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株式会社クライス＆カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

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求人情報Position Offer Information

当社でご紹介できる求人は年収800万円以上のハイクラス求人です。
尚、コンフィデンシャルのハイクラス求人は非公開となっています。

ハイクラス求人（公開）: 3,530件

ハイクラス求人（非公開）: 7,893件

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年収2,000万円以上の求人特集

弊社がお預かりしている『年収2000万円以上』の希少な求人情報を一部公開いたします。このクラスは主に、経営幹部、コンサルタント、他ビジネスプロッショナル等を求めるハイクラス求人で、多くは非公開情報となります。年収2000万円以上のハイクラス求人のご紹介をご希望される方はこちらからエントリーをお願いします。

戦略イノベーション事業・新規事業マネージャー　※シニアマネージャー・マネージャークラス　／　ITコンサルティング会社 [1032472]

想定年収: 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都品川区
職務内容	<戦略イノベーション事業の特徴>Strategy、Technology、Entrepreneurship、Partnershipを特徴とした、これまでにない新たなコンサルティングサービスを提供する新規事業組織。○戦略：ArtとScienceの融合、長期未来予測、グローバル等の特徴を持ちつつ、実装を具体的にイメージした実効性の高い戦略策定。○先端技術：AI、IoT、FinTechなど実装までグループで一気通貫で提供できる強みを最大限活用。○アントレプレナーシップ：自ら事業を実践する会社。その経験を活かしながら、戦略コンサルをやる中で、自分で手を挙げて新たな事業を起こせる風土。＜職務内容＞事業マネージャーとして、特定の産業領域におけるプロジェクト遂行、営業支援、組織運営支援を実施。希望・志向に応じ、コンサルに限らない新規事業開発を行っていただくことも可能(AIを活用した新規〇〇サービス等)。
求めるスキル (必要条件)	戦略系ファーム、総合系ファームの戦略部門等、戦略コンサルティング経験。新規事業系のコンサルティング経験。高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)。オープンマインド。論理的思考力。挑戦心・アントレプレナーシップ。向上心・熱意・バイタリティ。柔軟性(良いものを取り入れて進化する)。俯瞰的/体系的な視野/思考。

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マーケティング・デジタルトランスフォーメーションコンサルタント　／　国内大手総合シンクタンク [1034069]

想定年収: ～2,000万円程度 ( 26～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区
職務内容	【担当業務】購買データや行動データをベースとして顧客へ「バックキャスト」するデータドリブン型のマーケティングを実行するため、データベースの統合化、運用プラットフォームの構築、オペレーションの自動化などマーケテイング自体のデジタルトランスフォーメーションをサポートし、効率的なソリューションを提供する。【担当業界】B2Cクライアント：テクノロジー企業、通信企業、消費財メーカー、エンターテイメント企業、メディア、金融など多岐にわたる企業群。B2Bクライアント：全般。【担当領域】データドリブン型のマーケティング・プラットフォームの構築サポート。クライアントのデータベースの統合化。データドリブン型マーケテイングプラットフォームの運用支援。マーケティングROIの最適化。新しい形でのプラットフォーム型のブランディング戦略のお手伝い。
求めるスキル (必要条件)	コンサルティング会社にてE&M（Entertainment & Media)業界経験者、または興味をもっている方。広告代理店でマーケティング関連セクションでの経験を積まれた方。事業会社のマーケティングセクションで経験を積まれた方。E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方。新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方

コンサルタントからのおすすめポイント: グローバルコンサルティングファームで、マーケティングのデジタルトランスフォーメーションをサポートし、主にB2Bのマーケティングプラットフォームを活用した効率的なソリューションを提供するコンサルティングチームでの募集です。

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環境・エネルギー・資源戦略コンサルタント/国内大手総合シンクタンク [1034039]

想定年収: ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都品川区
職務内容	以下領域のコンサルティング。官公庁（20％程度。資源エネルギー庁、環境省等）への政策立案等に関する調査・分析・コンサルティング。民間企業（80％程度。電力、ガス、重電メーカー、商社等）への経営戦略・事業戦略策定、新規事業開発、事業化支援、M&A、デューデリジェンス、海外進出等に関するマーケティング、RE100、ESG対応等。
求めるスキル (必要条件)	コンサルティング経験年数3年未満、またはB2Bメーカー(エンジニアリング等)、商社での企画系、営業系、技術系業務経験4〜5年前後

コンサルタントからのおすすめポイント: 大手シンクタンクで、官公庁向けの資源・エネルギー政策の立案や調査、電力会社・ガス会社・重電メーカー・商社等への戦略策定や、M&A支援、海外進出支援等を手掛けるチームでの募集です。

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戦略コンサルタント（銀行・証券）/外資戦略コンサルティングファーム [113715]

想定年収: ～2,000万円程度 ( 28～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区丸の内
職務内容	金融（銀行・証券）業界向けコンサルティングサービス・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・オペレーション改革・IT戦略・HR改革・規制対応上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
求めるスキル (必要条件)	【金融ビジネスに対する戦略コンサルタント】●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）■【専門領域】（必須）銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント、ブロックチェーン等）の業界知見■【経験業務】（必須）戦略コンサルティング経験（なお良）オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可■【語学・海外経験】（必須）海外オフィスと電話会議が出来るレベル（なお良）MBA（TOEIC目安）800点以上

コンサルタントからのおすすめポイント: コンサルティング業界ご出身者であればマネージャークラスでの募集も行っています。現在、採用を強化中です。

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アソシエイト/国内独立系プライベート・エクイティファンド [1005658]

想定年収: 800万円～2,000万円程度 ( 26～30才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区
職務内容	プライベート・エクイティ投資。投資対象案件の発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一連の工程を担当して頂きます。
求めるスキル (必要条件)	投資銀行業務経験者、総合商社出身者、戦略コンサルティング経験者等のプロフェッショナル。

コンサルタントからのおすすめポイント: 国内独立系のプライベート・エクイティファンド。PEファンドのパイオニア企業です。

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PVコンサルタント/製薬メーカー向け医薬品安全性監視機関 [1028117]

想定年収: ～2,000万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級

勤務先	東京都港区
職務内容	製薬メーカー内の、安全性監視業務（PV業務）におけるプロセス変更や新規システムの導入、別企業との連携などを行うに当たってのコンサルティング業務全般をお任せします。医薬品安全性情報の収集・評価業務の最適化。現状業務フローの分析と課題抽出。新しい業務フローの設計、提案、導入。グローバル／ローカルSOP、マニュアルの作成支援。新業務プロセス・新システム導入後のユーザートレーニング、マニュアル作成。各種ステークホルダー間のコミュニケーションサポート（PV実務担当者、ITコンサルタント、グローバルチーム等）。
求めるスキル (必要条件)	製薬メーカー、コンサルティング会社、CRO等で安全性監視（PV）の実務経験や製薬メーカーに対するコンサルティング経験があれば大歓迎。グローバルコミュニケーションスキル（英語力）。ほぼ全てのプロジェクトがグローバルチームで行われているため、クライアントへのプレゼンテーションから社内会議等、グローバルとのやり取りは全て英語で行われます。そのため、読み書き・リスニング・スピーキング全て必須です。

コンサルタントからのおすすめポイント: 近年PV（ファーマコビジランス/医薬品安全性監視）の重要性が高まる中、安全性システム、業務プロセス、コンプライアンスの間に存在する重要な相互関係を総合的に理解した専門家として存在価値を高めてください。

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経営幹部候補/医療系企業(東証一部上場) [1027291]

想定年収: 1,000万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都港区
職務内容	グループ会社のマネジメントポジションで複数募集があります。また、同社内の一事業をマネジメントしていただくポジションもあります。コンフィデンシャルの為、詳細については記載できませんが、役員とお会いいただき、これまでのご経験、ご志向を踏まえて、ポジションを決めていく形になります。
求めるスキル (必要条件)	事業会社の経営経験、もしくは戦略コンサルファームでマネジメントクラスの経験者。

コンサルタントからのおすすめポイント: 一部上場の医療系企業。グループ会社の経営幹部候補で複数の募集枠があります。

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コンサルタント/戦略コンサルティングファーム [1023835]

想定年収: ～2,000万円程度 ( 25～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都港区
職務内容	様々なプロジェクトにおける提案段階からプロジェクトの実施まで全てのプロセスに渡って中心的役割を担います。プロジェクトの中では、プロジェクトメンバーとのリレーションシップビルディングの中心となることはもちろん、マネジャー的なロールを行う機会もあり役割は多岐に渡ります。コンサルティング業務に加えて、自らがスタートアップ事業を手掛けたり、VC、PEの投資事業を行うことも可能です。
求めるスキル (必要条件)	戦略系コンサルティング経験者は歓迎。コンサルティング未経験でもコンサルタントの適性を重視する為、経験は不問です。

コンサルタントからのおすすめポイント: 【一人ひとりの心に火を点ける】それが同社の流儀です。コンサルタントとして活躍しながら、自身で事業を自由に立ち上げる事が出来る、自分自身を磨く環境としては、最高に素晴らしい環境。

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事業企画/医療系webサービス企画・運営企業 [1020762]

想定年収: ～2,000万円程度 ( 28～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都港区
職務内容	＜ミッション＞今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、エムスリーの今後の成長を担う。※将来の経営幹部候補。＜担当業務＞同社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー。同社グループ企業の組織的課題を解決する経営管理リーダー。買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント。その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応。業務改善やデータ分析に特化して活躍して頂ける方も歓迎です。＜所属＞事業戦略グループ
求めるスキル (必要条件)	戦略コンサルや事業会社におけるビジネス経験。事業責任者経験、BPRに強いコンサルタント、事業会社における業務改善の経験者、データ分析経験者、歓迎。Excel、PowerPoint操作上級レベル。自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力。明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質。

コンサルタントからのおすすめポイント: 一部上場の医療系企業。グループ会社の経営全般に関われるチャンスがあります。経営戦略コンサルタント、BPR系コンサルタント、事業責任者経験者、データ分析のスペシャリスト等を募集しています。

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プロフェッショナル職（グローバル事業・国内事業）/人事・組織コンサルティングファーム [1020982]

想定年収: 800万円～2,000万円程度 ( 26～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区
職務内容	研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。同社が保有する多くのビジネススキルを身に付け、これまでのご自身の実務経験も活かしながら、大手企業を相手にコンサルティングを行って頂きます。同社では外部講師や他社コンテンツは一切活用しておらず、また専任の営業マンも設置していないため、全てのプロフェッショナルは原則として「営業・開発・講師」のうち2つ以上を受け持つこととなっています。顧客企業に対しても単に研修プログラムを提供するだけでなく、顧客が抱えている実業の事業課題の解決を研修を通して解決していく仕事となり、実質は経営コンサルティングと同じ仕事の側面があります。グローバル事業も拡大しており、その事業の推進をお任せする可能性もあります。
求めるスキル (必要条件)	・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。・コンサルティングファーム出身者。・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。

コンサルタントからのおすすめポイント: 元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマに
サービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

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