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Fracta Leap株式会社の転職・求人情報
- 普段知ることのできない面接のジャッジポイントなどをお聞きしたインタビュー
公開求人数： 2件
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事業開発リーダー（EPC） Fracta Leap
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社で開発中のプラント設計の新規プロダクトの事業構想から製品化、プライシングなど幅広い業務をリードする事業開発リーダーのポジションです。 【業務詳細】・新規プロダクトの事業計画、顧客リサーチおよび開拓。 ・PoC（検証工程）プロジェクトから製品化までの、社内外のエンジニアやデザイナー、リサーチャーなどを巻き込んだプロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業やプロジェクトの立ち上げならびに事業推進の経験がある方。 ・インタビューの設計実施から事業コンセプトの立案までの経験がある方。 ・役割定義をし過ぎず、泥臭く最後までやり切れる方。 |
事業開発リーダー（O＆M） Fracta Leap
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プラント分野は重厚長大産業であるが故に、DXサービスの参入にはいくつもの壁を乗り越える必要があります。 それでも、スタートアップらしいスピード感をもって挑むべく、一緒に事業を押し進める仲間を募集中です。 海外展開も視野に入れており、海外ビジネスを軸としたキャリアをお考えの方にもご活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業やプロジェクトの立ち上げならびに事業推進の経験がある方。 ・プロジェクトマネジメントのご経験。 ・高いコミュニケーション能力。 |
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