コンサルタント 神田 昭子

Akiko Kanda

専門領域

日系大手グローバルメーカー、ベンチャーの経営幹部、事業会社のIT系ポジション(セールス、データサイエンティスト、企画職等)を主に担当しております。
デジタルプロフェッショナル専門チーム 所属 】

実績

(一部掲載)
年齢ポジション年収
40歳上場企業 HRBP年収1300万円
(2022年実績)
34歳コンサルティングファーム サステナビリティ戦略年収1150万円
(2022年実績)
33歳外資系Eコマース 営業企画年収900万円
(2022年実績)
44歳人材紹介会社 営業責任者年収1200万円
(2022年実績)
31歳外資系Eコマース 営業企画年収1200万円
(2022年実績)
30歳上場企業 海外営業 年収1000万円
(2021年実績)
45歳美容関連サービス CFO候補年収1350万円
(2021年実績)
43歳ITサービス企業 人事年収800万円
(2021年実績)
34歳サービス系企業 マネージャー年収700万円
(2021年実績)
48歳上場企業 プロジェクトマネージャー年収1350万円
(2020年実績)
30歳機械系サービス企業 経営企画マネージャー年収1300万円
(2020年実績)
45歳人材サービス系ベンチャー 営業責任者年収1050万円
(2020年実績)
38歳バイオテクノロジー企業 経営企画マネージャー年収950万円
(2020年実績)
42歳広告会社 人事責任者年収850万円
(2020年実績)
48歳金融サービス IT部門責任者年収850万円
(2020年実績)
50歳ITサービス企業 経理責任者年収850万円
(2020年実績)
32歳上場企業 セールス年収800万円
(2020年実績)
34歳人材サービス企業 コンサルタント年収800万円
(2020年実績)
27歳外資系Eコマース 事業企画年収1200万円
(2019年実績)
32歳商社 事業開発リーダー年収850万円
(2019年実績)
41歳外資系Eコマース 事業企画年収1200万円
(2019年実績)
41歳人材サービス企業 執行役員年収800万円
(2019年実績)
43歳コンサルティングファーム コンサルタント年収1000万円
(2019年実績)
40歳サービス系企業 事業責任者年収850万円
(2019年実績)
28歳外資系IT企業 セールスマネージャー年収1500万円
(2019年実績)
39歳ITベンチャー セールスマネージャー年収1000万円
(2018年実績)
42歳人材サービス 新規事業推進年収900万円
(2018年実績)
40歳商社 マーケティング部長年収900万円
(2018年実績)
37歳人材サービス 管理部長年収850万円
(2018年実績)
32歳外資系Eコマース 事業企画年収1000万円
(2018年実績)
35歳飲料メーカー 経営企画マネージャー年収980万円
(2018年実績)
38歳商社 人事年収1200万円
(2017年実績)
37歳ベンチャー企業 ITエンジニア年収800万円
(2017年実績)
44歳ベンチャー企業 経理財務責任者年収1100万円
(2017年実績)
30歳商社 経営企画年収900万円
(2017年実績)
39歳ハイテクベンチャー企業 経営企画部長年収900万円
(2017年実績)
43歳上場企業 CIO年収1600万円
(2017年実績)
45歳ベンチャー企業 経理マネージャー年収850万円
(2017年実績)
37歳商社 人事部門ディレクター年収1100万円
(2017年実績)
41歳上場メーカー 人事責任者年収1500万円
(2017年実績)
37歳商社 情報システム部門ディレクター年収900万円
(2016年実績)
45歳上場メーカー 事業開発年収1100万円
(2016年実績)
45歳食品卸・小売 EC事業責任者年収1100万円
(2016年実績)
41歳食品卸・小売 店舗統括責任者年収850万円
(2016年実績)
29歳外資系EC会社 事業企画年収1100万円
(2016年実績)
45歳メーカー 法務マネージャー年収800万円
(2016年実績)
44歳商社 経営企画部部長年収1200万円
(2015年実績)

ユーザーの声

29歳
決定ポジション:マーケティングマーケティング

私個人に向き合っていただけていると感じ、信頼感が持てた。私個人に向き合っていただけていると感じ、信頼感が持てた。

面接に不安があると相談すると、複数回に渡り模擬面接を行っていただいた。また面接の段階が進むごとに何度も面談をしていただき、不安なことや現在の思いなどを丁寧に聞いていただいた。私個人に向き合っていただけていると感じ、非常に信頼感が持てた。

42歳
決定ポジション:ジスティクス・購買関連ジスティクス・購買関連

活動期間を通じ想像を超えるサポートをいただいたと思っています。活動期間を通じ想像を超えるサポートをいただいたと思っています。

転職活動を始めるに当たって、この先の自分の成長やキャリア形成に大きな不安はあったものの、現職の環境が良いこと、またリスクを取ることへの大きな不安から、正直なところ最初のコンタクト以降転職の必要性・切迫性がなかなか盛り上がらず、途中2年間の海外駐在といった寄り道をしていました。しかしそうした傍目には本気度が分かりにくい中でもコミュニケーションが途切れず、見守っていただいたことには感謝しています。

さらに、志望企業に先に入られた方々のその後の状況や、口コミサイトではわからない社内の雰囲気や仕事のやり方、そして面接の対策に至るまで事細かに提供いただいたことには驚きました。

面接を受けてみようと踏み切るまでにかなり時間がかかりましたが、活動期間を通じ想像を超えるサポートをいただいたと思っています。

経歴

新卒でITアウトソーシング会社に入社し、社内標準の啓蒙活動、研修の企画・実施、プロジェクト品質評価等を担当。その後、機械工業部品専門商社のシステム部門で全社プロジェクトのPMOとしてドキュメント作成やプロジェクト手順等をリード。部門横串での新たなスキーム作成や、混沌としたプロジェクトの取りまとめで力を発揮。人のキャリア構築支援に強い興味を持ち、2014年5月クライス&カンパニーに入社。

「また相談したい」と思っていただけるキャリアパートナーでありたい。

急速に自動化・デジタル化が進むこの時代に、我々人材コンサルタントの介在価値があらためて問われていると感じます。キャリアを重ねるにつれて、年々この仕事の奥深さ・難しさを知ると共に益々自身が果たすべき役割を自覚するようになり、エネルギーが湧いてきています。先が見えず明確な正解が無い時代だからこそ、顔を合わせてじっくりお話をうかがい、ご経歴やスキルなどのデジタル情報のみでなく、個々の価値観や生き様を理解した上で生身の人間同士として長いお付き合いをしていきたいと思います。私がこの仕事で大きな喜びを感じるのは、採用決定の瞬間以上に、以前関わった方からまたご連絡をいただけた時です。皆さんのキャリアや人生がその時々で変化していく中、「また相談したい」と思っていただける存在でありたいと願っています。

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