年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
該当求人数： 7件
【学校・教育委員会向け事業】事業企画 ライフイズテック
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 課題を特定・解決することで、新しい教育をつくることをミッションとして、同社のライフイズテックレッスンという公教育（中学・高校）向けのサービスの事業企画をお任せします。 具体的には、事業課題の特定・整理、解決策の立案〜実行・各事業領域におけるKPI設計および見直し（数値の可視化）・設定したKPIを達成していくための業務フロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社もしコンサルティング会社でのクライアントへの業務改善提案・推進のご経験・法人顧客との折衝経験・チームマネジメントのご経験 |
プロダクトマネジャー ライフイズテック
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 10万人が利用する公教育（中学・高校）向けプログラミング教育プロダクトの成長に向けてPdMとしてGrowthHack計画作成、教員、生徒からのInsightを元に具体的な課題抽出と施策の決定、採用やマネジメントといった組織づくり等をお任せします。 営業チームやカスタマーサクセスチームと連携し、クライアントである学校や生徒... |
| 求めるスキル (必要条件) |
メガベンチャーでプロダクトオーナー、プロジェクトオーナー、開発ディレクター経験をお持ちの方・ソフトウェアプロダクトの開発ディレクション業務・開発に関するエンジニアとのブリッジと基本的な開発知識・アジャイル型マネジメントへの理解と経験・Saas型サービスのリリース・運用などの一通り運営した経験・Leanプロダクトに関する理解とLean型開発の経験・CustomerSuccessを行いユーザーInsightの深掘りを行った経験・教育サービスへの関心もしくは社会貢献度の高いサービスへの関心 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 計25億円の資金調達が完了し、マーケットが拡大する中、学習指導要領の改定や大学入試の変更により追い風です。
未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積むことができる環境です。
プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあり、「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます。
<BR>▼メンバーインタビュー<BR>「IT×教育の夢を追うエンジニアの朝は、 保育園送迎から始まる」<BR>https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/68870
事業開発推進（学校向けセールスリーダー） ライフイズテック
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | toS（toSchool）事業のセールスリーダーとして、学校向けオリジナルIT教材「Life is Tech ! Lesson」の提案営業はもちろん、セールスチームのリードをお任せします。 ※アポイント獲得（インサイドセールス）から、サービスの提案・商談、成約（フィールドセールス）まで、セールスとして幅広い活躍を期待して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規開拓営業の経験をお持ちの方。 個人目標達成に向けた再現性を持続できる方。 |
【事業開発】事業部長候補 ライフイズテック
- 想定年収
- 800万円～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●事業部戦略に基づいた戦術の立案とPDCAサイクルの運用●チームを効率的に運用するための仕組みづくり（「ザ・モデル」構築）●チームビルディングとメンバーのモチベーション喚起●メンバーの採用、育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●地頭よく、構造化思考の出来る方●事業拡大のために組織づくり・仕組みづくりから取り組んだことがある方●自らKGIから逆算してKPIを設定した経験がある●会社の方針も踏まえて事業方針の設定・設計を行った経験がある方●KPIを達成させるための組織推進・事業推進の経験があるもしくは、そのポテンシャルを持たれている方 |
DX研修事業部長候補 ライフイズテック
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業として立ち上がったサービスを1→10へ拡大させるための、研修プランの策定、営業戦略の企画など、事業スケールに関することを一手にになっていただきます。 “DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す”ことを掲げ、事業の展開を開始しました。 【DX研修】DXを成功... |
| 求めるスキル (必要条件) |
研修会社での事業開発経験。 事業全体の売上向上や利益向上などの目的のために、営業・マーケティングの戦略設計や仕組みづくりに関わったことがある方。 関わる様々なステークホルダー視点を意識しながら、手数多くアイディアを出すことが出来る方。 |
DX研修セールス責任者候補 ライフイズテック
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業を急速に拡大させていくために、セールス方針の設計から、組織のマネジメントまでを一気通貫で責任者として遂行していただきたいと考えています。 “DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す”ことを掲げ、事業の展開を開始しました。 【DX研修】DXを成功させるには、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
セールスの責任者として、現状の課題に対し、新たな営業方針を立案し、成果につなげるために、組織を牽引したご経験のある方。 立ち上げフェーズで不確定要素の多い中で、自ら課題を発見し、提案するなど能動するに事業を推進していただける方。 |
事業開発推進 ライフイズテック
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業マネージャーとして、ライフイズテックのリソースを活かし、各企業とのイベントタイアップなどの事業推進・統括をお任せします。 【具体的には】事業部長直下のセールスチームの統括。 事業部戦略に基づいた戦術の立案とPDCAサイクルの運用。 チームを効率的に運用するための仕組み作り（「ザ・モデル」構築）。 チームビルディングとメンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆セールスチームのマネジメント経験。 ◆営業戦略の立案、目標達成のためにPDCAを回した経験。 ◆課題解決型サービスのセールス経験。 |
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面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
