コンサルタント 山本 航
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- 検索条件：
- [キーワード] 保険
該当求人数： 63件
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人事労務・企画担当（MGR候補） クロス・マーケティンググループ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、主に企画業務をお任せしたいと考えています。 将来的な人事部長としての活躍も期待しています。 グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。 会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に向けて解決していかなければなりません。 社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。 経営陣、本部長や部長クラスとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきますので、経営に近い立場で仕事をするチャンスが多いです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
給与計算、社会保険手続き、労働法務などのご経験が5年以上ある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい人事の在り方を創っていくことが可能です。
管理本部 総務部 課長職またはスタッフ Oakキャピタル
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に同社の以下の業務を行っていただきたいと考えています。 一部同社の支援先に関しても下記の業務のご支援もしていただきたいと思います。 （総務、庶務業務として）機器、什器、備品の管理、オフィスの保守、警備、稟議書等の重要文書の管理、規則規程類の整備、管理など。 （法務、会議体運営として）契約書類の作成、確認、管理法務事項全般（弁護士との窓口業務含む）、株主総会、取締役会の事務局、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務、情報セキュリティに関する業務、上場企業のコンプライアンスに関する業務。 （人事労務として）給与計算、社会保険事務、慶弔、福利厚生、安全衛生に関する業務など。 （株式、投資支援として）自己株式の管理、投資先の株式等発行に関する業務、エクイティファイナンスの引受に関する文書作成、折衝等などを課長職相当としてお願いできればと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社での職務内容記載の業務のご経験がある方。 （原則として３年以上）、上記業務に係る豊富なノウハウ（所管業務に係る法務知識を含む） 所管業務にとどまらず旺盛かつ前向きな問題意識、柔軟な発想力、企画提案力、PCスキルのある方（Word、Excel、Power Point） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融系上場企業での経理部長、課長クラスを求めています。
保険領域事業立ち上げメンバー ジュピターテレコム
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 保険関連事業の拡大、事業立ち上げプロジェクトにおいて、保険関連事業の拡大、事業立ち上げプロジェクトにおいて、開発／企画／管理業務をお任せする予定です。 ニーズをくみ取った商品開発、多数のお客さま接点と販売網を生かした事業展開で、お客さまの“もっと暮らしを支える”J:COMを実現したいと考えております。 ≪具体的には≫管理グループ／推進グループの実務に携わって頂きます。 保険代理店および募集人の管理、規程／マニュアル整備、所管省庁への届出等をご担当頂く予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●保険会社での管理部門業務経験または保険会社での代理店部門業務経験（いずれか3年） |
人事労務マネージャー候補 ／ 会計業務システムの導入支援・開発企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | これからの人事制度の構築をメインとした、人事企画・労務マネージャー候補を募集しています。 「100年以上継続成長するグローバルオンリーワン企業」を目指す同社は、会計業務を得意とし、各種業務システムの導入支援やシステム開発提案を行っています。 ニッチトップである自社オリジナルパッケージシステム「Victory-ONE」は好調にユーザー数を伸ばしており、ますます多様化する顧客ニーズに応えるため、人員を増やしてきています。 同じ市場にクラウド型の自社製品も投入しており、徹底したニッチ戦略で安定した企業経営を行っています。 まだ人事チームの小さな組織（現在2名）となりますので、裁量権を持って人事としての経験を広げていける環境となります。 人事企画、制度設計、労務管理あたりをメインで担当いただく想定のポジションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社にて人事労務業務に携わった経験を5年以上有する方。 ●以下のご経験がある方・採用戦略の構築、実行(新卒・中途・インターン)・人事制度設計、運用・教育研修制度設計、運用・労務管理（勤怠管理、社会保険業務、給与計算、衛生管理、産業医、ストレスチェックなど）・PCスキル（Office系）・マネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人事労務マネージャー候補の募集です。
生保向けプロジェクトマネージャー JMDC
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療ビッグデータを活用した保険会社向けソリューションの企画から開発プロジェクトの管理を行っていただきます。 新規開発のプロジェクトになるため技術選定の自由度が高く、最新技術を試すことや、より良いプロダクトの開発にむけてメンバーと活発に議論をしながら、自分のアイデアをプロダクトに反映することもしやすい環境です。 具体的な業務内容は、要件定義、プロダクトの設計、製品アーキテクチャの設計、サービスレベルの設計、採用技術の選定、環境の整備、関連法規（コンプライアンス）の確認、コスト見積り、スケジュール策定、社外パートナーの選定、管理です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
言語問わず、Webシステムの設計、開発、運用保守の実務経験。 規模問わず、システム開発プロジェクトの進捗管理をした実務経験。 ビジネス側との要件定義経験。 |
プロダクトマネージャー【マネーフォワードX】 マネーフォワード
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 既存産業（銀行、信託銀行、保険、証券、通信キャリア）の大手リーダーカンパニーと提携し、プロダクトマネジャーとして、新規Fintechサービスを共創し、サービス成長を牽引していただきます。 同社でナレッジ開発しているサービスデザインのUX手法を活用して、カスタマーのペインや事業者の課題を明確にして、数年後にあるべき理想のカスタマー体験を描き、パートナー企業の新規サービスを共同で創出します。 社内の「UI、UXデザイナー」「エンジニア」「営業、コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「事業責任者」「マーケター」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。 実務内容としては、新規プロダクトPoC設計（UX設計、UIプロト設計、要件定義）。 プロジェクトマネジメント。 プロダクトを成功させるために必要な業務全般。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネジャーの経験（1年以上）新規事業、新規サービスの立ち上げ経験。 各専門領域（UI、UX、開発、マーケティング）への理解、一定の実務経験。 クライアントワーク経験、関係者に分かり易く説明出来るコミュニケーション能力。 |
教育系事業責任者候補（LITALICOジュニア） ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | LITALICOジュニアの事業責任者候補として、事業の拡大を担当いただきます。 （※LITALICOジュニアは、幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル・学習教室です。 個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちが所属しており、勉強が苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ADHD等のお子様も通える教室です）。 現在は保険適用学習（1割負担）と自由学習（10割負担）の両ビジネスを展開していますが、今後はより自由学習の強化を図る計画です。 関東以外への店舗展開や高単価商材の展開などを含め、その他の新規サービスの立ち上げ、グロース、スタッフ育成を推進し、積極的な事業拡大を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルファーム出身者。 投資銀行/投資銀行部門出身者。 CxO経験者。 事業責任経験者等。 |
商品企画・行政折衝（保険事業） ／ インターネットサービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「身近なサービスに溶け込む保険」オンライン上でサービスを提供している様々なプレーヤーと連携しながら、各サービスと利用者に則した保険を開発・提供していきます。 お客様の声を聞きながら、日々の暮らしの困りごとや不安にきめ細かく応える保険商品を開発。 デジタル技術を活用することで、簡単でわかりやすい顧客体験を提供します。 【業務内容】・デジタルでのサービス提供を念頭に置いた新たな保険商品の開発・商品登録やその他手続きのための行政折衝 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・保険業界での勤務経験（3年以上）・基礎的なビジネスコミュニケーション力（お客様に対して失礼のない対応ができる） |
人事マネージャー(制度企画/給与労務) アイレップ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事マネージャーとして、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務を幅広く担当いただきます。 適性を見ながら制度企画か給与労務いずれかのマネジメントをお任せします。 博報堂DYグループとなった同社ではデジタル×マスメディアの領域へと拡大をしており、今期より職種が大幅に増えてまいります。 そんな同社の制度や給与労務周りの整備をお願いすることとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該ポジションンにてお任せする業務のご経験がある方。 組織コンサルや人材コンサルご経験のある方。 事業会社の組合員として人事制度に関わるような立場にいらっしゃった方。 |
法務コンプライアンス ソニー損害保険
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都大田区
| 勤務先 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 各部署からの法務相談対応（弁護士相談、契約書審査等を含む）、当局相談／規制対応、リスクアセスメント・法務／コンプライアンス研修等のコンプライアンス施策の企画および実施・将来的なデジタライゼーション対応等に即した法務／コンプライアンスチェック体制の企画および運営、その他（通報窓口運営、規程類管理等）■新たな施策／サービスの導入に際して、法的側面から検討／支援等を行い、ビジネス目的達成への貢献をすることをミッションとしています。 少人数職場ですので、幅広い業務を経験することができます。 未経験でもペアーを組んで業務を担当する等で育成を図り、定期弁護士相談や社外研修等により必要な専門知識を身につけることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法務・コンプライアンス関連の実務経験（高度なものでなくても構いません） |
