神田昭子 | コンサルタント紹介｜志あるハイクラス転職を、クライスと

専門領域

日系大手グローバルメーカー、ベンチャーの経営幹部、事業会社のIT系ポジション（セールス、データサイエンティスト、企画職等）を主に担当しております。
【デジタルプロフェッショナル専門チーム所属】

実績

（一部掲載）

年齢	ポジション	年収
27歳	ITベンチャー　事業開発	年収800万円（2023年実績）
40歳	上場企業　HRBP	年収1300万円（2022年実績）
29歳	総合物流企業　総合職	年収1050万円（2022年実績）
34歳	コンサルティングファーム　サステナビリティ戦略	年収1150万円（2022年実績）
33歳	外資系Eコマース　営業企画	年収900万円（2022年実績）
44歳	人材紹介会社　営業責任者	年収1200万円（2022年実績）
31歳	外資系Eコマース　営業企画	年収1200万円（2022年実績）
30歳	上場企業　海外営業	年収1000万円（2021年実績）
45歳	美容関連サービス　CFO候補	年収1350万円（2021年実績）
43歳	ITサービス企業　人事	年収800万円（2021年実績）
34歳	サービス系企業　マネージャー	年収700万円（2021年実績）
48歳	上場企業　プロジェクトマネージャー	年収1350万円（2020年実績）
30歳	機械系サービス企業　経営企画マネージャー	年収1300万円（2020年実績）
45歳	人材サービス系ベンチャー　営業責任者	年収1050万円（2020年実績）
38歳	バイオテクノロジー企業　経営企画マネージャー	年収950万円（2020年実績）

42歳	広告会社　人事責任者	年収850万円（2020年実績）
48歳	金融サービス　IT部門責任者	年収850万円（2020年実績）
50歳	ITサービス企業　経理責任者	年収850万円（2020年実績）
32歳	上場企業　セールス	年収800万円（2020年実績）
34歳	人材サービス企業　コンサルタント	年収800万円（2020年実績）
27歳	外資系Eコマース　事業企画	年収1200万円（2019年実績）
32歳	商社　事業開発リーダー	年収850万円（2019年実績）
41歳	外資系Eコマース　事業企画	年収1200万円（2019年実績）
41歳	人材サービス企業　執行役員	年収800万円（2019年実績）
43歳	コンサルティングファーム　コンサルタント	年収1000万円（2019年実績）
40歳	サービス系企業　事業責任者	年収850万円（2019年実績）
28歳	外資系IT企業　セールスマネージャー	年収1500万円（2019年実績）
39歳	ITベンチャー　セールスマネージャー	年収1000万円（2018年実績）
42歳	人材サービス　新規事業推進	年収900万円（2018年実績）
40歳	商社　マーケティング部長	年収900万円（2018年実績）
37歳	人材サービス　管理部長	年収850万円（2018年実績）
32歳	外資系Eコマース　事業企画	年収1000万円（2018年実績）
35歳	飲料メーカー　経営企画マネージャー	年収980万円（2018年実績）
38歳	商社　人事	年収1200万円（2017年実績）
37歳	ベンチャー企業　ITエンジニア	年収800万円（2017年実績）
44歳	ベンチャー企業　経理財務責任者	年収1100万円（2017年実績）
30歳	商社　経営企画	年収900万円（2017年実績）
39歳	ハイテクベンチャー企業経営企画部長	年収900万円（2017年実績）
43歳	上場企業　CIO	年収1600万円（2017年実績）
45歳	ベンチャー企業　経理マネージャー	年収850万円（2017年実績）
37歳	商社　人事部門ディレクター	年収1100万円（2017年実績）
41歳	上場メーカー　人事責任者	年収1500万円（2017年実績）
37歳	商社　情報システム部門ディレクター	年収900万円（2016年実績）
45歳	上場メーカー　事業開発	年収1100万円（2016年実績）
45歳	食品卸・小売　EC事業責任者	年収1100万円（2016年実績）
41歳	食品卸・小売　店舗統括責任者	年収850万円（2016年実績）
29歳	外資系EC会社　事業企画	年収1100万円（2016年実績）
45歳	メーカー　法務マネージャー	年収800万円（2016年実績）
44歳	商社　経営企画部部長	年収1200万円（2015年実績）

ユーザーの声

29歳: 決定ポジション：総合職（日系大手海運会社）総合職（日系大手海運会社）

自信を持って転職活動に臨めました。自信を持って転職活動に臨めました。

転職活動を始めるにあたり、無理に案件を押し付けるのではなく、ふわふわとしていた自分のキャリアビジョンを明確にしていただくお手伝いをしてもらいながら背中を押して貰えました。商社・海運系の業界に興味を持っていましたが、自分の中で明確に出来ていなかったその興味の理由を、面談の中で紐解いて頂くことで、自分の転職活動の軸をしっかりと持たすことができ、自信を持って転職活動に臨めました。本当にありがとうございます。

42歳: 決定ポジション：ジスティクス・購買関連ジスティクス・購買関連

活動期間を通じ想像を超えるサポートをいただいたと思っています。活動期間を通じ想像を超えるサポートをいただいたと思っています。

転職活動を始めるに当たって、この先の自分の成長やキャリア形成に大きな不安はあったものの、現職の環境が良いこと、またリスクを取ることへの大きな不安から、正直なところ最初のコンタクト以降転職の必要性・切迫性がなかなか盛り上がらず、途中2年間の海外駐在といった寄り道をしていました。しかしそうした傍目には本気度が分かりにくい中でもコミュニケーションが途切れず、見守っていただいたことには感謝しています。

さらに、志望企業に先に入られた方々のその後の状況や、口コミサイトではわからない社内の雰囲気や仕事のやり方、そして面接の対策に至るまで事細かに提供いただいたことには驚きました。

面接を受けてみようと踏み切るまでにかなり時間がかかりましたが、活動期間を通じ想像を超えるサポートをいただいたと思っています。

経歴

新卒でITアウトソーシング会社に入社し、社内標準の啓蒙活動、研修の企画・実施、プロジェクト品質評価等を担当。その後、機械工業部品専門商社のシステム部門で全社プロジェクトのPMOとしてドキュメント作成やプロジェクト手順等をリード。部門横串での新たなスキーム作成や、混沌としたプロジェクトの取りまとめで力を発揮。人のキャリア構築支援に強い興味を持ち、2014年5月クライス＆カンパニーに入社。

保有資格・受賞

キャリアコンサルタント国家資格
GCDF資格

note : デジタルプロフェッショナルのためのキャリアnote

キャリアの相談をする

「また相談したい」と思っていただけるキャリアパートナーでありたい。

急速に自動化・デジタル化が進むこの時代に、我々人材コンサルタントの介在価値があらためて問われていると感じます。キャリアを重ねるにつれて、年々この仕事の奥深さ・難しさを知ると共に益々自身が果たすべき役割を自覚するようになり、エネルギーが湧いてきています。先が見えず明確な正解が無い時代だからこそ、顔を合わせてじっくりお話をうかがい、ご経歴やスキルなどのデジタル情報のみでなく、個々の価値観や生き様を理解した上で生身の人間同士として長いお付き合いをしていきたいと思います。私がこの仕事で大きな喜びを感じるのは、採用決定の瞬間以上に、以前関わった方からまたご連絡をいただけた時です。皆さんのキャリアや人生がその時々で変化していく中、「また相談したい」と思っていただける存在でありたいと願っています。