求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 人財
公開求人数： 61件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
New
人事企画責任者 スパイダープラス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事または組織開発の経験（5年以上） ●高い課題設定力とソリューション提供力 ●メンバーの活躍を心の底から必要とする熱量 ●プロジェクトマネジメントの経験 ●マネジメントに関して何かしらの体系化をしていること |
New
経営企画・事業開発 つばめBHB
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○ミッション：世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、社長室のような立場で、部署の垣根を越えて、経営陣と共に会社の舵取りを行います。 経営戦略の立案に留まらず、マーケティング・国内外の案件獲得・顧客との関係構築等の事業開発を担い、事業成長に向けて、ゼネラリストとして、多角的な貢献をしていただくこ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外事業経験(営業職・技術職等の職種は問わない)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大学発の新技術を応用し、他社との積極的な協業による開発を推進の上、アンモニア産業におけるサプライチェーンイノベーションを起こすベンチャー企業です。
ミッションは「独創的な技術を活用することで環境・食糧問題にかかる人類課題を解決し、持続可能な社会を実現する」。
このイノベーションにより、食糧分野においては供給の偏在化・資源枯渇に対する課題解決手段を提供します。
さらに、独創的技術を社会実装できる人財を育て、環境負荷を低減する技術開発を推進し、持続可能性を担保します。
グローバルでも注力されている成長企業です。
New
海外営業・国内営業 つばめBHB
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○ミッション：世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア合成プラントのマーケティング・国内外の案件獲得・顧客との関係構築をメインにお任せいたします。 特に、直近は海外市場の開拓に重心を置いており、この分野で力を十分に発揮して頂きたいと考えています。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外業務経験。 ビジネスレベル以上の英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大学発の新技術を応用し、他社との積極的な協業による開発を推進の上、アンモニア産業におけるサプライチェーンイノベーションを起こすベンチャー企業です。
ミッションは「独創的な技術を活用することで環境・食糧問題にかかる人類課題を解決し、持続可能な社会を実現する」。
このイノベーションにより、食糧分野においては供給の偏在化・資源枯渇に対する課題解決手段を提供します。
さらに、独創的技術を社会実装できる人財を育て、環境負荷を低減する技術開発を推進し、持続可能性を担保します。
グローバルでも注力されている成長企業です。
New
【本社/東京】DX推進部先進ITグループ プロダクトマネージャー 味の素
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区京橋1-15-1
| 勤務先 | 東京都 中央区京橋1-15-1 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社大規模サイトのリニューアルプロジェクトの中心メンバーとなり業務を遂行いただきます。 既存事業の確かな成長を支えると共に、フード＆ウェルネス領域での新しい顧客体験創出に向け、実務を通じて牽引いただける方を募集します。 【具体業務】事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当します。 ●オウンメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■プロダクトマネジャー（実務経験５年以上）：・プロダクト、サービスのUXからUI設計まで要件定義策定の経験 ・UI/UXデザインの計画、進行管理、品質管理 ・フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニア、デザイナーとの協業もしくは開発ディレクション ・大規模サイトのフロントエンド/バックエンド開発の計画、進行管理、問題解決、品質管理 ・開発チームのリーダーシップ、コミュニケーション、チームビルディング ・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮設構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験 |
New
IT/DX プロジェクトマネジメント人財 エーザイ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
R&D、生産・物流、MR、コーポレート等、社内関係各部署と協働しITプロジェクトを成功に導く。 また組織のプロジェクトマネジメント力を向上させる。 (1)中〜大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う （ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）(2)重要... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・即戦力層は大規模、若手層は中小規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー） ・要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験（ご自身がリード、設計や計画を作成） ・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験 |
営業企画リーダー（ライフ＆キャリアビジネス部門 人財・教育事業ユニット） 日本経済新聞社
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「ザ・モデル」に代表される、デジタル時代の法人を中心とする営業企画（法人営業体制の構築など）および営業推進。 マーケティング担当と連携し、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスといった営業プロセス全体の体制構築およびマネジメントをしていただきます。 法人に向けた提案において、営業およびマーケティング領域... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験をお持ちの方。 法人営業経験（5年以上）。 SFA（セールスフォース・オートメーション）やMA（マーケティング・オートメーション）を活用した法人営業や顧客管理を通じた事業グロースのリードまたは主体的にかかわった経験。 |
グローバル人事企画・運用業務(人事中期計画策定など)（一般層 課長代理職） 日産自動車
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,060万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。 【具体業務】●人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。 ●人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。 ●全社（人事に限らず）の目標及びKPIの企画・運... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事等に関する企画業務の経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験 ●海外リージョンメンバーとの協働が可能なレベルの英語力（メール、プレゼン資料作成、海外メンバーとの英語会議）※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考過程で語学力を確認するテストを受験いただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 ●課題解決スキル |
事業開発（事業開発室/CSO直下） ビズリーチ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CSO（最高戦略責任者）直轄組織である事業開発室にて、当社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財の募集です。 同社の成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化していくだけでなく、新規サービスを次々と産み出し、新しい価値を提供して頂くポジションです。 【業務内容】（１）既存プラットフォーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画または事業開発または経営企画に関わるご経験3年以上・プロダクトの開発または改修におけるご経験・プロジェクトマネジメントに関わるご経験 |
グローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ ／ 上場企業
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。 その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力 |
社内SE（業務システム企画）【HDシステム_業務システムG】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社において、社内向け大規模バックオフィス系システムの立案企画から案件リリースまでを担っていただきます。 ペーパーレス化を進めており、社内各種申請手続きや契約書等の更なる電子化促進にあたり、継続的に取り組んでおります。 また、各部門の業務系システムにまつわる新規システム化や既存システムの改修改善要望なども取り組んでおります... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●バックオフィス系システムの企画・導入経験 ●デジタル関連の知見（技術面＋開発手法） ●コミュニケーション能力（多様なステークホルダー間の調整等） |
人財開発センター準備室長候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○スキル構築支援：共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入〜アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など。 ○キャリア形成支援：キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
部長クラスで、自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方。 ※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。 Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
Digital Innovation Partners_ハイクラスオープン ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
本求人はオープポジションです。 ご活躍ポジションサーチから始め、ご関心やキャリアにフィットするポジションがあればご提示させていただきます(書類通過された方は、カジュアル面談からご案内いたします)。 今期Digital Innovation Partners(DIP)は、デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、P... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 ○高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 ○人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
DX人財開発部 部長候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向け、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。 デジタル人財育成についてのテーマは次を予定しています。 ○「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者。 業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)。 How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
【本社/東京】トレジャリー職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社出向（管理職） 味の素
- 想定年収
- 1,100万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区京橋1-15-1
| 勤務先 | 東京都 中央区京橋1-15-1 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務に取り組んでいただきます。 ●グループ財務資本戦略の立案および実行 ●事業の状況に応じ、直間比率・調達手段の多様化を踏まえた必要な資金調達 ●グローバル資金効率化 ●人財マネジメント ・同社と味の素フィナンシャル・ソリューションズについて<https://www.ajinomoto.co.jp/company/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語（業務遂行レベル） ●トレジャリー業務の実務経験（５年程度以上） |
オープンポジション※人財紹介コンサルタント ／ 人材紹介会社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ・候補者の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 |
カスタマーサクセス事業本部 執行役員 本部長候補 イースト
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2023年に組閣した業界トップクラスのディベロッパー様と協業する事業本部門にて、部門の部長陣とともに本部全体の顧客折衝、事業戦略立案、実行、PL管理、部下育成などを担っていただきます。 【具体業務】■メイン顧客との折衝をはじめ、商業施設の新規開業・新規サービス開始のタイミングに併せて、顧客のニーズに対応する取り組みの提案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■顧客との折衝スキル：業界大手のディベロッパー様との折衝が多いため高いコミュニケーション力が求められます。 ■企画・プレゼンテーションスキル：商業施設の開業・及びサービス開発の依頼に合わせ、顧客からのRFPを読み込み、プロジェクト実施に向けて、企画提案を行っていただきます。 ■法人営業のマネジメント経験：部門の売り上げ拡大に向け、売上管理、収支管理、事業管理、メンバー管理等を一通り行えるスキルが必須となります。 ※100名を超える事業所での責任者経験が必須となります |
【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター） ／ 専門商社
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県 川崎市川崎区
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市川崎区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■チームミッション：グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進■担当業務内容(1)【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】− 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営− 日々のSQTC(Safety・Quality・Ti... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>■いずれか１つあてはまる方・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方<知識・スキル>・組織マネジメント・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール |
船舶プロジェクト事業部 丸紅
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
LNG船、LPG船、海洋事業等の新規プロジェクト立案・実行・事業管理をお任せいたします。 【具体業務】●LNG船、LPG船を中心としたプロジェクトの立案・実行・事業管理 ●グリーンエネルギーバリューチェーンにおける船舶関連業務 【キャリアプラン】・東京本社におけるプロジェクトマネージャー及び事業担当者 ・将来的には海外駐... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●船舶プロジェクトに係る実務経験 ●ビジネスレベルの英語力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
内部監査担当者 中外製薬
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区日本橋室町
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋室町 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループの成長戦略TOP I 2030に貢献する監査部の改革方向性として、「信頼されるアドバイザー」、「ナビゲーター」、「チェンジエージェント」からなる監査部ビジョン2030を掲げ、企業価値の保全と向上に資する内部監査の企画・実施と洞察・先見性に基づく助言・提言に係る社内ケイパビリティの確立・強化に取り組んでいます... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞・5年以上の内部監査の実務経験（チームリーダーの経験を含む） ・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験 ＜スキル＞・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識 ・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力、柔軟な対応力など） ＜求める資格＞公認内部監査人（CIA） |
サプライチェーンマネジメントにおけるDX化/デジタル化戦略推進マネージャー（課長職） 日産自動車
- 想定年収
- 1,060万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル化が招く物流の複雑化を受け、変動に迅速・柔軟に対応できるサプライチェーンシステムの構築が求められています。 マネージャー（課長レベル）として、デジタル化/DX化推進のリード、チームマネジメントを担当頂きます。 【具体業務】■グローバルサプライチェーンにおけるデジタル戦略企画・推進：・安定生産・供給を実現できるサプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●サプライチェーンもしくは物流関連の業務経験 ●業務におけるデジタル化推進プロジェクトに携わった経験 ●マネージャー（又は同等レベル）としてのチームマネジメントや人財育成の経験 ※業界不問 |
海外広報・ファンドレイジング担当 つばめBHB
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○ミッション：世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、アンモニア合成プラントのグローバル展開に向けて、海外のドナー獲得(公的機関・民間企業・個人を問わない)のソーシングから補助金・助成金・寄付金等の獲得をリードいただける海外広報・ファンドレイジングを担当いただきます。 主に海外案件組成のための資... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外での補助金・助成金・寄付金等の獲得に向けたファンドレイジングの経験。 ビジネスレベル以上の英語力。 英文でのライティングスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大学発の新技術を応用し、他社との積極的な協業による開発を推進の上、アンモニア産業におけるサプライチェーンイノベーションを起こすベンチャー企業です。
ミッションは「独創的な技術を活用することで環境・食糧問題にかかる人類課題を解決し、持続可能な社会を実現する」。
このイノベーションにより、食糧分野においては供給の偏在化・資源枯渇に対する課題解決手段を提供します。
さらに、独創的技術を社会実装できる人財を育て、環境負荷を低減する技術開発を推進し、持続可能性を担保します。
グローバルでも注力されている成長企業です。
【機能（フッ素）領域】事業マネジメント AGC
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
フッ素化学製品の事業マネジメントポジションとなります。 具体的な職務内容は、販売、調達、品質保証、外注管理、マーケティング、生産計画、投資計画など事業遂行及び事業拡大に必要な諸業務に関する関連部署やグループ会社との連携・折衝・交渉等。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・フッ素化学品またはフッ素化学品を加工・使用する製品の製造業またはフッ素に係わらず高分子材料の複合化製品の製造を業とする企業での勤務経験5年以上・ラインマネジメント業務経験１年以上・海外、特に欧米・中国での実務経験を歓迎 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
フッ素事業は化学品事業の中でも成長分野に位置づけられており、投資を継続しながら、Globalに事業を拡大しています。
その中で、事業遂行に必要な幅広い範囲の業務に責任と権限を以て取り組める人財を求めています。
人事企画（採用・オンボ―ディング戦略担当） ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【採用・オンオンボーディング領域】事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、採用ブランディング、採用、オンボーディング全般に関する企画立案、実行を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■採用・オンボーディング領域：年間200名程度の採用・オンボーディングで成功させた実績【ソフトスキル】・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル。 業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験。 プロジェクト計画立案から実行・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験 |
データサイエンティスト 日立システムズ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 大崎
| 勤務先 | 東京都 大崎 |
|---|---|
| 職務内容 |
データサイエンティストとして、提供中のデータ分析サービスのブラッシュアップや、顧客キーマンとのリレーション構築・維持をお任せします。 マネージャ―クラスの方には、データサイエンスチームのビルド・グロースや、データ分析業務を通じたデータサイエンスチームメンバーの育成も担っていただく予定です。 【プロジェクト/リード/テーマの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
統計分析、最適化や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの理論面の理解と分析に基づいた課題解決や意思決定支援業務の経験。 DS/AIに関する専門知識を有する人財のピープルマネジメントをした経験。 |
DXコンサルタント（アソシエイト〜シニアアソシエイト） リヴァンプ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しています。 具体的な業務内容は以下の通りです：●IT/DX戦略立案、●IT/DX中長期ロードマップ策定、●AI活用による業務効率化/業務再構築、●デジタルトランスフォーメーション（D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客折衝の経験（ITコンサルタント企業もしくはSierにて顧客とともにプロジェクトを推進した経験等）、あるいは何かしらの開発経験（年数・言語不問）をお持ちの方。 コンサルティングに携わりたい、あるいは上流志向をお持ちの方。 |
人事企画(人事責任者候補) ファイルフォース
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事企画として・経営層とのコミュニケーションによる人事企画の方針整理・上記連動での人事制度の設計（含む評価・考課制度）や人財獲得計画の整理を担っていただきます。 労務領域では・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、諸規程の管理、運用業務・外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・社内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT業界での3年以上の人事企画業務に携わった経験、もしくは人事コンサルティング経験。 |
事業部のHRBP業務 ／ グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府 門真市
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記２つのミッションのうち、ご経験やご希望、当社の状況も踏まえていずれかを決定させていただきます。 一定の裁量のもとで、自律的に課題設定・課題解決に取り組んでいただくことを期待いたします。 (1)事業部全体（国内11拠点、海外9拠点）の人事行政および事業部独自施策の企画・実行(2)事業部の直轄部門（主に西門真拠点）で勤務す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事関連業務経験5年以上希望。 キャリアチェンジも歓迎(エージェントでの採用活動経験者など) |
本社人事（人財戦略・人事戦略） ／ グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 門真市
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門における実務経験10年程度以上 |
【東京】M&A企画立案/実践推進 ／ 大手メーカー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業変革グループのミッション】・変革の実行部隊として、環境変化に合わせた当社変革を実行し、中長期戦略及び社会変革を実現・当社変革に向け、M&A及び組織再編を提案・実行、知見を共有、継続的に組織能力を維持強化・実行にあたり、M&A組織設計・インフラ等の整備・運用による仕組みを構築【具体的には】・M&A企画立案/実践推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのM&A案件の経験（実務3年以上）、或いは金融機関/コンサルティング会社、会計事務所でのM&A案件支援の経験（3年以上）・語学力（英語：TOECI800点以上、日本語能力検定N2以上（日本人以外の場合））・情報収集/分析・課題形成力・課題解決力・調整力・プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力・フットワーク/行動力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
M&Aのプロフェッショナル人財が集っており、自主自律の気風を尊重した組織風土です。
【事業責任者候補】給与ソリューション（即給 byGMO） GMOペイメントゲートウェイ
- 想定年収
- ～ 1,310万円程度 ( 26～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
数年後には事業責任者となっていただくことを想定したリーダー候補ポジションです。 三井住友銀行と同社は2015年より資本業務提携を行っており様々な共同プロダクトを上市しておりますが、今回募集するポジションは2021年から両社の戦略プロダクトとして提供する『即給 byGMO』という給与ソリューションのグロースリーダーです。 【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●現在従事されているビジネス内容について深い洞察を持ち、それを面接時に明快にご説明できる方｜●以下いずれかに該当する方⇒・B2Bサービスへの従事経験5年以上｜・「サービスの企画」「要件定義」「法人営業」いずれか１つ以上を経験されている方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
部門のマネージャーはBCG出身の方で、この方と並列で動いていただく方も検討可能です。
投資系のポジションに見えますが、実際は投資後の事業開発から実際の事業責任者、CXOまで担っていただけるようなマインドのある方に来てもらいたいということでした。
同社としての経営幹部人財の輩出機関にしたいという構想がある組織で非常に面白いポジションです。
海外出張（シリコンバレー）も定期的にありますし、海外駐在も近い将来に目指せる環境です。
