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公開求人数： 53件
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NEW
【サロン予約サービス『minimo』】WEB版minimo｜プロダクトマネージャー（責任者候補）
MIXI
| 想定年収 | ～ 840万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業戦略を基にプロダクト戦略を描き、Web版サロン予約サービスの中長期的な競争力を最大化し、企画職/エンジニア/デザイナー/QAといったメンバーからなるプロダクト開発組織の業務フロー改善などを自ら考え行動し、より良い環境をつくっていくといったことをお任せします。 【業務内容】●Webサービスの企画や開発に関わるオペレーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WEBディレクション経験（リードクラス以上）※スケジュール・タスクを管理し、指示出しができる。 ●SEO / WEB開発の技術に関する知識 ●Web開発における開発ディレクション、オペレーション構築/改善の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
BizDev /新規事業企画・推進
クロスビット
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在立ち上げ中の新規事業にご参画いただき、事業立ち上げで必要なことを状況に応じて実行していただきます。 またキャリアの方向性としてはそのまま事業を推進していくか、次の新規事業の探索から立ち上げを担っていただくなど、Willに沿った機会をご提供します。 【具体的な業務】●事業の顧客開拓からオペレーション設計・実行など推進で必... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進のご経験 ※コンサル、事業会社側問わず ●多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル ＜スキル＞●業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など自立的な学習習慣、意欲があること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
オペレーションマネージャー
イチロウ
| 想定年収 | ～ 951万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カスタマーサクセス（利用者側）・パートナーサクセス（介護ヘルパー側）領域の統括として自社の成長を牽引していただきます。 またオペレーションマネージャーとして市場分析からKPIに基づく運用・改善をリードし、UX・プロダクトと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期の事業戦略を策定します。 また、他組織と協働し、実行状況の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップ～ベンチャーでの事業におけるチーム立ち上げやオペレーション構築/設計・改善の経験 ●部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 ●マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【スポーツ】同社の重要事業「スポーツ×街づくり」を支える経営管理
ディー・エヌ・エー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、事業に寄り添った経営管理を行っております。 経営管理部長のパートナーとして、成長フェーズのスポーツ・スマートシティ事業本部の経営管理部の体制構築・事業課題の解決・本部のあらゆる案件を幅広くお任せいたします。 【主な業務】●担当事業領域の中期計画、予算計画の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験、または、コンサルティング会社における、上記に関するプロジェクトに参画したご経験 ●プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどの経験 ●ドキュメンテーション作成経験（各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
事業企画_CSOps
HERP
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大によりカスタマーサクセス領域の業務が増えています。 これまで以上にユーザーに付加価値を提供するため、仕組みの効率化、オペレーション構築をご担当いただける方を募集します。 ◆業務内容【短期】カスタマーサクセス全体の戦略設計やオペレーション構築から運用までご担当いただきます。 ●ヘルススコアの設計、改善のためのオペレーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1年以上の法人顧客折衝経験●CRM/SFA/MAなどを用いた業務オペレーションの設計、見直しのご経験●KPI設計・モニタリングのご経験（スプレッドシートやSalesforceでの可視化、SQL・GASの知見)●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
事業企画_Revenue Ops 【エージェント向け新規事業】
HERP
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業立ち上げに伴い、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のRevenue Opsを担当できる方を募集します。 【業務内容】●マーケティングーインサイドセールスーフィールドセールスーカスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力●メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
【マンガIP事業本部】マーケティングプロデューサー
サイバーエージェント
| 想定年収 | ～ 804万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。 日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。 【業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●サイバーエージェントおよびマンガIP事業本部のミッションとバリューに共感していただける方●成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方●お客さま・チーム・パートナーに自身の考えを説明できるコミュニケーション能力●自ら課題を見つけ出し、解決策を提案から解決まで推進できる力／【英語力不問／大学院卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【マンガIP事業本部】売上責任者
サイバーエージェント
| 想定年収 | ～ 804万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
電子書籍プラットフォーム「Amebaマンガ」の売上責任者ポジションです。 【業務内容】●事業全体のマーケティング戦略の設計・推進（獲得 > ブランド）●CRM（リテンション・ナーチャリング）の設計●市場や顧客理解のマクロ/ミクロ調査や活用●外部リソースやシステム等幅広いアセットを活用した実行オペレーション構築●新規領域の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●サイバーエージェントおよびマンガIP事業本部のミッションとバリューに共感していただける方●成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方●お客さま・チーム・パートナーに自身の考えを説明できるコミュニケーション能力●自ら課題を見つけ出し、解決策を提案から解決まで推進できる力／【英語力不問／大学院卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
ビジネスサポート / 開発支援
Turing
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当ポジションは、開発が更に円滑に進むよう自らチーム内で落ちているボールを拾い、業務設計・オペレーション構築などの重要イシューを推進することがミッションです。 下記の業務をアシスタントメンバーと分担しながら取り組み、適切なオペレーション体制を構築していただきます。 【業務内容】●マネージャー秘書業務｜●開発部運営に関する業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●チューリングの思いへの共感｜●高い業務推進能力と未知の知識を素早くキャッチアップするスタンス｜●下記いずれかのご経験をお持ちな方⇒・オペレーション領域をリードしてきた経験 ・ディープテックスタートアップでの業務推進経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
新規事業セールスマネージャー
Tebiki
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最前線で営業していただきながら、新プロダクトのPMFから売上拡大までのセールス組織運営をお任せします。 【具体的には】●自らの営業商談を通じて獲得したノウハウの仕組み化/標準化 ●事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行 ●現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ●営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上の無形商材営業経験 ●3名以上のチームマネジメント経験 ●プレイヤーとしての高い営業実績を残した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
セールスマネージャー
Tebiki
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フィールドセールス部門全体(約20名)、または1チーム（約5名）の成果最大化がミッションとなります。 【具体的には】戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。 ●事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行 ●現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ●営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ●メン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上の無形商材営業経験 ●3名以上のチームマネジメント経験 ●プレイヤーとしての高い営業実績を残した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
カスタマーサクセス マネージャー
Tebiki
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部門全体の成果最大化をメインミッションとして、戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。 【具体的には】●事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行 ●現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ●営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ●CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ●他部門との連... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかの経験＞●SaaSプロダクトにおける法人営業マネジメント経験5年以上 ●カスタマーサクセスのマネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
アカウントセールスマネージャー候補
Tebiki
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】〇1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設 〇その新チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育【業務詳細】最前線で営業していただきながら、戦略策定から人事管理など幅広い上流工程もお任せします。 【具体的には】●エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上の無形商材営業経験 ●3名以上のチームマネジメント経験 ●プレイヤーとしての高い営業実績を残した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
Director/Manager, Marketing
オーティファイ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オフライン/オンライン問わず、リードジェネレーション～ナーチャリング～クオリフィケーション～商談創出まで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。 【主な業務】●マーケティング戦略の立案（マーケティング方針の策定 / チャネル選定 / コンテンツ設計）●マーケティング体制の構築（KPI設計 / KPI管理 / パー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手企業向けBtoBビジネスでのマーケティング経験 ●BtoBマーケティングにおける課題の把握～戦略立案～施策実行～効果分析までのPDCAサイクル運用経験 ●一定規模（5名程度）で3年以上のピープルマネジメント経験 ●OKR等を用いた目標設定・管理のご経験 ●事業や組織の変化が早い環境において、曖昧さに対応し、優先度を適宜変更できる胆力と適応力 ＜語学＞●日本語：ネイティブレベル (CEFR - C1以上) ●英語：ビジネスレベル (CEFR - B2以上)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
米国トップアクセラレーター「Alchemist Accelerator」を日本人チームとして初めて卒業した、サンフランシスコ創業のスタートアップです。
「技術の力で人々の創造性を高める」をミッションとして掲げ、AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォーム「Autify」を開発・提供しています。
【東京】人事企画/育成・制度
X Mile
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 【具体的な業務】●採用活動における求人票の品... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験 ●毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
オペレーション企画（HRBPaaS事業）
freee
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
freee人事労務とAIを組み合わせOpsを大幅に効率化するためのOps企画のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞●業務計測・業務分析・課題特定などの現状分析｜●オペレーション構築・マニュアル整備などのオペレーション上の課題解決するためのロードマップの策定と実行｜●継続的なオペレーション改善のための効果検証｜●free... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●労務や給与計算等、労務イベントの高度な知識をお持ちの方｜●労務管理SaaSとAIを活用し、従来にない生産性の実現を目指す熱意のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
【人材プラットフォーム本部】事業企画室 事業横断プロジェクト推進担当
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただきます。 長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。 どのようなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験 ●業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python / SQL / JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験 ●Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRBP（人事企画/タレントマネジメント）
ラクス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ＜具体的な業務内容＞●人員計画シミュレーションと課題特定｜●評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備｜●タレントプール形成のための情報... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上＜以下のようなご経験をお持ちの方＞●人事領域（タレントマネジメント、育成、組織開発、人材開発等）における企画、設計のご経験（運用やオペレーション業務経験のみはNG）｜●HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験｜●タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
新規事業（ホテル事業）責任者
matsuri technologies
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ホテル事業の責任者として、案件の取りまとめから実現に向けたオペレーション構築を行い、ローンチまでのマネージメントを行っていただきます。 同社施設は、自社開発のシステムをオペレーションに即した形で導入し、運用できることが強みです。 ホテルオペレーターの新規参入が増えてきている中で、競争優位性をを担保しながら事業を成長させる役... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの実務経験⇒●大規模ホテル、宿泊施設の運営企画の経験｜●新規施設のローンチ経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都新宿区神楽坂 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
本ポジションの魅力は下記だと考えます。
<BR>●リーダーシップと管理能力を発揮し、複数のプロジェクトの実現に向けたオペレーションを管理する重要な役割を担います。
<BR>●アパートメントホテルのスタンダードを作り上げることで、ブランドの核となる基準を確立する貴重な経験ができます。
<BR>●現在進行中のアパートメントホテルの竣工に向けて、ローンチマネージメントを担当します。
新規事業の立ち上げに携わることで、ゼロからビジネスを作り上げる経験が出来ます。
<BR>●事業責任者として、成長戦略を考え実行することで、事業の発展に直接貢献できます。
経営視点を持ちながら事業を成長させるスキルを磨くことができます。
<BR>●多くの部門や関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを図ることで、チームワークを強化し、共同で成果を上げる経験が出来ます。
<BR>●事業責任者として豊富な経験を積むことで、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。
インサイドセールス（メンバー）
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、民間大手企業への営業活動の最大化と、チームのオペレーション構築をお任せします。 インサイドセールスとして業界知識を深めた後は、マーケティング、エンタープライズ向けフィールドセールス、コンサルティングなど、様々なキャリアパスが描けます。 【主な業務】●インバウンドリード... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験 ●BtoB営業 ●対法人におけるビジネスマナー ●丁寧なコミュニケーション／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Partner/Associate・Partner コーポレートトレジャリー
EY新日本有限責任監査法人
| 想定年収 | 2,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 40～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メンバー、PJ、およびBD・セールスなど収益を含む部門全体のマネジメント。 ○業務領域：財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援。 投資管理方針/資金調達方針の策定支援。 財務システム(TMS、CMS)の選定、導入支援／経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援(業務効率化等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査法人・シンクタンクのコンサルティング部門、コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験。 アカウントマネジメント経験。 ビジネスディベロップメント・売上貢献の経験。 財務アドバイザリー・トレジャリー関連サービスにおけるセールス＆デリバリーマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
カスタマーサポート
令和トラベル
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客さまからいただくお問い合わせの対応を中心にサービスの改善や新機能導入のサポートなどをお任せいたします。 【具体的な業務】●お問い合わせ対応 ●お問い合わせ分析や改善活動 ●新機能導入時のオペレーション構築 ●カスタマーからの依頼の対応や社内各部署との調整 【魅力】旅行業界やカスタマーサポート/カスタマーサクセスのご経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toCサービスにおけるカスタマーサポートの実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
インサイドセールスマネージャー
オルツ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業組織拡大に伴い、事業部内のインサイドセールスグループを束ね、戦略・戦術の策定と実行、メンバーマネジメントを担っていただきます。 フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携・調整しながら、事業拡大にコミットしていただきます。 ●グループ目標（商談創出数/受注確度向上）の達成マ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の条件をすべて満たす方。 ●toB SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス経験、マネジメント経験3年以上 ●メンバー育成経験 ●KPI管理、オペレーション構築経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業開発責任者
note
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献いただくと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務いただける方を募集しています。 立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメント経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●ビジネスフレームワークを用いた課題解決の経験(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験 ●ゼロイチで1人で事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた経験 ●P/L管理の経験ちの方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験の場合でも可。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【東京】HR事業推進
X Mile
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ノンデスク産業に特化した採用プラットフォームのチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】●営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築●マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業推進や事業企画、もしくは、それに準じる2年以上の業務経験必須（BtoB事業、BtoC事業を問わない）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
事務局長
一般社団法人日本CTO協会
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 38～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
理事と共に事業戦略を作り、実行に必要なオペレーションを整備いただきます。 中核を担う事務局にて他ワーキンググループとの連携をしながら様々な議題や課題に対し活動を行っていただきます。 WGのプロジェクト管理や運営方法などの企画立案から携わります。 ●経営戦略・計画立案、モニタリング体制構築 ●中計策定とモニタリング体制構築 ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等でのマネージャー経験 ●Google Workspace等のITツールを活用した業務の経験 ●多様な関係者と円滑なコミュニケーションを必要とする業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
Smart Mobility コンサルタント 【ET-IS】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | Smart Mobility領域（スマートシティ・MaaS・自動運転・EV）において国プロ・自治体・企業に向けてビジネスモデルの確立・検証や制度設計整備、社会インフラ構築、モビリティサービスの事業化・事業展開支援等、幅広いコンサルティング業務をお任せします 【担当業界】自動車業界（自動車OEM、サプライヤー等）、モビリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の経験・知見を有する方：●自動車・自動車部品関連企業で新規事業開発●モビリティサービス開発・実装経験、システム・アプリケーション構築●運送業（人流・物流）のソリューション開発やオペレーション構築●自動運転の開発、ソフトウェア開発●モビリティ事業／スマートシティの企画構想やアライアンス戦略策定・実行●HEV、EV、BEV、FCVの車開発●モビリティサービス（公共交通、タクシー、カーシェアリング等）●新規事業・新サービスの戦略立案から立上・実現●複数ステークホルダーとのPJ推進した（5年程度～）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発
note
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、事業開発と事業企画の両面を行っていただきます。 事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をお任せします。 また事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●無形商材の法人営業又はマーケティング経験 ●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメントの経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●基本的なビジネスフレームワークの理解(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●従来のやり方に固執せず新しいものを取り入れる感覚をお持ちの方 ●常にユーザーの立場にたって物事を考えられる方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験でも可／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
労務マネージャー
Thinkings
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用●全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動●労務制度、福利厚生制度の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での労務実務経験を３年以上●給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上●メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Trust&Safetyオペレーション
note
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オペレーションチームでは利用規約に抵触する様々な不正行為に対しての各種ルールの調整や一般にコンテンツモデレーションと呼ばれる不適切投稿の確認や制限、そこに関わるUXの改善に取り組んでいます。 業務について、さまざまなフローを円滑にすることや、さまざまなプロジェクトを管理していくことが求められています。 全社的に、オペレーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）・コンテンツモデレーション業務(3年以上、センシティブなコンテンツのレビュー経験含む) ・オペレーション構築･管理のご経験(3年以上) ・プロジェクトやチームをリードしたご経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントのご経験（3年以上） ・マニュアル作成のご経験 ・Office関連ツールやBIツールなどを使用しての分析経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
