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公開求人数： 79件
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組織人事コンサルタント カオナビ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。 制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。 【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。 ●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上） （２）HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクトマネジメント経験 |
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人事 採用マネージャー候補 (営業経験を生かせるポジションです) カオナビ
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体業務】●各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ●採用プロセスの最適化と効率化 ●採用予算、KPIの管理 ●採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業またはカスタマーサクセス部門でのマネジメント経験 ●以下いずれかのご経験をお持ちの方：・採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上） ・採用実務経験 |
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マーケティングコミュニケーション職（toB/toC） タイミー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
担当領域は、ワーカー向け（toC）あるいはクライアント向け（toB）のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。 【業務内容詳細】●ワーカー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定●各種デジタル広告を用いたワーカー獲得●マスマーケティングの起案・遂行●ワーカー向けキャンペーンの企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toCマーケティングもしくはtoBマーケティングの実務経験（3年以上）●関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験●数字を見ながらの改善プロセスを実行したご経験 |
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コミュニケーションデザイナー（Brand Design Unit） SmartHR
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・ブランドデザインの企業コミュニケーション領域を中心に、規模やジャンルを問わずあらゆる施策について周囲と協働し、取り組みを推進していただきます。 ・インナーブランディング・従業員のエンゲージメントを高めていく施策をリードし、カルチャーやミッションをニーズに合わせて具体的なアウトプットとして浸透させていく活動が拡大領域です... |
| 求めるスキル (必要条件) |
より良いデザイン成果物、お客様への価値提供のために協働できる方事業会社での実務経験オフラインアイテムを用いたブランディング施策の企画、制作の実務経験 |
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ブランドマーケティング担当（ブランドエンゲージメント領域） SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【中長期的ミッション】ブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること【短期的ミッション】ブランドエンゲージメント向上のための重要課題を特定し、解決するためのプロジェクトの企画・推進【業務内容の詳細】ブランドマーケティング部の中のブランドエンゲージメント領域において、企画立案から実行まで幅広く主担当とし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ミッション・ビジョン・バリューへの共感｜●代理店・クリエイティブブティック・事業会社のブランド部門（または企業内のそれに準じる役割）いずれかの経験｜●ブランディングを目的にした大型施策の企画立案から実行、効果測定までの一連の流れを、主担当としての経験｜●上記に付随したクリエイティブディレクションや進行ディレクションの経験｜●社内外の多くの関係者と協業しながら、主担当としてプロジェクトを動かした経験｜●特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための新規施策を、主担当として0から企画・実行した経験 |
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ブランドマーケティング（プランニング・戦略PR担当） SmartHR
- 想定年収
- ～ 938万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション・役割】中長期：ステークホルダーにブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること｜短期的：ブランドへの新規顧客のエンゲージメントを向上するための重要課題を特定し、解決するためのマーケティング施策の企画・実行【業務内容】●ブランドへの信頼や愛着を向上するのための現状分析・重要課題の特定｜●課... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための顧客向け新規施策を、企画担当としてプランニングし、実行した経験（何らかの新規性のある企画を考案した実績が必須）｜●上記に付随し、多くの関係者を巻き込む全体ディレクションやクリエイティブディレクションを実行した経験｜●SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
当ポジションは、大きな裁量を持って、１から新規プロジェクトを立ち上げ推進することができます。
また、さまざまなアウトプットを経験することができます。
社内外の多くの人と関わりながら進めるプロジェクトを担当するため、責任の重さがある一方で、成長機会や大きな達成感を得ることができます。
一般的に成果の可視化が難しいとされる領域ではあるものの、事業成長に繋がるブランド活動とは何かという視点を大切に試行錯誤しながら活動を行っているため、先進的でチャレンジングな経験を積むことができます。
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シニアマネージャー Sales, Service Vertical, Amazon Business アマゾンジャパン
- 想定年収
- 2,800万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス産業の大手及び中堅企業を担当する営業チームのマネジメントポジションとなります。 担当領域におけるビジネスの拡大とお客様との強力な信頼関係の構築、チームの方針・戦略策定とその実行に責任を持ちます。 【具体業務】●セールスチームのマネジメント業務（目標達成に向けた戦略策定とアクションの遂行） ●大手・中堅規模の企業を対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●10年以上の法人営業経験 ●チームマネージメントの経験 ●Microsoft Office製品 、アプリケーション、CRM（例：Salesforce.com）、営業/マーケティングオートメーションツール、eLearningツールの知識 ●データを分析し課題特定から戦略形成が出来る ●採用関連業務の経験 ●エクセル：中級以上（様々な関数を用いてデータ分析やレポートの作成ができる） ●日本語：ビジネス上級（対外交渉ができる、社内経営陣へのプレゼンテーションができる） |
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VP of Sales enechain
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：100兆円市場を実現するためのマーケットプレイス・関連SaaSを活用した全社営業戦略策定から実行を統括いただきます。 ＜業務内容＞・アカウントごとの営業戦略と計画の策定と実行 ・複数プロダクト/サービス全体のプライシング戦略立案を含め、LTV最大化に向けた営業施策および在るべき組織体制の考案と実行 ・顧客エ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・複数プロダクト/サービスを管掌した営業責任者の経験（戦略立案から実行まで） ・結果を生み出せる営業組織創りを自らリードした経験 ・People Management経験 |
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エンジニアリングマネージャー ウォンテッドリー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区白金台
| 勤務先 | 東京都 港区白金台 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーは、メンバーの能力を引き出すだけではなく、メンバーが自発的に行動し成長していく環境を作り出す役割を担って頂きます。 良いプロダクトを作り続け、ユーザーに価値を届けられる組織を作るために力を発揮頂ける方を求めています。 【具体的な仕事内容】・ 開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・ エンジニア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
#NAME? |
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エンタープライズ営業ゼネラルマネジャー ポスタス
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）の営業部門にて部長職を担当していただきます。 国内外問わず、飲食／小売／理美容業の課題を解決するための営業戦略の立案を手がけていただきます。 大手クライアントに対しては、自ら提案活動、クロージング、中長期での関係構築にメンバーと一緒となって携わっていただきます。 また... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界でのソリューションエンタープライズ営業経験を5年以上お持ちの方・営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方 |
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HR-Tech SaaS事業 カスタマーサクセス グロービス
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 29～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/ ）をリリースしていて大企業を中心としたお客様にご利用をいただいて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
B2BまたはB2C領域におけるクライアント折衝経験(3年以上尚可)をお持ちの方。 SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験。 同社の事業、ウェイに対する強い興味関心がある方。 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。 社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験、目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験のある方。 より深く踏み込んでいきたい方。 |
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マーケティング部長候補 スマートショッピング
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
リリースからわずか約5年間で1200件以上の取引社数、4万台以上の導入実績を誇る「スマートマットクラウド」のマーケティング全領域での戦略立案から実行までを担当頂きます。 将来的にはチームメンバーのマネジメントも担って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞●マーケティング戦略の立案とその実行、成果の測定と分析 ●コンテンツの企画 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティングもしくはマーケティングに類するような企画に従事した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スマートショッピングはIoT重量計でリアルタイムに実在庫を把握し、在庫管理や製造工程のカイゼンを実現する「スマートマットクラウド」を提供するスタートアップです。
重量を起点にリアルタイムに実在庫のデータを取得・蓄積することで、在庫の適正化や欠品防止のほか、工場の生産工程を可視化し生産ラインやサプライチェーンのボトルネックを特定し、全体最適につながるカイゼンを可能にするプロダクトを提供しています。
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グラフィックデザイナー／アートディレクター Luup
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
このポジションでは、強力なビジュアルアイデンティティの構築から、マーケティング戦略に沿ったクリエイティブなコンテンツの制作、外注コンテンツの品質管理まで、幅広い業務を担当していただきます。 【具体業務】●マーケティング目標達成に向けたクリエイティブなビジュアルコンテンツ制作 ●ブランドガイドラインの開発・アップデート ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：・グラフィックデザインまたは関連分野での実務経験5年以上 ・ブランドアイデンティティ開発における実績 ・マーケティングキャンペーンのクリエイティブ制作経験 ・外部クリエイター（写真家、イラストレーター等）との協業経験 ■スキル：・Adobe 製品の高度な使用スキル ・ブランド戦略の理解とそれをビジュアルに落とし込む能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル |
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People Development グロービング
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新しい組織としての立ち上げとなります。 部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。 評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。 戦略的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能） ●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方 |
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タレントアクイジションGオフィサー候補【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社にてDX推進を担い、HR領域から支え、HR施策の立案と実行により、グループのIT/DXの推進を支える組織です。 同組織を統括するオフィサーもしくはオフィサー候補として、主に中途採用によるデジタル人材の調達実現のための各種施策の企画立案実行を推進、さらに、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織マネジメント経験3年以上 ●人事領域（採用もしくは人材/組織開発を含む）の業務経験5年以上 ※人事領域において、分野は不問ですが採用業務の経験は必須とさせて頂きます。 |
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タレントアクイジションGスタッフ（人事・採用経験者）【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
IT・DX部門におけるITデジタル人材の採用や採用成功のための各種施策の企画・実行・運用を中心に、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策の企画・実行・運用等をお任せします。 【具体業務】●採用戦略策定、KPI設定・運用 ●採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現 ●各部門の課題抽出と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ）●事業会社にてIT領域の採用のご経験が３年以上ある方。 ●ITエンジニアの方で採用業務に３年以上関わられたご経験のある方。 |
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グローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ ／ 上場企業
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。 その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力 |
グローバルソリューションビジネスグループ 〜Uvanceビジネスのチェンジマネジメント〜 富士通
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 川崎市
| 勤務先 | 東京都 川崎市 |
|---|---|
| 職務内容 |
BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進。 組織・部門横断の変革イニシアティブ立上げ〜課題解決。 社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する。 変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする。 変革のモニタリング、OODAルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験。 日本語：ネイティブレベル。 英語：日常会話レベル以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
グローバルソリューションビジネスグループ（以下、GSBG）を中心に、富士通全体をUvanceビジネスを実現する組織へと変革します。
カスタマーマーケティングマネージャー候補 Chatwork
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Chatworkの活用を推進する既存顧客向けのマーケティング業務全般をお任せします。 ヘルススコアを基準にユーザーの育成フェーズを定義・管理し、それぞれのKPIに応じた適切なコンテンツやインセンティブを企画。 ユーザーをセグメントし、対象企画をメール、WEB、プロダクト内コミュニケーション等を通じて提供します。 ユーザー毎の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験の方。 ・IT業界、Webサービスのマーケティング経験。 ・CRM戦略の企画・実行経験。 ・カスタマーサクセスにおけるテックタッチ企画。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2019年にマザーズに上場した注目のスタートアップベンチャー、クラウド型ビジネスチャットツールを提供する「Chatwork」のポジションです。
最新の技術を用いて、世の中の働き方を変えたいという考えをお持ちの方にお勧めです。
オーナーズエンゲージメントファンド担当（経験者・未経験者） スパークス・グループ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
●企業調査・分析●投資先企業に対するエンゲージメント活動。 エンゲージメント戦略の立案、分析資料の作成●ファンドの国内・海外営業活動●ファンドマネジャーである阿部社長の特別プロジェクトのサポート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験者＞●企業調査・分析経験5年以上●運用会社、投資銀行、プライベートエクイティ、コンサルティングファーム等での勤務経験●ビジネス英語＜未経験＞●会計に関する基礎的知識、企業分析に関する知識があれば尚可●ビジネス英語 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
当ファンドは、基礎的収益力が高く、卓越した技術力やブランド力をもっていながら、経営に部分的な課題があるために株式市場で過小評価されている企業（fundamentally good but partially mismanaged companies）の価値を顕在化してアルファを実現することを基本的な投資方針としています。
そういった企業との関係づくりは一朝一夕にできるものではなく、投資の初期は「こちらの一方的な片思い」のような苦しい状況になることも多いです。
ですが、チームで一生懸命にエンゲージメント戦略を考えながら対話に取り組んだ結果、惚れ込んだ投資先企業が自分たちの声に耳を傾け、投げ かけた気づきによって変化していく過程を見ることができる喜びは大きいと思います。
また、当ファンドは立ち上げの初期段階にあり、新しいファンドをチームと一緒に創りあげる醍醐味を経験することができます。
阿部社長の直下で仕事をしながら、スパークスの投資哲学を学ぶことができるのも魅力の一つではないかと思います。
プロダクトマネージャー オープンワーク
- 想定年収
- ～ 840万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業計画をベースにご自身で施策起案から携わり、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、事業開発メンバーを巻き込みながら中核としてプロダクト企画から開発を一貫してリードしていただきます。 また、中長期・短期の両方でユーザー・企業双方の動きを分析し、課題の発掘・プランニングを実行していただき、ロードマップをベースにKPIの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●当社のミッションへの強い共感、●WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験、●KPI責任を担っていた経験、●Webサービスのグロースに貢献をしてきた経験を有する方、●ステークホルダーや他部署関係者とのコミュニケーションを率先して行うことができる |
経営企画・事業支援(DX推進本部担当) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○DX領域の戦略策定。 CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案･決定。 課題を捉えて提案いただくことも歓迎。 ○課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携。 DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)。 ○コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
アカウントマネージャー（東京） ／ ITサービス企業
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わず継続的改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策設計・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの条件を満たす方・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 |
コミュニケーションプランナー (マネージャー候補) メルカリ
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ブランドや戦略マーケティングゴールに沿って、メルカリグループの露出を増やし、新規・読者さまのメルカリへの関心喚起やサービスへの理解を促進するなど、[ポジティブな意識変化を抑える]ことがミッションになります。 【役割】・アプリやサービスの価値を伝えるために、魅力的なコンテンツを制作・配信・エンゲージメントを向上させるため、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ブランディングやコンテンツマーケティング関連の3年以上の経験を有、以下のいずれか1つ以上に強みがあること・オンライン、オフラインのブランディングに係るプランニングから実行・SEO及びSNS戦略に関する知識 ・文章、画像、動画などコンテンツ・クリエイティブ制作や編集のスキル |
【デジタル戦略部】SaaS（エンゲージメントはじめとした組織開発）領域におけるセールス・ビジネス企画 三井住友銀行
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル戦略部を兼務しながら、SMBC Wevox株式会社へ出向し、エンゲージメントを始めとした組織開発領域でのセールスを担当いただいた上で、将来的にはビジネス企画に従事いただきます。 2023年10月に株式会社三井住友フィナンシャルグループと株式会社アトラエのジョイントベンチャーとして誕生した企業であり、組織力向上プラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（次の２点を満たす方を募集します。 ）●人や組織に対する興味関心、及び学習意欲 ●ソリューション営業、人事、コンサルティング業務、組織づくりのいずれか、またはそれに準ずる業務経験があること ※必須のスキル・資格などは特段ございません。 |
Account Manager, Public Sales, Amazon Business アマゾンジャパン
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
教育関連事業の法人を対象とした営業活動に取り組んでいただきます。 担当テリトリーの新規開拓を行うとともに、既存クライアントの課題やニーズを把握し、戦略的かつ適切なソリューションを提案することが求められます。 ビジネスの拡大とお客様との強力な信頼関係の構築に責任を持ちます。 【具体業務】●テリトリープランの作成、及び目標達成に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5年以上の法人営業の経験 ●2年以上の新規開拓営業の経験 ●エクセルスキル（関数、Vlook、Pivot） ●日本語：ビジネス上級：対外交渉ができる、社内経営陣へのプレゼンテーションができる ●英語：ビジネス初級：簡単な読み書きおよび会話ができる |
【経営管理本部】HRBP Hacobu
- 想定年収
- ～ 870万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 【具体業務】●HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 ●採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 ●事業部リーダーとの採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ●組織開発、人材育成、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用業務のご経験（3年以上）合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社でのHRBP業務のご経験 ●人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等） ●コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験 ●法人営業のご経験（クライアントの課題を解決したご経験） ●チームリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
ERG推進担当（組織開発） SmartHR
- 想定年収
- ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
SmartHRらしいERGの創出と推進を通して、会社の非連続な成長を支える組織体制を構築し、恒常的に社員が働きがいを得られる環境をつくる。 2024年1月から立ち上がった組織開発本部のメンバーとして、従業員のパフォーマンスを高められる組織づくりやERGをはじめとする従業員同士の繋がり創出を行っていただける方を募集します。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方⇒・1,000人以上の企業にて、人事として従業員エンゲージメント向上施策の企画から実行を一貫して行ったご経験｜・ビジネスにおけるコミュニティづくりの企画から実行までを一貫して行ったご経験（例：ユーザーコミュニティ など） |
BtoBマーケティング（メンバー）：事業成長の中核を担うマーケティング組織の立ち上げ ワンキャリア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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| 職務内容 |
就活サイト『ONE CAREER』 のBtoBマーケティングをお任せします。 リードジェネレーション(見込み顧客の獲得)に特化し、さまざまな施策を推進するBtoBマーケティングチームの一員として、マーケティング戦略の立案から実行まで広く携わり、幅広い企業に対し、認知拡大や顧客エンゲージメントの向上を図ることで、「ワンキャ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB領域でのマーケティング業務経験（1年以上）●他者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します |
人事部長 ／ 音声・映像関連の研究開発企業
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 35～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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| 職務内容 |
人事部長として、部下をマネジメントしつつ、幅広い業務に関わっていただきます。 ※プレイングマネージャーとして実際に業務に携わっていただくこともございます。 ご経験に応じて、以下のお仕事内容をお任せできればと考えておりますが、主に評価制度の見直しをメインにお願いしたい想定です。 （１）評価制度の企画〜運用（２）人事制度の企画〜... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験3年以上。 制度設計・改定に携わった経験。 マネジメント経験3年以上 |
