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役員直下 事業部の特命任務（戦略策定）推進 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
中期経営計画の実現に向けて、営業・採用・DX・新規事業など幅広いテーマに横断的に関わっていただきます。 事務的なサポート役ではなく、経営と現場をつなぐ「実行型・推進型」のポジションです。 ■現在のメンバー構成役員（HC事業本部長）の直下で1名在籍（証券・不動産で営業／企画を経験）■現在取り組んでいる主な業務（例）(1) 事業計画・予実管理：中期経営計画、年間事業計画の立案と数値管理(2) 営業生産性向上プロジェクト：営業同行や現場支援など（実績を1.5-2倍に改善した事例あり ）(3) 採用強化／制度構築：年間採用目標の達成支援や面接における全国統一評価の運用など(4) 新規事業開発サポート(5) DX・営業支援ツールの開発 ：KPI可視化ツールの開発やAIによる営業トレーナーの構築など(6) 営業同行・現場サポート(7) その他特命業務（臨時タスク）※上記に加え、状況に応じた突発業務にも柔軟に対応 |
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求めるスキル (必要条件) |
- 業界問わず、営業職としてトップクラスの成果・実績を上げた経験 もしくはそれに準ずる経験- PowerPoint・Excelでの資料作成や簡単な分析スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「正しく生きる、豊かに生きる」を企業理念に掲げ、介護用品の提供や住宅改修を通じて高齢者の在宅生活を支援しています。
また、病院やホテル向けに寝具やタオルなどのリネンサプライサービスも展開し、医療・観光業界を支えています。
全国70以上の拠点と2,600名超の従業員を擁し、2030年に売上高850億円を目指す長期ビジョンのもと、DX推進や人材育成に注力しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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