クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 41件

検索条件：
[キーワード] 人材マネジメント

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
HRBP
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 BtoBクラウド事業の戦略実現に向けた各種人事支援と戦略実行支援。
【具体的には】・採用プロジェクトの推進・採用課題の特定及び解決施策の立案・実行・組織開発・内部データ分析及び採用課題にかかるインサイトの抽出・タレント分析と配置異動に関わる提言・採用に関するマーケティング、分析及び企画全般現在は、事業成長を実現する上で何...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途ビジネス採用の経験（事業会社人事または、人材紹介会社出身者）・年間50名から100名規模以上の採用経験・組織開発や制度運用の経験・バックオフィスとしての人事ではなく、事業視点での人事を手掛けたい方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のSaaS事業を牽引する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、事業の成長を加速させるエンジンとなる というミッションを掲げ、2021年6月より新たにHRBP室が新設されました。
同社で初めてHRBP職を設置し、組織体制づくりを進めています。
大幅な人員増の計画を立てているため、組織開発周りと、採用周りの機能を分けてそれぞれ戦略的に活動できる体制を目指しています。
事業サイドの戦略や計画に直接触れながら、人事採用戦略を立案・実行できるため非常にエキサイティングかつスピーディに採用を進めていくことが可能です。
このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。

NEW
組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・人事関連業務の実務経験者。
・経営企画関連業務の実務経験者。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
人事コンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 800万円 ～ 1,270万円程度 ( 30～ 55才 )
職務内容 主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事組織コンサルタントの経験　2年以上　・企画資料の作成力、説明力　・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）　・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力　・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応　※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎

各事業のデジタルマーケティング責任者/デジタルマーケティング部
DMM.com

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 デジタルマーケティング部は、DMMが展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。
よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。
マネジメントとして、デジタルマーケティング部担当事業のWebマーケティング施策全体を踏まえた戦略、戦術を描き、成果創出に向けた難易度の高いミッションを担っていただき...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アドテクノロジー(リスティング/ディスプレイの運用、アフィリエイトなどの有料集客、タグマネジメント等)で上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた経験・人材マネジメント経験（3年以上：目安）・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方・激変する環境下でデジタルマーケティングをリードしたい方・ビジネス指標への影響を分析するために必要な数値に関する力をお持ちの方・Webサービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

アナリティクスチームマネージャー　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜業務内容＞※チームの標準言語は英語です(1)マネージャーとしての役割・OKRの策定やプロジェクトマネジメントを通じたチームの生産性の最大化・チームの運営方針の策定とチームビルディング・人材マネジメント（採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）(2)解析チームとしての役割・同社の技術を用いて取得したmiRNA等の生体...
求めるスキル
(必要条件)		 ・解析プロジェクト／チームのマネジメントを含む5年以上の実務経験・バイオインフォマティックス、統計学、情報科学や類する分野の博士号取得者あるいは同等以上の経歴をもつ方・当該分野における実績（論文、学会発表、受賞歴、プロダクトやツールの開発歴、等）がある方・少なくとも１つのプログラミング言語に精通している（R, Python, Go, C++）方・国際的なチームで業務を遂行できる英語力がある方・仕事に対して責任感があり、他のスタッフと協調して業務を遂行できる方／【上級英語力要／大学院卒以上】
勤務先 東京都 文京区

人事
日本郵船

想定年収 1,000万円 ～ 1,900万円程度 ( 32～ 40才 )
職務内容 同社の経営戦略・事業戦略を踏まえ、将来へ向けたあるべき人事戦略をグローバルな視点で立案し、具体的な施策に落とし込み、社内で実践していく業務です。
＜業務内容＞・人事戦略の立案と、それに基づいた人的資本開示・人事制度（採用・育成・評価など）の課題分析と施策立案・関連部署と連携し、具体的な施策の推進・人事戦略を実現する為のタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事企画・人事コンサルティング経験3年以上・人事企画業務におけるプロジェクトリード・プロジェクトマネジメント経験・人材マネジメントに関する対極的な流れや、経営戦略における人事戦略の位置づけについて、知見・経験をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

VPoE　／　フードテック・スタートアップ

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 プロダクトと組織スケールが並行して進む中、技術組織の土台を築いていただけるVPoEの募集となります。
エンジニア組織の中長期的な構造設計、人材マネジメント（正社員、業務委託を含む10名以上のチームの成果最大化）、技術的意思決定の牽引と標準化（設計レビュー、コードレビュー）「Greenspoonらしい」エンジニアリング文化...
求めるスキル
(必要条件)		 ・30から100名規模の成長スタートアップ企業でエンジニア組織を拡大・リードした経験・評価制度や人材要件の設計に関与した経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区

人事・採用担当（責任者）
ゼレンホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 グループCEO直下で、グループ全体の人事採用業務を推進いただきます。
・人事部門（採用、人材開発、労務）全体のマネジメント　・グループ全体の人材マネジメント　- 採用計画の立案　- 採用実務の推進・グループ全体の人材育成マネジメント　- グループ内の広範なポジションに対する社内育成スキームの設計・推進　- 持株会社制での...
求めるスキル
(必要条件)		 新卒・中途採用業務におけるマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

エンジニアリングマネージャー
X Mile

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするエンジニアリングチームのマネジメントをお任せします。
【業務内容詳細】●戦略ロードマップに基づき、Web を活用しプロダクトの価値を最大化する成長戦略の考案、および経営での合意形成と実行●Web プラットフォームおよび付随する Web 技術の深い造詣をもとに...
求めるスキル
(必要条件)		 ●Web 技術そのものおよびチーム開発に関する深い知識と経験●多様で大規模な組織を牽引するリーダーシップの実績と優れた人材マネジメントスキル●コミュニケーションスキル、特に技術的な議論を非技術者に説明する能力●デジタルプロダクトのユーザーグロース戦略の策定と実行の経験●機能横断的なチームと協力してプロジェクトを推進する経験／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

経営コンサルタント：職種オープン採用
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜職務内容＞・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務＜領域・テーマの例＞グローバル製造業（化学・素材）グローバル製造業（自動車産業）グローバル製造業（電機・エレクトロニクス）I...
求めるスキル
(必要条件)		 本応募では下記（１）（２）いずれも必須です。
（１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします（２）以下いずれかについて3年以上のご経験・事業会社での実務経験（例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。
これら業務に限定するものではありません。
）・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 ＜備考＞・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（職務内容に記載の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします（※提出必須）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営コンサルタント：組織・人材マネジメント
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援＜プロジェクト例＞・人生100年時代の人事制度改革支援・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援・役割・職務基準の処遇制度設計・デジタル人材のタレン...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

マーケティングエグゼクティブ
タイミー

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 複数のマーケティング機能を保有する組織をマネジメントし、事業成長を牽引頂きます。
全社戦略に基づき、担当領域におけるマーケティング戦略を立案し、組織メンバーとともに実行できる方を募集いたします。
＜役割、業務内容例＞・マーケティング戦略・方針への貢献・担当領域における方針立案のオーナーシップ・toC/toBに多岐にわたる施...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マーケティング領域に関する幅広い経験・知見（7年以上）・今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢・マネジメント経験：マネジメントroleとして、自身でHOWを施行するよりもメンバーの課題解決に向き合い、組織で成果を出した経験や志向性をお持ちであること・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

フリーランス事業責任者候補
paiza

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 当ポジションは、新規事業であるフリーランス向けサービスの「paizaフリーランス」の事業責任者候補として事業売り上げの拡大を目指していただきます。
「paizaフリーランス」は2024年3月に立ち上げたばかりの事業です。
当社が保有する約80万人の会員データベースを圧倒的な強みとして、営業戦略／戦術の策定、足元各事業とのシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材業界における事業／営業責任者または事業企画のご経験が2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。
HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。
　【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識　＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験　＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

＜グローバル人事＞グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行
ヤマハ発動機

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【募集背景】ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします...
求めるスキル
(必要条件)		 ・学歴不問・企業の人事での実務経験５年以上（あれば尚良）・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上（あれば尚良）・業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方（あれば尚良）・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者（あれば尚良）／【英語力不問】
勤務先 静岡県 磐田市
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか？

店舗営業責任者候補
IDOM

想定年収 ～ 1,350万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 これまでの経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し業務について頂く予定です。
■業務詳細・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理・来店集客活動...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のご経験がある方・営業もしくは販売経験が3年以上ある方・これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方全国転勤可能、自動車運転免許（MT必須）です／【初級英語力要／高卒以上】
勤務先 国内不問 全国
コンサルタントからのおすすめポイント
安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

【営業・販売領域】人材紹介新規 ビジネスの企画・推進 | 事業部長候補
ウィルグループ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【具体的には】以下の営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営業務をお任せいたします。
●新規事業企画 ●事業部全体のマネジメント ●新規拠点出店、人材育成 ●クライア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業、販売職人材紹介経験（3年以上）●人材マネジメント経験（MIN５人以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域)
アクセンチュア

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営(Talent＆Organization：T＆O)領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグロー...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験3年以上で、次の2つ以上の経験がある方。
○人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用。
○人材マネジメント領域での業務経験。
○プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験。
○人事領域パッケージのSaaSコンフィグ、PaaSコーディング（Java・Python・R等含む）。
○情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む）。
○人事システム/他システムインターフェース設計・構築（ETL、SAP CPI等含む）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44

CFO候補
アーキベース

想定年収 ～ 1,205万円程度 ( 26～ 36才 )
職務内容 社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。
人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けていま...
求めるスキル
(必要条件)		 ●財務経理領域におけるメンバー～責任者レベルの一連の実務経験●人材マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

インサイドセールス
Tebiki

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 インサイトセールスの業務プロセスの改善や施策の企画立案とその実行などをお任せします。
【具体的には】●架電メンバーのマネジメントと人材教育 ●マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行 ●リードに対するナーチャリング施策の企画立案 ●CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化 ●商談数と商談の質の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人向け営業経験3年以上（対面営業でも、電話やウェブの非対面でもOK）●PCや業務システムを問題なく利用できるITリテラシー／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

人事部長
エスマット

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 IPOに向けた事業拡大に伴う人事体制構築に、戦略人事として経営戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事総務部(採用、育成、評価、報酬、労務)のマネジメントをお任せします。
会社全体の成果最大化を目指し、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理どの総合的観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげ...
求めるスキル
(必要条件)		 人事管理職としての経験＜特にいずれかの経験を合わせて3年以上お持ちの方＞●人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験｜●組織体制の設計・構築経験｜●人事組織全体のマネジメント経験｜●採用戦略立案経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【医療プラットフォーム事業】 Dentis事業責任者
メドレー

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 歯科向けクラウドプロダクト「Dentis」は、リリースから2年程度の新規かつ急成長しており勝ち筋も強いプロダクトです。
成長を続けるこの分野において、歯科医療業界の課題解決を目指し、Dentis事業の更なる発展に貢献していただけるリーダーを求めています。
【主な業務】●Dentis事業全体の戦略立案と実行 ●事業計画の策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ●インターネット企業における事業責任者経験（5年以上）●戦略的な思考力と実行力を持ち、プロジェクトをリードした経験 ●チームマネジメントの経験 ●データ分析に基づく意思決定とKPI管理のスキル ●優れたコミュニケーション能力および交渉力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コンサルタント(顧客価値創造)　Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。
※顧客価値創造戦略ユニットは2つのサービスラインと2つのインダストリによって構...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略、業務系コンサル経験。
ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験。
事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務経験。
事業会社の企業改革、オペレーション変革経験。
金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身。
大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験。
事業会社の経営企画経験(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)。
事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験。
大手企業での業務改革・デジタル化PJ経験。
大手企業での経営管理（経営計画、KPI管理）経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
各業界TOPクラスの企業からの強いニーズにより設立した経営戦略部門と元々あった経営改革部門が一緒になり、2015年度に新体制として立ち上がったビジネスユニットのコアメンバーとしての募集です。
業務・ITと自社内に豊富なリソースがあり、一気通貫で実行フェーズまで顧客を支援できます。
既存のクライアントとの信頼・リレーションも強く、案件はノーコンペで取れているものが大半。
もともと、各業界のTOP10クラスをはじめとした優良顧客からのニーズが高いために戦略部隊を設立したので、立ち上げフェーズにもかかわらず営業の必要もなく案件が来ていました。
Pull型だったがダイレクタークラスのネットワークや営業・提案により、現在は引き合いが多数で選りすぐって受けたい案件も断っている状況。
また、海外案件も多くあるものの、家庭の事情で担当できないコンサルタントも少なくない為、海外案件もアサインできないで困っているものが多くあるのが現状。
英語ができる、海外PJに対応できる方であれば、すぐにでもアサイン可能な状況です。
会社的にERP・ITが強いイメージがありますが、現状でもNonIT・戦略案件が増えており、ニーズもまだまだ強い為、戦略部門を今後積極的に強化・拡大していきます(組織を3年後に現在の2倍(200名体制)にする計画)。
ユニット長が自社の経営戦略やグローバル戦略も担っていますので、この戦略・方針は明確です。

プロダクトマネージャー
コネヒト

想定年収 ～ 800万円程度 ( 24～ 45才 )
職務内容 プロダクトグロース部の部長を早い段階でお任せしたいと思っていますが、人材マネジメント重視というより、PdMのエキスパートとして組織とプロダクトをリード頂ける方が理想です＜業務イメージ＞ママリユーザーの拡大とユーザーへの提供価値最大化を期待しています。
具体的には主に下記の業務をお願いしたいと考えています。
ママリ（主にアプ...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社でプロダクト開発を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
コネヒトは「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、ママリブランドの成長・事業領域の拡大・社会への影響力強化の３つのテーマを戦略骨子として推進しています。
柱であるサービス「ママリ」は、アプリ・webともに多くのママに利用いただき、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。
一方で今後はユーザー層を広げ、より多くのママの課題を解消・解決するためにこれまで積み上げてきたサービスの機能や体験を改めて見つめ直し、新たな提供価値を模索するなどサービス全体をリビルドするフェーズにあります。
今回の募集ポジションでは、そんな次のステージを目指すママリのプロダクトマネジメントのリードをお願いします。

組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 戦略、方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで特定領域にとらわれず、組織、人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。
人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事企画、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

HRテクノロジー戦略コンサルタント
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。
【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ITに関する基礎知識。
人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。
語学スキル （TOEIC600点以上） 。
コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルコンサルティングファームで、人事業務改善、及び人事システム導入のコンサル募集です。
人事・組織系コンサルチームとしては最大規模を誇る組織です。
業務系、システム系、共に積極採用中です。

組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。
提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシス...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。
論理的思考力、対人理解力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人事変革コンサルタント（人材開発）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 クライアントにおける組織、人材マネジメントの課題に対して同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等から適切なソリューションを提案、提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る人材開発領域のコンサルティングを行うチームです。
組織人事課題の分析、特定、課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソ...
求めるスキル
(必要条件)		 組織、人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントの経験（目安4年以上）論理的思考力、対人理解力の高い方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

＜組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える＞組織・人材変革コンサルタント
NTTデータ経営研究所

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ○マネージャー：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。
各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。
担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。
○シニアコンサルタント/コンサルタント：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。
各種アセット・ツ...
求めるスキル
(必要条件)		 マネージャー：コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。
管理職/MGR経験者が望ましい。
次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者：○人事戦略・組織戦略。
○リーダーシップ改革・企業風土改革。
○組織改革・組織設計。
○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。
○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。
○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。
○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント～マネージャークラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中