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転職・求人検索結果

該当求人数: 20件


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[キーワード] 人事コンサル

人事・組織コンサルタント ※東京、もしくは関西勤務 アクセンチュア

想定年収
~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都港区赤坂1-11-44
職務内容 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。
コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。
■プロジェクト事例:・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援)。
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上。
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開。
・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援。
・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
求めるスキル
(必要条件)
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。
もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

デジタル人材育成研修コンサルタント・研修講師 チェンジ

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社では日本国内の多数の大手企業(売上1000億〜数兆円規模)や中央省庁に対して、ビッグデータ、機械学習・AIやIoTといった新しいITを活用した新規事業の企画・実現、現業業務の改善を推進するデジタル人材育成や変革の支援をしています。
デジタル人材育成サービスは、デジタル/データ活用の実務経験と人材育成事業のノウハウを活かしたサービスが特徴で運輸、製造、金融、エンターテイメント、旅行、中央省庁など、幅広い分野での支援実績があり。
事業拡大のためにデジタルトランスフォーメーションやデータ/デジタル活用を推進するデジタル人材を育成するコンサルタント・研修講師を募集します。
デジタル人材育成およびデジタルを活用した変革支援によってクライアントの事業課題解決、新規事業開発に貢献する。
経営層/管理職層向けの意識改革研修。
デジタル人材育成研修(ビジネス企画人材、データサイエンティスト)
求めるスキル
(必要条件)
以下2点のスキル・ご経験(いずれも必須) 営業、提案、コンサル等のビジネススキルおよびコミュニケーションスキル。
以下3点のうちのいずれかの業務において3年以上のご経験をお持ちの方 Python、Rでのデータ解析業務 。
各種BIツールでのデータ解析業務 ・顧客への研修・コンサルティング実績
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。

人事コンサルタント(シニアコンサルタント〜シニアマネージャー) パーソル総合研究所

想定年収
800万円~1,700万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。
人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に高い価値を提供していきます。
【業務詳細】コンサルティング事業本部には、約16名のコンサルタントが所属。
テーマは多岐にわたり、人事制度設計、人材戦略、人事戦略企画、組織開発、調査・分析・アセスメントなど、クライアントの要望に対してカスタマイズをしながら、ソリューション提供をしていきます。
上流案件も年々増えてきており、ハイエンドかつ個人の志向にあったキャリア形成が可能になります。
求めるスキル
(必要条件)
・組織人事コンサルティング領域への強い関心とモチベーションがある方。
・クライアントワーク経験、コンサルティングセールス経験がある方。
・※マネージャークラス以上は人事コンサルティング領域の経験は必須となります。

ビジネスコンサルタント・イノベーション・ディレクター / コンサルティングファーム

想定年収
~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ワークデザインユニット専属のコンサルタントとしての以下業務。
クライアント企業のイノベーション促進のための組織診断・組織制度設計。
イノベーション人材の採用/育成支援。
先端技術等を活用したHRテクノロジーの導入。
<魅力ポイント>イノベーションを促進するための、人事・組織コンサルや先端的デジタル技術の活用に関するプロジェクトに携わることが出来る。
クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る。
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る。
求めるスキル
(必要条件)
応募条件として以下何れかの経験を必須とします。
(1)組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験。
人材採用/人材開発に関する取組。
人事/組織に関する制度設計。
HRテクノロジーの導入。
新規事業企画、開発。
(2)組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験。
社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ。
HRテクノロジーの導入。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。

人事企画 日本たばこ産業

想定年収
~810万円程度 ( 25~34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人事制度改革にあたり、新しい人財マネジメントの設計及び運用を担っていただきます。
不確実性の高い事業環境下において社員一人ひとりが能動的にイキイキと働いている状態を実現するための人財マネジメントの設計及び運用、具体的には、社員のキャリア形成・成長支援施策・組織開発及び評価・処遇等の各種人事制度の設計業務 を期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人事関連部門または人事コンサルティング会社における業務経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
不確実性の高い事業環境下において社員一人ひとりが能動的にイキイキと働いている状態を実現するための人財マネジメントの設計及び運用を担っていただける方を募集されています。
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人事 丸紅

想定年収
~1,500万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大学院卒以上
英語
中級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 総合商社の人事として、●同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項、●本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項、●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項、●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項のいずれかを担っていただきます。
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。
その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定されているポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
企業での10〜20年程度の業務経験、うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験。
英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社では最大の資産は「人材」と捉えています。
今後、事業環境の変化が激しくなる中、同社が持続的に成長していく為には、社会や顧客の課題を先取りし、既存の枠組みを超えた新たな価値を創出できる人材を獲得、育成し、活かしていくことが欠かせないと考えられています。
こうした考えから、2018年度に「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策を導入し、引き続き成長戦略に資する取組みを強化する方針です。
総合商社というグローバルなフィールドで、人事のプロとして、持てる能力を存分に発揮したい方を募集されています。

HRテクノロジーコンサルタント PwCコンサルティング

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。
【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。
【担当業界】 業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。
また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいて海外とも連携して推進します。
求めるスキル
(必要条件)
ITに関する基礎知識。
人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。
語学スキル (TOEIC600点以上) 。
コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルコンサルティングファームで、人事業務改善、及び人事システム導入のコンサル募集です。
人事・組織系コンサルチームとしては最大規模を誇る組織です。
業務系、システム系、共に積極採用中です。

人事・組織コンサルタント/コーチ/事業開発 エッグフォワード

想定年収
~1,600万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)について責任を持ちます。
チームはマネージャーとコンサルタントの2名〜3名で構成。
お客様に対して研修講師としてエッグフォワードの高度な教育プログラムのデリバリーも実施。
次期経営陣候補として、事業成績にも貢献いただきます。
■具体的業務内容:プロジェクトの計画、設計、実行、管理。
プロジェクト全体の品質の担保。
お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクト。
スコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)。
人材育成フェーズにおいては、研修講師として教育プログラムのデリバリー。
新規/継続案件の受注等
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかのご経験。
・ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験。
・人事組織関連コンサルティング経験。
・ソリューション営業経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。
通常のコンサルティングファームでは、人事制度改革の策定支援や、教育研修体制の構築などのプロジェクトがメインとなり、実際の教育研修は他外部業者へアウトソースすることが多く、施策の評価やフィードバックまでに関わることができません。
一方、同社では自社で教育・研修のプログラムを有しているため、戦略から実行までの落とし込みを一気通貫で導入でき、現場からの直接的なフィードバックを踏まえながら、より顧客にフィットする施策を展開していくことが可能となります。
また、スタートアップ向けの人事コンサルティングを手がけるケースも多く、パートパートのタスクをこなすでなく、より全社大の戦略人事を支援していくことも可能です。
コンサルティングファームご出身の方で、コンサルティングファームの経験を活かしながら事業会社にチャレンジしてみたい方、コンサルと事業会社の間に位置するポジションで活躍されたい方に、非常にオススメなポジションです。

キャリアコンサルタント / キャリアコンサルティングファーム

想定年収
~3,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。
企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。
コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部・幹部候補ポジションへのご紹介を主として、ご相談者・採用企業双方へのアドバイスを行ないます。
<ご相談者向けの業務>キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス等。
<採用企業向けの業務>採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介等。
エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後は、キャリア教育活動、ソーシャルスタットアップ投資の活動に関わって頂く機会もあり。
求めるスキル
(必要条件)
キャリアコンサルタント(人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等)。
採用責任者・採用担当(コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等)。
戦略・ITコンサルタント(戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等)。
組織人事コンサルタント(組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等)。
M&A・財務コンサルタント(FAS、M&Aアドバイザリー 等)。
金融機関(投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等)。
ITベンチャー企業(事業開発、広報、営業 等)。
コンサルタントからのおすすめポイント
多種多様な業界のリーダー・経営者人材と出会うキャリアコンサルティングの業務は、毎日が刺激の連続です。
多くの優秀な方のキャリア設計を支援しながら、次代の日本を牽引するリーダー層とのネットワークを構築できます。
同社独自のキャリア設計のノウハウが蓄積されており、それを身に着けて真のエクゼクティブキャリアコンサルタントを目指していけます。
もちろんそれに見合った報酬も用意するスタンスも魅力です。
とはいえ、その方の成果に見合った報酬体系で自分のペースで仕事を進めることができます。
離職率も低い働きやすい環境です。

HCMコンサルタント(制度戦略系) クニエ

想定年収
~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。
特に、次の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント。
・タレントマネジメント。
・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)。
・キャリアパス。
・職務要件。
・組織設計、人事部門組織改革。
・人事機能の高度化。
・チェンジマネジメント。
人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる。
人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる。
多くの企業の人事部門の方から経営課題に関する生の声を伺うことができる。
日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての価値を高めることができる。
コンサルタント〜シニアマネージャークラスを想定。
求めるスキル
(必要条件)
当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。
企業の人事課題に対する強い関心。
クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。
論理的思考力。
コミュニケーション力。
日本語文書作成力。
コンサルタントからのおすすめポイント
人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験や、人事領域のコンサルティングに関する方法論、コンサルティング技法を習得できます。
また、人事専業、領域特化型のファームでは得られない統合的なサービス提供機会、日本企業の海外進出をサポートすることによるグローバル人材マネジメントの現場経験、社内の他ユニットやグループ会社との協働による幅広いコンサルティング経験が得られます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
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