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転職・求人検索結果
- 検索条件：
該当求人数： 13件
人事労務リーダー ／ 東証一部上場エンターテイメント企業 [1035056]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の人事部に所属し、下記の業務をリードいただくポジションとなります。【業務詳細】・労務運用（勤怠管理・給与計算・社保業務・入退職手続き等）※アウトソース先とのオペレーション構築・調整・業務管理が発生します・企業の成長に合わせた最適な労務体制の構築。・社労士との協働。・メンバーの育成とマネジメント（3-4名程度）。また以下の領域もカバーできると望ましいです。・人事制度の見直しと運用。・人事における各種KPIの設定とモニタリング（人員数、採用率、離職率、有給消化率等）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での労務実務経験をお持ちの方。 |
事業企画室（室長候補） ／ 東証一部上場エンターテイメント企業 [1034971]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 24～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営戦略に方向付けられた中長期、短期の計画立案、およびその遂行にあたり最適な経営資源の配分、また、 必要に応じたファイナンスの実施などプロジェクトを遂行する上で必要となる基盤構築をしていただきます。【業務詳細】- 戦略目標を指向した計画の立案- 遂行に当たって経営資源の最適配分- 業務提携- M&Aの推進- 事業推進- プロジェクトマネジメント- リスクマネジメント・入社後は、新技術を使ったプロジェクトのリーダー支援を実施していただきます。・１〜２年後に、ご自身で新規事業のリーダーを担っていただきます。（0からのビジネス企画、資金調達計画、財務・法務リスクマネジメント、プロジェクト計画をリードして実施いただきます） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画経験。・事業開発経験。・戦略コンサルティングファームでのご経験。 |
東京ヴェルディ【ブランドストラデジスト】 ／ 東証一部上場エンタメ企業 [1034622]
- 想定年収
- 900万円～1,300万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が株主として参画している東京ヴェルディに運営に関わるポジションとなります。コーポレートパートナーとしてクラブの経営、運営、そして事業面でも今後は密に関わっていくことになります。現在の一試合あたりの平均動員数を4倍へ、年間の売上を2倍強へしていくというミッションを担い、アカツキ内でプロジェクトチームを発足させています。ブランドストラデジストのミッションとしては、ベルディブランドの価値向上や、中長期的なマーケティング戦略の構想、全体戦略と実行のリードをすべて担っていただくミッションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ブランド戦略、ブランド価値向上に関わる仕事に従事されてきた経験。・リアルなものや場のブランディングに関わってきた方。 |
東京ヴェルディ【データアナリティクス】 ／ 東証一部上場エンタメ企業 [1034623]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～31才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が株主として参画している東京ヴェルディに運営に関わるポジションとなります。コーポレートパートナーとしてクラブの経営、運営、そして事業面でも今後は密に関わっていくことになります。現在の一試合あたりの平均動員数を4倍へ、年間の売上を2倍強へしていくというミッションを担い、アカツキ内でプロジェクトチームを発足させています。データアナリティクスのミッションとしては、毎試合のKPI設計やデータ分析をしながら、必要な施策、打ち手の示唆を出し、ファンづくりやロイヤリティ向上のための戦略立案と実行を担っていただくポジションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティング経験をお持ちの方。・データ分析、データアナリティクスに強みをお持ちの方。・スポーツ（特にサッカー）への強い情熱をお持ちの方。 |
東京ヴェルディ【デジタルマーティングリーダー】 ／ 東証一部上場エンタメ企業 [1034624]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が株主として参画している東京ヴェルディに運営に関わるポジションとなります。コーポレートパートナーとしてクラブの経営、運営、そして事業面でも今後は密に関わっていくことになります。現在の一試合あたりの平均動員数を4倍へ、年間の売上を2倍強へしていくというミッションを担い、アカツキ内でプロジェクトチームを発足させています。デジタルマーティングのミッションとしては、ヴェルディの新規ファン獲得の為のデジタルマーケティング戦略の立案と実行（SNSマーケティング等）や、コミュニティ作りをリードいただく想定をしています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルマーケティングの経験をお持ちの方。（事業会社もしくはWEB広告代理店にて）特にソーシャルメディアを活用したマーケティングの経験が豊富な方。・スポーツビジネス（特にサッカー）に強い情熱を持てる方。 |
e−Sports事業「海外 × 事業開発」【海外駐在】 ／ グローバルwebベンチャー [1033937]
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 海外[欧州]スペイン バルセロナ近郊 |
|---|---|
| 職務内容 | 「エンターテイメント」という領域で当社は、複数ドメインにて事業展開や投資活動（CVC）をしていますが、今回はその一環でターゲットエリアを海外（具体的には、スペインを中心としたヨーロッパ、その後アジア、北米へ展開をしていく予定です）とし、新規事業を展開することになりました。今回は、海外における新規事業を推進し、ここ半年〜1年でグローバルスタンダードになりえる仕組みを作るための組織です。募集ポジションは、全部で3つあります。(1) 事業開発〜推進：e−Sports事業で創っていきたい世界観（Why）や、エグゼキューションまでのストーリー設計までは形になっておりますので、実行策（How）の推進をメイン。(2)ディレクター：e−Sportsコミュニティへの認知度アップ。(3)スポンサーセールス：スポンサー商品の企画開発、商談、スポンサー企業へのアクティベーション。最初はスペインに駐在予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームにて、新規事業立案支援や事業計画策定支援を中心に実績を出されてきた方。・事業会社にて事業開発や事業推進業務にて実績を出されてきた方。上記いずれかに加え、・語学力（英語） ※ビジネスレベル以上。・エンタメ周辺領域（ゲーム / スポーツ / 映画 など）に強い興味関心 or 強い想いを持っている方。 |
ベンチャー投資業務（US・国内） ／ グローバルwebベンチャー [1031817]
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が新たに設立したファンドにおいて国内外のエンターテインメント分野のスタートアップ企業への投資を担当するベンチャーキャピタリストの募集となります。投資総額は最大で5000万ドル（約56億円）を予定しており、拡張現実（AR）やVR（仮想現実）などのエンタメ領域で活用できる新技術「エンタメテック」を国内外で発掘し、新規事業の創出につなげていきます。ゲームに限らずアニメや音楽、スポーツ、ライブなど幅広く検討していく想定です。特に、VR、AR領域への投資を強化するため、その領域のスタートアップの集積地であるサンフランシスコ、ロサンゼルス、シアトルなどへの出張、将来的な駐在の可能性もあります。【業務詳細】・新規投資関連業務の企画。・案件ソーシング。・デューデリジェンス。・投資検討（企業価値評価）。・投資モニタリング支援。・ポートフォリオ管理。・投資先の経営支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・これまでのキャリアで、戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営企画、商社（事業投資）にて就業経験がある方。 |
マーケティングスペシャリスト/エンターテインメント系企業 [1024777]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社サービスのマーケティング全般(戦略・戦術の策定・実行・改善まで)をお任せします。・マーケティング戦略/戦術の企画・立案・遂行・効果分析・SEO/WEB広告/SNS運用/メルマガ/CM/書籍/イベント/OOH等の企画設計・運用・効果分析。・ファンコミュニティづくり。・動画やバナークリエイティブの内容設計、ディレクション。・広告代理店/メディアとの調整や交渉。・アライアンス先企業の調査・開拓。・折衝・交渉業務（パブリッシュメント契約、タイアップ契約等）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Google AnalyticsをはじめとしたWeb解析ツールを活用したサイトKPI改善経験。・デジタル/マスマーケティングの企画、運用、KPI改善経験。・PDCAサイクルを回しながら改善施策を講じられる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 創業5年、第二創業期として、将来幹部として若手のポテンシャルの高い方の採用を行います。具体的には、ゲーム業界への転職志向だけではなく、海外志向、成長志向、経営者としてのステップや、働きやすい企業を作りたい方、ジャパンメイドを世界に広めていきたいなどの志を持つ方を募集しています。毎年１００％以上の成長率、韓国、台湾へもゲームを展開。
採用担当リーダー候補/グローバルwebベンチャー [1030955]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・採用要件の定義、選考プロセスの策定。・採用イベントや会社説明会の企画立案、運営。・中途向けブランディング業務。・ソーシャルメディアを活用したプロモーション業務。・求人媒体原稿作成、管理。・人材紹介会社との折衝（選考結果の連絡、採用要件の伝達等）。・面接後のフォロー（合否連絡、クロージング）。・その他採用業務全般（役員への報告や各種資料作成等） 。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人、数字、結果に真摯である。・主体的に物事を考え、行動ができる。・企画力、マーケティング力が高い方。 |
人事企画室（人事企画／人材開発／人事制度構築）/グローバルwebベンチャー [1029275]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2016年8月より発足した人事企画室にて、人事企画はもちろん、人事制度の構築から人材開発まで、ご自身の強みを活かしつつ幅広くご活躍いただくことを期待するポジションです。「人を、そしてその人の持つ可能性を大事にする」同社ならではのやりがいのあるポジションです。【具体的には】人材開発・育成：リーダー及びリーダーとなり得る人材の育成。人事制度構築：人事制度をはじめ、全社の仕組みの構築。人材開発：人材の戦力化をミッションに、施策の立案、新卒・中途入社者の適応と成長をサポート。など、それぞれの強みとなる経験・実績を軸にお任せしていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【以下の項目のうち社会人経験実績に応じて複数お持ちの方】（1）HRM/HRD/ODいずれかの領域でのコンサルティング経験。（2）人事として人事制度の方針策定から実施までを行った経験。（3）人事として人材開発施策を立案から実施までを行った経験。（4）人事として人材開発の体系を立案し施策展開した経験。（5）コーチング・カウンセリングなどによって課長・部長層を直接支援した経験。 |
