| 想定年収 |
800万円
~
1,200万円程度 (
28~
39才 )
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| 職務内容 |
<ミッション>事業・組織・コーポレートにまたがる経営課題を構造として捉え、CEO・経営メンバーとともに、同社の成長を前に進めること<主な業務>■1. 経営メンバーと連携した経営課題の定義・解決のリードCEO・経営メンバーと密に連携しながら、事業・組織・コーポレートにまたがる経営課題を整理・構造化し、優先順位付けから打ち... |
求めるスキル (必要条件) |
<以下すべてを満たす方>・経営・事業・組織いずれかにおける課題解決経験・曖昧な論点を整理し、構造化して前に進めた経験・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験・数字・KPI・構造的な思考を避けずに向き合えること/【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 千代田区 |