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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] オペレーション構築
該当求人数： 4件
人事労務リーダー ／ 東証一部上場エンターテイメント企業 [1035056]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の人事部に所属し、下記の業務をリードいただくポジションとなります。【業務詳細】・労務運用（勤怠管理・給与計算・社保業務・入退職手続き等）※アウトソース先とのオペレーション構築・調整・業務管理が発生します・企業の成長に合わせた最適な労務体制の構築。・社労士との協働。・メンバーの育成とマネジメント（3-4名程度）。また以下の領域もカバーできると望ましいです。・人事制度の見直しと運用。・人事における各種KPIの設定とモニタリング（人員数、採用率、離職率、有給消化率等）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での労務実務経験をお持ちの方。 |
【SE経験者歓迎】海外事業・自動化推進／VONAグローバル基盤革新室(メンバー〜リーダー) ／ 東証一部上場企業 [1034780]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | VONA事業の海外現法におけるオペレーション構築・運用・改善支援が主要業務となります。海外現法顧客の便益拡大に向けて、海外現法と本社の事業開発・インフラ部門とテーマに応じてPJ単位で課題解決にあたって頂きます。課題解決においてシステム開発における要求・業務与件、システム与件を事業観点から立案頂くとともにRPAやAI活用による自動化促進を実施頂きます。本社だけでなく海外現法ニーズも含めOP自動化を推進頂くことで、世界中のお客様・仕入先とのグローバルOP基盤を新たに構築するポジションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社内ＳＥ経験者（システム関連の要件整理ができる方）・PJマネジメント経験（複数名をリードしてPDCAを回した経験）・Excelを扱い業務に抵抗のない方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 海外現法との連携が深い部署であるため、将来、海外勤務を希望する方には海外現法とのコネクションが作りやすい環境です。またVONA事業の国際展開を支えるPFとして様々なタスクがあり、ゼネラリストまたは特定分野でのスペシャリストを目指すことができます。
カスタマー営業マネージャー ／ 製造業受発注プラットフォーム事業 [1034557]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 29～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | 受発注プラットフォームの要となる、加工会社（パートナー）の開拓・関係性構築やQCD改善を統括いただきます。今は新規開拓というよりは深い関係構築と品質を高める時期となります。営業といっていますがパートナーサクセス業務といったほうが正しい可能性があります。【仕事内容】QCD最適化のためのオペレーション構築・加工会社のターゲット選定、開拓・関係性構築・価格合意戦略の構築・売上予測に基づいたパートナー企業開拓の方針策定・物流の最適化・製品の品質管理基準の策定及び、モニタリングなど、生産管理、調達、物流改善全般 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2B領域における法人営業または調達において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）・（小さくても）組織のリーダーとしてのKPI策定・実行経験・KPI策定・遂行、チームのモチベーションマネジメントの経験・数字・データを元に論理的に考え、営業戦略を策定・実行した経験。社会人経験が少ない方はポテンシャルを見ていきます。 |
経理・財務担当 ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1030193]
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 拠点も日本国内の他に海外に５拠点あり、それぞれの経理財務業務、グループ全体での予算コントロールが必要です。現在のメンバーはそれぞれの専門性、得意領域があるため、既存メンバーとチームを組みつつ、経理財務業務を通じた課題解決やプロジェクト推進を想定しています。事業成長が早く、展開拠点も増えていくため、プレイヤーとして活躍いただくだけでなく、時にはプロジェクトマネジメントやいずれチームビルディングの経験を積んでいただくことができます。■具体的業務（専門性、得意領域を鑑みて担当）：決算業務とりまとめ（主担当または副担当）。新タスクのオペレーション構築。M&Aのデューデリジェンス。経営陣から要請される財務経理に関わる情報の提供。各社、事業部と連携した予算コントロール。決算開示業務。国内、海外税務業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業において、経理/財務に関連した業務経験をお持ちの方。日々、変化する環境で自ら成長したいという意欲がある方。上記に該当する方を要件に合わせて3つのポジションで募集します。メンバー：単体決算を締められる方。シニアメンバー：連結決算を締められる方。リーダー：Accounting teamのリーダーをお任せできる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
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