）人事労務全般（知識やご経験に応じて）、人事労務系企画、法対応、制度導入及び改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事労務経験、人事企画業務の実務経験5年以上 （その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint等）※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。 ／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。
今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。
業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただけるリーダー候補を探しております。
法人営業マネージャ
GIO CLUB
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大学・企業向けに留学プランの提案〜実行を行う法人事業のマネージャポジションになります。 既存顧客中心の営業を推進しつつ、受注後のアフタフォローの推進やメンバーのマネジメントも行います。 【業務詳細】●大学・企業向けの留学プランの企画・提案（例：大学向けの春休みや夏休みの留学企画）●受注後の説明会の開催や各種手配業務の実行（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の提案営業経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
データサイエンティスト人材
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル技術やITを積極的に活用し新たなビジネスモデル構築の真っ只中にある同社グループにおいて、既存事業および新規事業でのデータ利活用に関する各種プロジェクトに携わっていただくデータサイエンティストを募集します。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●統計学・機械学習などのデータサイエンス分野における知識●実データの解析を通じたアルゴリズム構築や知見導出の豊富な経験●所属企業・組織の利益のみならず顧客満足や社会貢献に対する高い意欲・モチベーションがあること●論理的思考能力、コミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
ＨＤデジタル企画人材（デザイナー）
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】同社グループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロードアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推進することです。 【業務詳細】デジタル技術およびICTの動向調... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験をお持ちの方：●Webサービス、スマートフォンアプリの企画・デザイン経験●HCD/UCD/CXDに関する知識を有し、実践した経験●ペルソナ設定〜CJM作成〜グラフィック作成までの一連の作業経験があり、また教えることができる●プロジェクトマネジメントの知識を有し、実践した経験●デザイン共通ルール（Atomic Designなど）を制定し、それをベースに他のデザイナーを指揮・コントロールした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
新事業開発人材
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループにおける、ヘルスケア・ウェルネス領域の社会課題解決とそれを通じた企業価値の最大化に資する新規事業を描き、実装する。 【主な業務内容】（1）新事業開発の方針・構想の具体化（2）上記のビジネスモデルへの落とし込み（3）ビジネスモデル実装手段（含M&A）の設計・実行（仮説検証プロセスのドライブ・事業戦略/計画の磨き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新事業開発のスキル・耐性（仮説構築・検証サイクルを、机上に閉じずステークホルダーを巻き込みドライブできる、検証結果/ファクトに応じ柔軟に軌道修正しドライブし続けられる、learning agilityがあり新たな知識を柔軟に吸収できる、等）●プロフェッショナルとしての論理・合理性および結果に向け必要なタスクを完遂する能力●日系大企業における組織人として組織の根底に流れる感情を汲み取りながら組織として向かえるよう寄り添える能力●英語での業務遂行能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
