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AX・DXコンサルタント
インキュデータ

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 49才 )
職務内容 【ミッション】データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く【主な業務】・大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定・特定の業界に縛られず、...
求めるスキル
(必要条件)
(1)コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方・事業戦略の企画・実行支援経験・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験・PMOとしてのプロジェクト推進経験(2)経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績(3)以下のマインドセットをお持ちの方・ストレッチ & レジリエンスなチャレンジを継続出来る方できることだけに留まらず、常にストレッチした目標に挑み、困難な状況でも粘り強くやり切る姿勢をお持ちの方を歓迎します・対価以上の成果を出し、事業成功にコミットできる方ビジネス目線でオーナーシップを持ち、新規ビジネスの確立やプロジェクト品質の担保における責任を持てること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

セキュリティアーキテクト(SOC / IR / テックリード・リーダー候補)
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ○SOC/SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の高度化。
-SIEMなどを用いたログ収集・相関分析・ユースケース設計。
-検知ルール・アラート品質・運用プロセスの継続的改善。
-外部SOCベンダーとの運用確立および改善指示。
○インシデントレスポンス(IR)のリード。
-セキュリティインシデント発生時の調査、影響範囲特定。
...
求めるスキル
(必要条件)
○インフラ領域(クラウド / ネットワーク / サーバいずれか)における設計・構築・運用経験。
○次のいずれかのセキュリティ実務経験。
- SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験。
- ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験。
○セキュリティ上の課題を技術的観点で整理し、関係者と調整・説明した経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループ全体の事業・DXを支える SOC/インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。
将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。

セキュリティエンジニア(SOC / IR)
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 ○SOC/SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の実務:- SIEMなどを用いたログ収集・分析。
- 検知ルール・アラートの運用、継続的改善。
- 外部SOCベンダーとの連携、運用調整。
○インシデントレスポンス(IR)対応:- セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握。
- 社内関係者・外部パートナーとの連...
求めるスキル
(必要条件)
○インフラ領域(クラウド / ネットワーク / サーバいずれか)における設計・構築・運用経験。
○次のいずれかのセキュリティ実務経験。
- SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験。
- ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループ全体の事業・DXを支える SOC/インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。
将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。

担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP(候補) / 画像技術ソリューション企業

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略(組織開発、人財育成、労務など人事全般)を対応、推進いただきます。
ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における人事の経験(労務、人財開発など種類は問わない)が5年以上 または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること・労務(人事考課や制度運用)、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。
相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織人事/M&A/退職年金コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。
R&T(Reward and Transaction)チームは、組織変革、人事制...
求めるスキル
(必要条件)
■組織人事・M&Aコンサルタント・人事制度設計に関するプロジェクト経験・組織/人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名/報酬委員会設計/運営に関するプロジェクト経験・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験・日本国内・クロスボーダーM&A(買収・合併・売却)案件の支援(HRDD、クロージング支援、PMI)・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験・マネージャー以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます■退職年金コンサルタント・日本アクチュアリー会正会員(若しくは同等の諸資格)が望ましい・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上・プロジェクトや組織の中で2-4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること・プロジェクト遂行の経験があること・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

社会課題解決に向けた協創活動をリードするデザイナー [Assistant Manager]
日立製作所

想定年収 ~ 1,030万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 【職務概要】・お客さま企業やパートナー企業への協創提案・社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)・課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成・クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ・認知度拡大/人財育成を目的とした...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネスコミュニケーション:ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)【下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方】・サービスデザイン(目安:3年以上)・ビジョンデザイン(目安:3年以上)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは、日立製作所が展開するデジタルエンジニアリングビジネスユニットにおいて、社会課題の解決をリードするデザイナーとして活躍いただく役割です。
単なるデザイン業務にとどまらず、ビジネスコンサルタントやテクノロジースペシャリストと協働し、社会や顧客の将来像を描きながら、課題解決に直結するソリューションを構想し実現していく点が特徴です。
特に、同社の顧客協創手法「NEXPERIENCE」や「Exアプローチ」を活用し、Lumada Innovation Hub Tokyoを舞台に、多様なステークホルダーとの共創を推進します。
社会インフラのDXを担う最前線で、ビジョンデザインやサービスデザインを駆使して、将来社会の仮説立案から実装計画に至るまで一貫して携わることが可能です。
加えて、社内外への発信や講演を通じて協創文化を広める役割も期待されます。
単なるプロジェクト遂行ではなく、社会に大きなインパクトを与える仕組みづくりに挑戦できる環境であり、デザインとビジネスを融合させたい方に最適なポジションです。

グロースストラテジー【SC-X-Value&Strategy/Growth Strategy】
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定・実行を支援します。
【担当業務】社会・経営環境が激変するなか、企業は従来とは全く異なる次元の経営課題に直面しています。
Growth Strategyは、ストラ...
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験5年以上経営戦略・企画領域、事業開発における経験を有する(コンサルティングファームもしくは事業会社)以下いずれかの経験・スキルを有する方:・戦略コンサルティングファームでの就業経験を有する・全社・事業成長戦略策定・実践の支援経験を有する・新規事業策定の実践及び支援経験を有する・複数社が連携した営み(コンソーシアム・エコシステム等)を設計・推進した経験を有する・クロスボーダー案件の支援経験を有する(コンサル出身者の場合:関連する戦略策定・調査の経験、事業会社出身者の場合:グループ会社非日系社員との事業立案~実行や非日系企業との協業の経験)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

コンサルタント(プロジェクトマネージャー)【商社向け】
アビームコンサルティング

想定年収 1,250万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 ■デジタル経営基盤構築商社業界において、同社が圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。
本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブ...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>■コンサルティングファーム・シンクタンク総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験を有する方■総合商社・専門商社・卸・販売会社上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

ヘルスケアビジネス戦略/新規事業創造(公共/民間)【東京/大阪】
日本総合研究所

想定年収 ~ 1,750万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 ヘルスケア領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。
<業務内容>・健康増進・予防事業戦略・実行支援・製薬・医療機器の全社・機能戦略、マーケティング戦略・ヘルスケア企業海外展開・ヘルスケア業界参入・先端医療新規事業戦略 構築実行支援・経営/業務改革発の人財/開発支援(※医療...
求めるスキル
(必要条件)
<以下のいずれかの実務・事業経験がある方>(1)民間系・ヘルスケア関連の事業会社で研究、事業企画、マーケティング、営業職経験のある方。
・医薬品メーカーで国内大手・準大手の企業でご経験のある方。
・医療機器メーカー(売上1,000億円以上)の企業で、事業企画・マーケティング企画のご経験のある方(2)公共系・健康増進、疾患予防、公衆衛生関連の業務経験のある方。
・アンケート設計/調査の実施、文献等での情報収集経験(英語文献含む)のある方。
・統計解析スキルを持ち定量分析の設計から実査まで実施するご経験のある方。
・病院コンサルティング、官公庁の調査案件を主たる分野として経験した方。
・英語文献読解力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

企業価値向上コンサルタント(ビジョン・戦略策定) ※Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定。
長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革/管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定。
<プロジェクト事例>○大手エンジニアリング会社(売上数千億円):中期経営計画策定・実行支援。
・高リスクな既存事業一本足打法からの事業ポートフォリオ変革を目指し、パ...
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験3年以上。
○出身・在籍企業Manager以上はコンサルティングファームの経験必須。
スタッフは事業会社経験のみでも可。
コンサルティングファーム:戦略・Financial Transformation・FASほか。
大手事業会社:企画部門(経営企画、事業企画)、新規事業開発、商品企画、マーケティング。
○経験(以下何れも)・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理。
・プロジェクトマネジメント。
 Manager以上:部下を持ち1つのプロジェクトを完遂した経験。
 スタッフ:部下はおらずとも、主体的にプロジェクトに関与し、1つのモジュールを完遂した経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。
“日本企業の低いPBR(≒企業価値)を世界上位水準にする”をミッションに掲げ、ビジョン・戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理まで、企業運営視点と投資家視点の両立を果たす企業価値向上手法の確立を目指したコンサルティングサービスを提供しています。

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