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転職・求人検索結果

該当求人数: 386件


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[キーワード] グローバル

シニアコンサルティング営業(アセスメント&ディベロップメント部門) / グローバル人材サービス企業 [1036138]

想定年収
1,100万円~1,250万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 日本の大手企業を中心としたクライアントに、タレントマネジメント/人材育成ソリューション全体に関わるサポートを提供することを指名とし、特に、経営人材候補のサクセション・育成サポート、管理職登用・育成サポート、グローバルタレントマネジメント領域におけるソリューションを提供しています。本ポジションは、セールスコンサルタントとして、人材要件定義・アセスメント・能力開発プログラムを組み合わせたソリューションの企画・提案・営業を行い、クライアントのパートナーになることが期待されます。具体的には以下の業務を担っていただく予定です:●次世代経営人材育成プログラム、リーダーシップ開発、グローバル人材育成、マネジメント研修などのカスタマイズ提案/コンテンツ設計、●エグゼクティブポジション/ハイポテンシャル人材に向けた人材要件定義、アセスメント、コーチング、●大手企業を中心としたアカウントマネージメント、など。
求めるスキル
(必要条件)
研修/アセスメントビジネスの営業職としての経験(5年以上)、あるいは事業会社の営業と人事の両方の経験(それぞれ3年以上)、あるいはコンサルタントとしての経験をお持ちの方。社内外の関係者と英文メールでの業務上のやり取りができる方。

シニアクライアントリレーションシップマネジャー(クライアントディレクター) / グローバル人材サービス企業 [1036136]

想定年収
1,500万円~2,000万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 グローバルで展開する最新の組織・人事プロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。 扱うプロダクトは、組織エンゲージメント・サーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。人口減少とグローバル化の2つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。具体的な業務内容は以下の通りです:●顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案、●新規開拓の開拓活動(マーケティングチームと連携)、●既存顧客のアカウントマネージメントおよびクロスセル/アップセル、●リージョナルプロジェクトへの参画、●個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行。
求めるスキル
(必要条件)
マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験。大手企業へのクライアントマネジメント経験(経営層・人事役員・人事部長と直接対峙が可能なレベル)。人事管理システム導入・事業会社人事経験等、人事領域に関連した業務経験。ビジネスレベルの英語力。

ITエンジニア【グローバルパッケージ導入コンサルタント】 / 通信キャリアグループ企業 [1036125]

想定年収
~1,050万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区東新橋1-9-2
職務内容 グローバルパッケージ導入コンサルタントとしてSAPやSalesforceを用いたグローバル基幹システム構築の上流工程をお任せします。次世代ロボットサービス事業の国内外への展開に向けて、販売・割当・配送・問い合わせ・修理・マーケティング・メールなど関連システムの業務要件定義や業務フローのデザイン、システム要件定義業務を主導いただきます。導入するパッケージソフトウェアは決定しているものの、業務フローやプラグインの適用については未確定な部分が多く、ウォーターフォールモデルでの開発というよりもビジネスサイドとITサイドの協業によって作り上げているフェーズです。具体的には、CRM(Salesforce)/ERP/SCM(SAP/D365)などの業務システムの上流工程のマネジメント、業務分析からシステム要件定義の実行、開発工程のマネジメント、ビジネスアナリティクスからシステム要件定義等。
求めるスキル
(必要条件)
グローバル展開できるパッケージソフトウェアの導入経験を有する方(SAP、Salesforce、Oracle、Microsoft社製品など、ベンダー側・ユーザ企業側いずれの経験でも可)、読み書き及び日常会話ができるレベル英語力。
コンサルタントからのおすすめポイント
自らが主体となり次世代ロボットサービス事業を前進させる取り組みができるポジションです。グローバル展開を見据えた事業のため、海外との折衝経験を積むことができ、パッケージ導入コンサルタントとしてビジネスサイドの知見を吸収し、プロダクトマネージャーや業務コンサルタントとしてのキャリア形成を目指せる環境です。

プリンシパル・データサイエンティスト / データウェアハウス、データ分析ソリューションのパイオニア企業 [1036091]

想定年収
1,200万円~1,800万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 ●同社のデータサイエンティストチームでは、顧客のデータ分析だけでなく、その有効活用についてのコンサルティング、提案までを担います。その20名ほどのチームのマネジメントを担っていただきます。 ●金融、自動車、テレコム・メディア、コンシューマ、Webなど幅広い業界に対応しています。 ●データサイエンティスト・コンサルタントとして顧客への提案はもちろんですが、同社が長年培ってきたデータ分析のノウハウ・ナレッジに触れられることが本ポジションの魅力です。 ※同社のクライアントは全国にあるため、週に一度程度の出張が発生します。
求めるスキル
(必要条件)
●ソフトウェアチームのマネジメント経験 ●クライアントリレーションのマネジメント経験 ●データ分析経験
コンサルタントからのおすすめポイント
データ領域で随一の実績を持つグローバルITベンダーで、データサイエンティストのコンサルティングチームのマネジメントを募集しています。

企画部幹部候補(シニアマネージャー・副部長候補) / 大手EC企業 [1036100]

想定年収
~1,300万円程度 ( 35~43才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社会員数は2018年9月末で1億を超えグループサービスを2つ以上利用しグループサービスを使っているユーザーは70.1%と非常にアクティブなユーザーを抱えています。この会員に対してグローバルアドビジョンはグループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「エコシステム(経済圏)」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、ユーザー、広告主、媒体社の最適で最良なコミュニケーションを提供。事業変革をリードする意欲のある経営企画管理の責任者(部長又は副部長)のポジションを募集いたします。経営管理部は合わせて約30名のスタッフが在籍しています。経営管理(人事、総務、会計、法務、内部統制)の領域におけるビジネスパートナーとして事業成長の貢献を支えていきます。人事・コンプライアンス・総務・会計処理を含む経営管理全般のマネジメント、組織に所属する人材の育成等を担います
求めるスキル
(必要条件)
課題解決能力(論点整理・仮説出しと検証し、行動計画に落として実行を推進できる実務力)◇社内横断のプロジェクトマネジメント力(論理的思考力と、情理面のバランスを取りながらリードする力)、マルチタスクな機能組織および、30名以上の組織のマネジメントの経験。事業会社の経営管理の経験◇会計・ファイナンス・人事・法務・M&Aなど関連知見(1つ以上の上級レベルの知識・経験)
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の経営企画のイメージです。

経営企画・推進 / 国内最大級インターネットショッピングモール運営企業 [1036101]

想定年収
~900万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社グループ全体のブランディング、デザインおよびマーケティングを担うグローバルアドディビジョンにおいて、戦略的な人事サポートを行います。HRビジネスパートナーとして、シニアHRビジネスパートナーの元、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する、ダイレクトリクルーティングおよび人材エージェントとの連携を通じ、適切な人材を引き付け、採用する、組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する、リーダーやメンバーに、日々のパフォーマンス改善につながるガイダンスを提供する(コーチング、カウンセリング、キャリア開発等)、適切な調査や法務知識をベースに、複雑な社員(間)の課題を把握し解決へ導く。社員のエンゲージメントを向上させると同時に、あるべき組織文化を醸成する、変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する等になります
求めるスキル
(必要条件)
5年以上の社会人経験、どのような階層の人に対しても柔軟かつ誠実に応対できる姿勢、チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力Microsoft Office(特にExcel)とMicrosoft Outlookでの業務経験、3年以上の人事ジェネラリストあるいはHRビジネスパートナー職の経験。経験業界は問いません。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の経営企画のイメージです。

海外商品計画 [商品別 予算計画・実績管理] / 大手アパレル企業 [1036104]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 海外一事業(中国、台湾、香港、韓国)を担当し、仕入れ予算の策定から、仕入れの計画、販売動向に応じた実行施策を修正していき、マネジメントサイクルをまわします。同ブランドではファッション性の高い商品を扱っており、かつ海外事業は立上げ間もない為、各事業、商品ごとの販売傾向の本質を掴みながら、スピード感をもって瞬時に計画や施策の修正をしていきます。海外事業はまだ商売の定石が無いため、トライ&エラーを繰り返すことを推奨しています。そのなかで海外事業の実体験を積みながら、成長を実感できる環境です。各事業現地の本部や店舗で勤務している多様性のある人材と業務を進めていくので、国際感覚を養いながら、仕事を進める事が求められます。将来的に商品部門責任者として現地駐在や、また日本での各商品部門の責任者としてのキャリアがあります。
求めるスキル
(必要条件)
企画・法人営業・コンサルタント等の経験がある方。MD系、商品計画系・数値系業務の経験のある方。

プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERP) / コンサルティングサービス [1028691]

想定年収
~2,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う。テーマ領域:プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定、プロジェクトマネジメント(PMO)、業務支援、業務改革/組織改革、など。これまで培ってきたERPのスキルを活かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画できる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より高付加価値のサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
求めるスキル
(必要条件)
SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある(開発チーム管理の経験があれば更に良い)。製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある(チームリーダー以上のポジションであれば更に良い)。高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントと一体で改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う仕事です。このポジションの魅力:これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。

ITコンサルタント / グローバルコンサルティングファーム [1019169]

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 CIOサポート業務。CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種支援業務。ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント)。ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善)。ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント)。その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等)。あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。テーマは限定されず、コンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっていますので、切磋琢磨できる環境でもあります。
求めるスキル
(必要条件)
クライアントの多様な意見に耳を傾け、ポジティブ/ネガティブな要件も受け止め、解決に向け1歩1歩考え動いていける方。全体像を見据え、構造化し、一つ一つに打ち手を検討出来る方。自らクライアントと関係を構築し、良好な関係を築ける方。未経験の領域でも自ら調べ打ち手を検討していける方。TOEIC600程度の英語力。PPT,EXCELなど基本的なツールを使いこなせる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援。高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながらコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境。

企画部幹部候補(シニアマネージャー・副部長候補) / 大手EC企業 [1036074]

想定年収
~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社の成長を牽引するECカンパニーにおいて、更なるマーケットの拡大を目指し、出店店舗様・ユーザー様への新たな価値提供や既存サービスの改善、事業運営の効率化など、様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。 同社が持つ大きなアセットを最大限に活用しつつ、新たな流通を生み出すための企画・戦略立案および、事業戦略実行のための重要課題を抽出し、最短距離で実行可能な解決策を見出すことをミッションとします。また、ネットだけで完結せずにリアル側にも踏み込んだ事業展開にも注力、戦略の仕組み化、各事業部への横展開推進をおこなっています。事業企画チームが所属している企画部には、経営コンサルティングファーム、事業会社の経営企画部等の出身者であるプロフェッショナル人材が多数在籍しており、切磋琢磨してともに成長できる環境も整っています。事業戦略、経営管理、営業戦略など。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティング経験+事業会社経験のある方で成長戦略立案等を行った経験のある方。またはインターネットサービス経験者。または企画、戦略分野に長けている方で、次世代EC事業に興味、関心の高い方。問題解決能力:調査、分析、企画、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、等のスキル。グローバル経営層、各事業の経営層と効果的にコミュニケーションする力。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の経営企画のイメージです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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