【ニュースリリース】生成AI求人が前年比約2倍に急増、年収1,000万円超の求人も過去最多に ～AIの進化と共に加速する採用競争 専門人材・経験者の獲得が企業の成長戦略に直結～
当社は、当社が保有する求人データをもとに集計した結果、2024年の生成AI関連求人件数は前年比で約2倍に増加し、年収1,000万円を超える高年収求人も前年比で約1.8倍となり、過去最多を記録したことをお知らせいたします。
「生成AI元年」と言われた2023年を経て、2024年は企業の生成AI活用が本格化し、関連分野での人材ニーズも急増しました。AIの進化と共に採用競争も加速しており、専門人材や経験者の採用が企業の成長戦略に直結し始めています。当社が生成AI関連キャリアも含めてデジタル領域のキャリア支援を行う情報サイト「デジタルプロフェッショナルの転職」にて、最新のマーケット情報や記事を公開しておりますので、合わせてお読みください。
「デジタルプロフェッショナルの転職」サイトURL：https://www.kandc.com/digital/about-dp/
■生成AI関連求人が増加している背景
「生成AI元年」と言われた2023年を経て、2024年は企業の生成AI活用が本格化し、関連分野での人材ニーズも急増しました。これまでPoCフェーズで様子見をしていた企業が、本年は実用フェーズへ移行しており、いよいよ本格的な実装が始まるタイミングと言えそうです。
2025年に入ってもその勢いは増しており、技術の進歩と合わせて事業DXのスピードがグローバルで加速する中、各企業の組織・人事面での戦略も待ったなしの状況となっています。さらに、本年5月には日本の「AI関連技術の研究開発・活用推進法」が衆院本会議で可決され、ルール作りや倫理的な側面の判断である守りのAI戦略も欠かせない論点となってきています。
このような環境変化において採用競争も加速しており、専門人材や経験者の採用が企業の成長戦略に直結し始め、求人数が約2倍と急成長していると考えられます。各企業において、これまでになかったポジションを作る、デジタル部門を強化する、CXOを設置するなど多様な対応が見られます。
■年収1,000万円超の求人数も過去最多に
年収別で見てみると、1,000万円を超える高年収求人が前年比で約1.8倍となり、過去最多を記録しました。年収1,500万円～2,000万円以上の求人も前年比で約50％増加しており、高年収求人の割合が増えている傾向がうかがえます。まだ市場に経験者が多い領域ではないため、引き合いが非常に強い状況が続きそうです。
当社は、1993年にIT業界のエグゼクティブのヘッドハンティングからスタートして以来、デジタル領域の要となるポジションに注力して転職支援を行ってまいりました。デジタルテクノロジーの力でビジネスの変革（DX）をリードする人材をデジタルプロフェッショナルと呼び、専門チームを組成して転職・キャリアを支援しています。
今後も、デジタル・テクノロジーの進化や市場の拡大に合わせてチームを強化し、多くの志あるキャリア支援を行ってまいります。
■「デジタルプロフェッショナルの転職」にてCIOインタビュー、DXレポート等を無料公開中
最新のCIOインタビューは株式会社博報堂ＤＹホールディングス、執行役員CAIO／Human-Centered AI Institute代表の森正弥氏です。デジタルプロフェッショナルとしてのキャリアや、生成AIの最新動向について語っていただいています。
https://www.kandc.com/digital/dx/column/018/
DXレポートでは、グローバルな自動車部品メーカーである矢崎総業様、ユニ・チャーム株式会社様などの企業としてのDX取り組みの実態を解説しています。求人情報も合わせてご覧ください。
矢崎総業 https://www.kandc.com/digital/dx/report/10/
ユニ・チャーム https://www.kandc.com/digital/dx/report/09/
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